市领导调研工作报告会议(精选5篇)
“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
市领导调研工作报告会议篇一
(一)
尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导:
大家上午好!
金秋时节你们不辞辛劳,莅临乐山分公司检查指导工作,这是对我公司最大的关怀和鼓励,有了您们的检查指导,乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。
乐山分公司成立于xx年4月,员工总数127人,含14个内部退养人员;其中大专以上学历占员工总数的61%,中专学历占员工总数的39%,平均年龄33.4岁。
五年来,全体员工顽强拼搏,艰苦创业,从无到有,不断发展,取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇,发展壮大为三个地级市共计16个区县;城域网络覆盖16个区县城区,建成交换端口13万线,宽带端口5万线,城区内用户接入能力达到了80%以上。在网固话用户达到9万户,宽带达到3万户,电信市场收入从492万元/年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从-43.86万元、9.05万元、117万元、498万元、338万元逐年增加。截止到xx年6月31日,分公司的投资总计为1.9亿元,其中有分摊的2353万元铁路专网资产,已经转固1.7亿元,尚未转固的资产仅xx万元。
良好的投资控制和规范的管理,以及自主经营的发展模式,使公司迅速抓住了发展的机遇,实现了盈利目标,步入了良性的发展轨道,这些成绩的取得,都得益于总部和川分公司的正确领导,得益于健全的管理制度和卡控机制,得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求,以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子,提高执行力”等主题实践活动为契机,努力完成分公司全年经营任务为目标,形式多样的开展创建活动,促进公司稳定、持续健康发展。
本次治理商业贿赂专项工作,是按照川分公司总体部署,于xx年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针,查纠并举、量质并重,统筹安排,周密部署,扎扎实实的开展了自查自纠活动。分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会,针对自查自纠“6+5”的重点内容,制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施方案,明确分工,逐级负责,对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。在工程建设方面从查清“三个数”着手,自查了xx年四类工程179项,xx年四类工程133项,总投资3837万元的工程档案;物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等;经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等;“三重一大”看标准,查执行,合同管理看制度、查规范等;通过对189类物资进行了清查,对45份经营代理协议进行“回头看”,对“三重一大”制度进行修订,对593份合同进行检查,存在的问题和不符合要求的都进行了整改。
通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动,找出了问题,完善了制度,提高了认识,分公司广大员工,特别是各部门、各经营部的负责人,()受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育,前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决,个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿,思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上,从人员任用、制度执行、行为监控等方面,进一步采取了有效措施,建立并完善了防治体系,总体来看,我们感觉达到了预期的效果和目的,取得了阶段性成果。
虽然我们取得了一定成绩,但仍然存在诸多不足,下一步我们将把本次检查验收作为促进公司经营管理工作新的动力,严格按照专项检查组提出的要求进行整改和完善,把乐山分公司的各项工作做实、做细、做好,为公司的发展做出应有的贡献。
最后我们再一次用热烈的掌声,欢迎周副总经理和检查组的各位领导来乐山检查指导工作。
(二)
滨城的深秋,天高气爽。能在这样一个美丽的季节里,迎接国家一类城市语言文字评估检查团的到来,我们感到十分高兴。我代表大连市政府,向莅临我市的各位领导,各位专家,各位来宾表示热烈的欢迎和诚挚的问候!
大连作为一个沿海开放城市和计划单列市,在党中央、国务院和、省政府的领导和关怀下,经济建设和社会发展都取得了很大的成绩,特别是从2003年国务院将大连定位为“东北亚国际航运中心”以来,大连的经济和各项社会事业的发展更是进入了一个新的历史时期。大连市的语言文字工作同其他社会文化事业一样,也有了较大的发展和进步。
大连市语言文字机构建立较早。1987年就由市编委发文成立了市语言文字工作委员会办公室,处级建制,编制5人,并拨付日常经费。当时由市教育学院代管。2004年,市编委将市语委办划归市教育局,从而理顺了管理体制和隶属关系,更加有利于发挥语言文字工作的行政效能。20年来,在国家语委、省语委的领导和支持下,市语委及其办公室在普及普通话、规范社会用字以及地方法规制定等方面都作了大量卓有成效的工作,尤其是近几年,在迎接国家一类城市语言文字评估检查过程中,进一步发动社会方方面面,做了加倍的努力,城市的语言文字环境和面貌发生了较为明显的转变,有力的证明了国家语委组织和进行城市语言文字评估检查活动的正确性和必要性。当然,由于主客观方面的原因,我们也还存在着一些问题和差距。
这次,国家语委、省语委的领导和专家来到大连评估检查,必将有力地推动我市语言文字工作更快更好的发展。各位领导和专家对语言文字工作有着深厚的理论素养和丰富的实践经验,我们要利用这个难得的`机会,虚心听取领导和专家们的宝贵意见,虚心学习兄弟城市的先进经验,从而改善和加强市政府对语言文字工作的领导,把这项工作进一步做好。
最后,我代表市政府表示,在积极支持、全面配合评估检查工作的同时,我们要认真做好生活服务工作,使同志们在大连这段时间里,能够工作生活得愉快、开心。
再一次向各位领导、各位专家、各位来宾表示热烈的欢迎!
谢谢大家。
新余市地方税务局 各位领导、各位来宾:
大家上午好!
在这金秋送爽、丹桂飘香的美好季节,我们非常高兴地迎来了省人大某某领导一行来我局视察。我代表市地税局向省人大领导一行表示热烈欢迎和衷心感谢!省人大领导一行的到来,表明省人大对我市地税工作的关心和重视,是对我市地税工作的大力支持和帮助,必将推动地税事业更好、更快的发展,为开创地税工作新局面起到积极的促进作用。
我局始终把学习实践科学发展观作为地税工作的动力,始终以服务地方经济建设为根本,以能力建设为核心,强科学发展意识,立科学发展对策,求科学发展实效,建科学发展机制,坚持地税工作为当地经济发展服务,地税干部为纳税人服务,地税机关为基层服务,着力提升依法治税水平、税源管理水平、队伍建设水平,全力打造高效和-谐的服务型地税队伍。全市地税事业实现了又好又快的发展,各项工作均迈上了新台阶。
上半年,我们努力克服金融危机和政策性减收等不利因素的影响,全市共组织入库地方税收844亿元,同比增收111亿元,增长151%,收入总量超过6年(81亿元)全年收入34亿元,再创历史新高。全市地方税收增幅高于全省地方税收平均增幅(89%)6个百分点,高于全市财政总收入增幅(-3%)181个百分点,保持了地税收入平稳增长,为我市经济社会又好又快发展提供了有力的财力保障。
各项工作实现重大突破,得到了全社会的肯定。今年以来全市地税系统共获得市级以上集体荣誉3多项,其中国家级荣誉3项,省级荣誉1项,市级荣誉多项。市地税局荣获“全国精神文明建设先进单位”、“全国‘五五’普法中期先进集体”、“全省先进基层党组织”、 “新余市十佳职业道德建设先进单位”等称号,市局办税服务厅获“全国女职工建功立业标兵岗”,局领导班子以优异成绩获得全市“十佳领导班子”和“十佳领导干部”荣誉。
恳请各位领导对我市地税工作提出宝贵意见,督促和帮助我们更好的改进作风,给予更多的关心和指导,以推动我市地税工作又好又快发展!
最后,祝各位领导在新余视察工作期间工作顺利、身体健康、万事如意!
谢谢大家!
尊敬的x总,傅总,各位优秀的主管:下午好!
上帝总是对我们xx特别看重和关注,总是在我们工作最困难的时候,情感最脆弱的时候,方向与目标最迷惑的时候来到我们的身边。这位上帝不是别人,他就是我们xx-xx400多名伙伴衷心追随的,湖南xx的总舵手刘卫平总经理!这次,x总又是百忙中专程来xx看望全体将士的。伙伴们,让我们用最热烈的掌声欢迎x总的大驾光临。
x总每一次来xx,我们全体伙伴们都要以朝圣般的虔诚聆听x总的训勉,同x总进行心灵的对话,以此获得大彻大悟的心境和在寿险道路上持续前进的原动力。下面有请x总为我们作训勉!
听了x总的训勉,我想大家跟我的感受是一样的:很激动,很感动,也很冲动!x总为xx的发展指明了前进的方向,也提出了非常具体的目标。作为xx-xx的总经理,我深感自己肩负的使命之光荣和承担的责任之重大。作为xx-xx的创业者,各位伙伴也深知:依托xx这样高成长性的寿险公司长期经营所带来的前途之光明。只要我们铭记x总的教导,长存希望之心,快乐之心,助人之心,坚韧之心,上下同欲,左右同心,我们上半年的经营目标就一定能全面达成!
x总每次来xx都要为我们传道,授业,解惑,这一次,不仅为我们传经,还为我们送宝。这个宝就是我们湖南xx素有保险才子之称的x总。x总来xx工作是好钢安在刀刃上,凸现了x总对xx市场,都xx-xx,对我们全体将士的看重。也表现了x总在人才培养与使用上的气定神闲,运筹帷幄的大帅风范。下面请傅总讲话。
市领导调研工作报告会议篇二
领导调研报告如何写呢?小编给大伙儿介绍几篇范文,希翼能对大伙儿有所帮助。
为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性,探究新形势下提高领导干部思想政治素养的对策措施,按照市纪委《对于开展全面加强领导干部作风建设调研工作的通知》要求,我委经过座谈走访,对全局领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研,并就相关咨询题进行了深入考虑。现将调研事情报告如下。
近年来,我局始终把加强领导班子、领导干部队伍建设
作为推进工作、加快进展的重要保证,经过思想作风建设,别断提高干部思想政治素养。延续数年开展了时期性、集中性思想作风建设活动,依照别并且期的事情,确定别同的教育主题,利用开展学习三个代表重要思想、保持共产党员先进性教育等活动载体,经常持久地抓好思想作风建设,促进了全局各项事业的健康顺利进展,领导干部队伍思想作风建设取得了扎实成效。
局领导班子提出海洋渔业产业结构战略调整等渔业进展三大战略目标后,全局上下凝心聚力,干事创业,实现了渔业经济进展的新跨越。领导干部特别是党政一把手殚精竭虑、任劳任怨,始终保持着艰难奋斗的优良传统和奋发有为的工作状态。
局领导班子、领导干部对在市委、市政府的领导下,再创渔业生产新局面充满信心。并且,领导干部面对新形势,身处知识爆炸的新时代,都有一种压力感、紧迫感、危机感。求知欲望、更新知识的意识比过去明显增强,在干部队伍中形成了一股读书充电、更新知识的新风尚。
近几年来,各级党委坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,完善党委、政府议事规则,进一步健全保障民主集中制实行的监督制约机制,凡属本部门的重大决策、大额度资金使用、大的工程招投标、干部任免等都规定必须集体讨论决定。
局党委坚持别懈地抓党风廉政建设,加强教育,健全制度,实行民主监督,深化改革,党员干部特别是领导干部廉洁自律的自觉性明显增强,领导干部的工作作风进一步深入,特别是为渔农民和渔业企业服务、为解决实际咨询题的积极性明显高涨。
应该说,全局领导干部队伍的主流是值得确信的。但对比胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,少数干部中还存有别相习惯的地点。
个别干部心浮气躁,精神别振,思想消极,计较个人进退,热衷于拉关系,走后门;少数干部别仔细学习理论,别深入考虑咨询题,别善于用科学的理论指导工作,适应于凭经验想咨询题,办情况。
现实具体表现为在制定部门工作打算时,别利因素思考得比较多,谋求超常规进展的大举措还比较少;少数领导班子及领导干部满脚于已有成绩,别求上进,别思进展。
表现为贯彻降实上级精神有时带有机械性,照本宣科,召开会议多,下发文件多,在结合本局本部门实际方面花的功夫还别够;个别时候还存在单纯靠行政命令去降实的现象,有的则盲目实行了一刀切造成了一定的负面妨碍。
部分领导干部浮在上面多,深入基层比较少,存在电话调度、遥控指挥的现象;个别干部在感情上和人民群众仍存在距离,别情愿或者还别善于做群众的思想政治工作;个别单位、部门还存在特权思想,有时思考部门和局部利益过多,忽略了整体和大局。
个别领导别重视防微杜渐,把吃吃喝喝视为寻常小事;个别领导干部对自己要求别严,没有树立正确的世界观、人一辈子观、价值观和权力观、地位观、利益观,利用手中的权力谋取私利,个别领导干部也受到市纪委立案侦查和党纪政纪处分。
领导干部的思想存在上述咨询题,原因是多方面的,有主观的也有客观的,有机制上的也有体制上的。主观上,理想信念缺乏,对自身肩负的责任认识别深刻,淡化了为民服务意识,没有形成很好的群众观和权力观;有的领导干部认为做好工作只要用好手中的权力就能够,别注重提高自身能力和水平。客观上,当今社会进展迅速,新生事物层出别穷,知识更新日益加快,一些干部信息闭塞,别能很快地同意新思想、新知识;社会转型期个别方面还存在着一些别合理、别规范的地点,有些干部看社会的阴暗面较多,从而产生错觉,丧失信心。体制上,干部人事制度改革别够深入、完全,还存在干好干孬一具样、干多干少一具样、干与别干一具样的现象,还有混生活过的空间,没有真正对领导干部产生多大的冲击和压力。机制上,对干部进行教育、治理、监督的制度体系还别够健全,有的现有制度执行的别够严格,等等。
要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出咨询题和深层次原因,建立机制,完善制度,规范行为,强化监督,把领导干部作风建设提高到新水平。
二是经常性地开展专题教育活动,整顿思想、工作、日子作风。要针对别同时期领导干部作风建设中存在的别同咨询题,在领导班子和领导干部中经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动,活动要深入扎实,突出针对性、实效性,使广阔领导干部进一步加强世界观、人一辈子观、价值观的改造,增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚决性,努力克服形式主义、官僚主义,进一步解放思想,实事求是,抓住机遇,乘势而上,加快进展,始终保持顽强别拔,奋发有为的良好精神状态,为改革和社会经济进展献策出力。三是注重典型引路。总结宣传和大张旗鼓地表彰在改革开放和经济建设中涌现出来的优秀人民公仆及在工作中做出突出贡献的先进典型,以榜样领导干部的先进事迹教育、鼓励、鞭策、激励广阔干部,使其自觉以先进典型为模范,仔细查寻自身存在的别脚,积极采取措施加以改进,以形成良好的工作作风。并且注意发掘反面典型,经过案例分析,引导领导干部从中吸取教训,引以为戒,达到预防教育的效果。
在提高自身素养方面,要建立健全政管理论学习制度,招聘专家定期说课与知识更新制度;在作风方面,建立健全调研制度、优质服务制度;在决策方面,建立健全决策程序制度,包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度,决策后的督办降实制度;在保持班子团结方面,建立工作沟通制度,完善民主日子会制度;在约束方面,建立完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反映领导干部个人重大咨询题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核事情反馈制度等;在日子作风方面,仔细贯彻执行中央对于党风廉政建设的一系列规章制度。经过建立完善相关制度,使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化,保证加强党的作风建设的具体要求降到实处。
教育领导干部自觉按制度的规定办事,严格执行制度,坚持制度面前人人平等,维护制度的权威性和严肃性。明确执行制度责任制,使执行主体能严肃仔细地履行职责。并且加大对制度执行的催促和检查,做到及时、仔细、负责,对违反制度的行为,坚定查处,别能姑息迁就,做到有章必循、执章必严、违章必究,确保制度降到实处,促进和保证领导班子和领导干部作风的进一步好转。
目前,有些领导班子和领导干部作风别正的一具很重要原因算是监督治理别够。所以,搞好作风建设,必须健全监督治理机制。
着重解决现行监督滞后咨询题,必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。把监督的关口前移,加强主动监督,加强事前防范和过程监督,做到领导干部的权力行使到哪,领导活动延伸到哪里,对他们的监督就延伸到哪里,包括八小时以外的要紧表现。并且,要按照领导干部权力,作风统一原则,突出监督重点,应放在对其权力行使实施制约上,防止权力的滥用和权钞票交易,特别是对咨询题易发部位和环节要加强监督。
首先要建立领导干部作风建设考核评价机制,制定考核的具体标准,细化考核内容,以便操作。其次,要定期分析、准确全面掌握领导干部思想、工作、作风状况,把是否得到群众公认、是否求真务实、是否坚固树立群众观点、是否清正廉洁、是否取得实实在在的政绩等,作为选拔使用干部的重要依据。对那些群众确认作风别实、反映强烈的干部,要做出相应的处理,该调的调、该落的落,决别姑息迁就,进而促进党风和社会风气的进一步好转。
为深入贯彻降实党员创先争优活动有关文件要求,进一步坚固树立立党为公,执政为民,群众利益无小事的观念,我结合福建风电公司实际事情,深入基层,仔细开展了针对在新形势条件下,基层职员想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。
特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地点。这使我更广泛、更全面地听取到一线职员的意见和建议,有效提高了解决公司各类实际咨询题的及时性。
活动期间,我深入所属工程项目建设工地,为冒高温战酷暑,坚守战斗在生产一线的干部职员送去清凉饮料。在风电场,我环绕职员的工作环境,饮食卫生,高温劳动爱护等,对生产一线、项目建设工地、高温作业地方等作业场所进行走访慰咨询,极大的鼓励了职员的工作热情。
经过与公司基层职员面对面交流谈心以及深入部门、班组,以实际行动为职员解决困难,零距离为他们服务,真心实意为职员办实事、办好事,激励职员做好本职工作,鼓励职员实现各时期目标,做个职员信赖的公仆。总之,经过下基层走访,既使我感觉到了大唐同心文化的精神,又使我了解到了基层的实际事情,为党员领导干部扎实地上了一堂特别好的党课,这将激励党员干部将来以更好地精神状态、更加高涨的工作热情和更加务实的责任意识,仔细做好本职工作,做一名合格的共产党员。
市领导调研工作报告会议篇三
按照中央和省、市关于精准扶贫的有关要求,近期,我就永昌县焦家庄乡南沿沟村精准扶贫工作进行了集中专题调研。
一、基本情况
南沿沟村是金昌市列入甘肃省建档立卡的15个重度贫困村之一,20xx年全村贫困面为14%,目前下降到5.2%。该村属祁连山冷凉灌区,耕地面积4726亩,人均耕地约2亩,有9个村民小组649户2394人,其中60岁以上老年人304人,常住人口约占总人口的六分之一左右,基本上为患病人群和60岁以上的老年人。
南沿沟村主导产业为种植、养殖和务工,以务工为主业的约1000人,占劳动力总数的90%以上。20xx年贫困人口收入中种植业收入占8.69%、养殖业收入占13.88%、务工收入占73.22%、其他收入占4.21%。
二、调研过程
这次调研,总体分四个阶段进行,第一阶段,集中调研。我先利用三天时间集中调研了南沿沟村精准扶贫工作,先后走访30多典型贫困户,之后又抽调6人组成工作组,利用7天时间驻村蹲点进行了专题调研,全面了解南沿沟村及97户贫困户的基本情况、致贫原因等。第二阶段,甄别确认。对照国家关于贫困户的确认标准,对97户贫困户逐一进行了甄别确认。最后确定,南沿沟村20xx年全村建档立卡贫困户97户336人,20xx年脱贫64户221人,现有贫困户33户124人。第三阶段,制订措施。针对该村确定了八项帮扶措施,逐项明确了帮扶的主要任务、工作目标、责任单位及责任领导、配合单位和完成时限;针对贫困户逐一制定了帮扶措施,分别明确了脱贫时限、帮扶责任人。第四阶段,集中交办。现场召开面对面集中交办会,属于面上的帮扶措施由政府有关部门认领限期办理,属于贫困户个体的由联户干部认领限期办理,并张贴上墙,挂图作战。
三、致贫原因分析
(一)因病致贫。长期以来,许多村民就近在萤石矿、煤矿务工,因工作环境、防尘条件比较差,患上了严重的尘肺、矽肺、内风湿等职业病,致使劳动能力丧失,就医成本上升。目前,97户贫困户336人中因该类疾病和其他慢性病致贫的占35.07%。
(二)因学致贫。受教育布局调整影响,初中和高中学生全部在县城或金昌市区就读,家长租房陪读现象十分普遍,教育成本大幅增加。经调查,因供养子女读书而致贫的占贫困户的17.5%。
(三)要素缺乏致贫。一是南沿沟村水资源短缺,灌溉条件差,以大麦和小麦为主的种植业收入有限。二是贫困人口中有近90%的劳动力年轻人习惯于首选背矿石、打隧道等传统的苦力型工种,思想观念陈旧,务工技能缺乏。三是贫困农户贷款难问题比较突出,成为制约贫困群众脱贫致富的重要因素。
(四)自然规律致贫。村内留守空巢老人的基本养老方式就是土地养老、社会保障养老,有的连生活自理都很困难,养老问题令人堪忧。由于务工子女收入低,又要供养学生,不仅敬奉父母的生活费很少,而且很少回家探望,致使留守老人经济能力非常微弱,同时内心还承受着对子女的思念以及孤独寂寞的煎熬。
四、精准扶贫计划
(一)开展医疗服务。组织尘肺、矽肺及风湿类关节炎等职业病医疗组,开展职业病普查,提供医疗防控措施和治疗建议,普及职业病防治知识。
(二)开展科技帮扶。一是组织贫困群众参加务工技能培训班,提高创业就业能力。二是组织开展农业实用技术培训,提高贫困农民的种养殖能力。三是组织开展电子商务知识培训,适时建立电子商务平台,发展农村电子商务。
(三)建设完善农田水利设施。维修改造渠道6.4公里,修建蓄水池1个并配套其他设施,发展高效节水灌溉面积3000亩。
(四)发展富民产业。扶持以湖羊为主的舍饲养殖业,新增30只以上养殖户10户以上,优质牧草种植1000亩,为留守农民不离乡不离业增加收入创造条件、打好基础。
(五)实施农村人居环境改善项目。整合农村危旧房改造、贫困户建房等政策,建设40平方米左右居家养老型集中居住点1个,规模50户以上。
(六)建设互助老人幸福院。利用闲置校舍或农宅建设互助老人幸福院,并将运行经费纳入财政预算,每年安排运行经费3万元,逐步探索建立长效运作机制。
(七)积极协调解决融资难题。一是加快推进土地承包经营权、宅基地和农宅确权颁证工作,解决信贷抵押不足的矛盾。二是用活用足涉农贴息贷款政策,为贫困群众提供金融支持。三是采取政府财政资金贴息的方式,为贫困户提供贷款支持。
(八)建立社会帮扶机制。一是引入工商资本进行结对帮扶,将非公企业纳入帮扶单位范围,壮大帮扶力量。二是多渠道募集村级救助资金,提高救助能力。
五、几点体会思考
精准扶贫必须紧扣“重在联、贵在为、深在制”要领,坚持扶真贫、真扶贫,不断拓展内涵和层次,实现由“大水漫灌”到“精准滴灌”的实质性转变。
(一)确保对象精准,解决好扶持谁的问题。底数不够清、指向不够准、针对性不够强是扶贫开发存在的突出问题,必须抓住真实识别贫困、规范建档立卡、实施动态管理、推行挂图作业四个关键环节,把好群众申请关、入户调查关、民主评议关、公示监督关、确认审核关五个关口,做到精确识别贫困户、精确登记造册、精确建档立卡、精确实行动态管理“四精确”,建立“户有卡、村有册、乡镇有簿、县有档、市有平台”的动态数据库,实现底数清、问题清、对策清、责任清、任务清“五清”,从根本上避免普惠政策代替特惠政策、区域政策代替到户政策的现象,提高扶贫效果。
(二)确保内容精准,解决好扶什么的问题。千篇一律、万面一孔是扶贫开发的常见现象,必须因地制宜、因户施策,深入分析贫困村和贫困户的致贫原因,突出抓好基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展、易地搬迁、金融支持等扶贫措施,使建档立卡工作与各项扶贫政策相衔接,扶贫措施与贫困现状相对应,确保帮扶到最需要帮扶的群众、帮扶到群众最需要扶持的地方。
(三)确保目标精准,解决好坐标系的问题。紧紧围绕同步建成全面小康社会,抓住突破基础设施的短板、明确基准内容的对标、盯住完成时限的节点三件大事,对照全面小康统计监测指标体系,按照巩固优势指标、提高较好指标、攻坚弱项指标的要求,分层次推进,立体式帮扶,确保如期完成脱贫任务。
(四)确保措施精准,解决好怎么扶的问题。紧紧抓住转变方式、强化“造血”、加大投入、整合力量四个关键,按照“一村一策,一户一法”的要求,逐村逐户量身定制帮扶措施,明确帮扶责任人、帮扶任务、标准、措施和时间节点,做到号准病脉、开好处方、抓出良药,提高帮扶工作的针对性和实效性。
市领导调研工作报告会议篇四
我县共有事业机构385个,其中,全额事业单位329个;差额事业单位17个;自收自支事业单位37个;企业化管理事业单位2个,全县共有事业编制7505名,其中,全额事业编制6510名;差额事业编制523名;自收自支事业编制414名;企业化管理事编制58名,实有在职人员6292人,其中,全额拨款5463人;差额拨款425人;自收自支358人;企业化管理46人,全县事业编制空编1213名。
1、事业单位机构庞大,人员过于臃肿。我县事业单位财政供养人员占全县财政供养人员的85%,给财政带来巨大压力,与此同时,随着事业单位职能的弱化,一些事业单位人员整天无事可做,在编不在岗、混岗现象时有出现。
2、事业单位人员结构不合理专业技术人员缺乏,一定程度影响了我经济、社会的发展。如:县卫生系统,在这一两年中,虽然通过面向社会招聘、经验交流等方法,使医资、医技、医质有所提高,但人员结构不合理的问题仍旧比较突出,全县卫生系统,工勤人员就有183人之多,占全系统在职人员的29%,特别是乡镇卫生院卫生技术人员缺乏,培训不足,有些卫生院中防保人员为非专业人员,使各项预防保健任务的落实受到影响,给农牧民群众的生产、生活造成了隐患。诸如向卫生系统一样,县教育系统、文体系统以及各乡镇事业站所,也都因缺乏专业教师、专业演艺人员及技术人员等原因,使本职工作开展被动,工作效率及工作质量不高。
3、部分事业单位政事不分。一些单位名义上是成立了事业单位,但其实是一个单位的内部科室,需要用事业单位的名义就用,这种现象以党政机关所属居多。如计生局下属的计生指导站、城建局下属的规划室等,以及一些大单位系统的培训中心(培训科)等,这些部门单位即以行政面孔行使行政权力,对社会进行干预,又以事业单位的名义进行经营,因其附属于不同政府机构的性质,造成了不同程度的行政性垄断,导致市场分割和资源浪费。
4、具有事业单位身份却不具备事业单位资格。目前我县有部分事业单位缺乏独立法人资格,投资主体单一,不能实现自主经营、自负盈亏,只能依附于行政主管部门,靠吃财政饭生存,尤其突出的是乡镇各事业站所。20xx年,乡镇党政机构改革进行完后,各事业站所合属分为五大办公室,由一个乡镇的分管理领导具体负责工作,没有法定代表人或法定代表人由乡镇分管领导兼任,造成行政主管部门与事业单位财务不分、人员混用、办公地点不明确,在一定程度上妨碍了事业单位的社会化进程。
5、事业单位缺少活力。事业单位本来是人才、知识、信息,最集中、最活跃的地方,但实际上没有焕发出应有的生机,没有显示充分活力。根源在于事业单位很大程度上是在靠行政化运作,政府各部门对事业单位控制死,管得过多过细,管理方式和手段单一,致使事业单位没有市场竞争力。同时,因事业单位附属于政府机构,使得大量事业单位代行部分政府职能,造成政府职能不清,效率低下,财政负担繁重。
为此,我们认为事业单位机构改革势在必行。要从贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的高度,深刻认识事业单位机构改革的重要性、必要性和紧迫性,以高度的政治责任感抓好这项改革。
1、牵涉面广。事业单位兼具了“行政机构”与“企业”两种属性,要对其进行改革,复杂性、艰巨性都在政府机构改革和企业制度改革之上。
2、如何科学设置事业机构的问题。由于事业单位门类太多、差别很大、范围太广、专业太复杂,划分上有一定难度,再加上历史遗留事业单位的种种弊端,使事业单位设置和布局分布不尽合理,部门、区域和学科分割,各自为政,各自为战,职能交叉,资源浪费严重。因此,科学设置事业机构,是一项科学性、政策性、难度性很强的工作。
3、人的出口问题。机构臃肿,冗员严重,改革过程中的富余人员哪里去,今后的解聘人员哪里去,“出口”渠道狭窄,加上事业单位的改革是在国有企业改革和政府机构、公务员制度改革之后进行的,其接受了大量上述改革的“包袱”,而大学生分配、军转干部分配时不去企业,机关编制满了,又大多往事业单位里挤。这样相当多单位不具备自我消化的能力。
1、进一步加强对事业单位的登记工作。确认事业单位具备与其法人资格相适应的开办资金、从业人员、办公地点、经费来源、独立核算的财务管理制度和独立承担民事责任的能力,确立事业单位经营管理主体的地位,使之取得受法律保护的“身份证”。清理不符合具备事业单位资格的单位,做好统计工作,为下一步的事业单位机构改革事业单位的富余人员分流提供准确参考数据。(截止目前,我县已登记事业单位207家,登记率占全县事业单位的63%,占全县具备事业单位资格登记单位的92%。)
2、加强对事业单位的动态管理,加大监督力度。随着社会经济环境的快速发展,事业单位的职责、人员、工作量都出现了不同程度的变化,原定的编制、经费等渐渐不适应实际情况的发展需要。做为事业单位管理部门,要采取积极有效的措施,加大对事业单位的动态管理和监督力度。通过年度报告制度,实现对事业单位的“跟踪”管理,为建立科学的动态管理机制创造有利条件;通过证书悬挂、公告和查询等登记管理手段,将事业单位置于社会的监督之下,为公众监督事业单位提供必要条件。从而使其更好地适应市场经济的发展要求,早日走向市场,更好地为社会、群众做好服务工作。
3、积极探索事业单位分类管理办法,促进事业单位机构改革。对事业单位的改革要坚持分类管理原则,从实际出发,严格按照有关法律,按事业单位不同性质、职责和任务,明确事业单位类型,找出最为适应市场发展要求的分类办法。
4、做好新时期事业单位思想政治工作。要从实际出发,有的放矢地教育引导广大干部职工去认识改革、理解改革、支持改革、投身改革,自动摒弃“铁饭碗”的陈旧观念,开拓创新促进事业单位的健康发展,逐步走入市场化,为改革后事业富余人员的安置、消化在市场化内做好准备。
5、规范事业单位登记管理机构的设置和加强登记管理队伍的建设。要借这轮事业机构改革之机,进一步强化事业单位登记管理部门的监督职能,充分发挥登记管理局的职能作用。要通过实践和培训等多种形式来提高登记管理队伍的综合素质,从而提高事业单位登记管理机构的整体管理水平和执法水平,也为事业单位的改革提供一个人力优势。
随着社会主义市场经济体制的逐步完善和事业单位体制改革的不断深入,我们要认真贯彻执行好《事业单位登记管理暂行条例》,通过加强事业单位登记管理,进一步规范市场经济秩序,使事业单位早日要面向社会、参与市场竞争,打破传统的条块分割,为下一步的事业单位机构改革做好准备。
市领导调研工作报告会议篇五
必须自觉维护镇党委一班人的团结。只有团结一心,共同树立“为民、务实、清廉”的良好形象,才能使我们的工作“立得稳”、“跑得快”,才能使我们的事业从一个胜利走向又一个胜利。下面是整理的关于乡镇次工作报告,欢迎阅读参考!
中国共产党xx镇第八次代表大会,是在我镇进入 “十三五”开局之年召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。大会的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,回顾和总结镇第七次以来的工作,制定今后五年的奋斗目标和主要任务,选举产生新一届镇党委、镇纪律检查委员会和出席县第十三次的代表,动员和组织全镇广大党员干部群众,全面落实科学发展观,进一步解放思想,抢抓机遇,团结拼搏,为全面构建富裕、和谐、文明,实现新的腾飞而努力奋斗! 现在,我代表中国共产党xx镇第七届委员会向大会作工作报告,请予审议,并请各位列席代表提出宝贵意见。 一、前五年的工作的回顾 过去的五年是我镇经济社会发展承前启后、继往开来的五年,也是与时俱进、开拓创新的五年。在县委、县政府的正确领导下,全镇上下克服了2019年这样百年不遇的冰冻灾害、2019年五十年不遇的旱灾和全球经融危机的影响,突出以经济建设为中心,狠抓基础设施建设,顺利完成了中共xx镇第七届委员会的主要目标和任务,为经济社会后续发展奠定了坚实基础。 五年来,我们坚持以经济建设为中心,实现了社会稳步健康和谐发展。 一是国民经济稳步提升,综合实力不断增强。地方生产总值年增长10.5%;农林牧渔业产值年增长5.5%;工业总产值年增长15%。第三产业总计产值年增长17.1%,三项产业的的比重为5.6:2.1:2.3,社会固定资产投资年增长28.7%;财政总收入202万元,年增长12.3%;万元gdp能耗下降8%以上;农民人平纯收入达到5800元。全镇个体私营经济、第三产业得到快速发展。基础设施建设和工农业生产都实现了卓有成效的突破,基本实现了“十三五”计划的主要目标,为全面实施“十三五”规划夯实了基础。 二是优势产业加快发展,经济后劲不断增强。过去的五年,工农业经济实现了稳步增长。农业基础设施条件得到有效改善,农业新品种和新技术进一步推广,建立了以三角、铁塘、土马等村为龙头的年出栏10万头良种牲猪养殖基地,以凳子、杨家、严塘等村为龙头的8000亩玉米生产基地、以斗山、毛坪、尹家、黄家等村为主的1200亩烤烟生产基地,以半山、魏家、力木等村为主的5000亩楠竹低改生产基地,以易江、三角、同乐等村为主的1000亩优质翠冠梨生产基地,特别是三角村的牲猪养殖基地形成产销一条龙。农业社会化体系进一步健全,农业发展水平进一步提高。通过招商引资,我镇工业经济结构也得到不断优化。 三是基础设施不断完善,乡村面貌日新月异。以“十三五”计划为龙头,坚持高起点、高标准、大手笔,完善乡村规划体系。在这五年中,镇党委多方筹措资金,不断完善基础设施。一是在全镇范围内开展了交通大会战。五年来全镇共筹集资金1270万元,完成27个村通村公路任务,建设里程达成127公里,其中铁塘、龙头、力木、半山、严塘、土马通村公路的里程都达了5公里以上,现在xx镇与周边乡镇基本上接通了水泥公路;多方筹集资金900万元,硬化了花桥叉路口至至白仓镇界牌村21公里的通畅公路,筹集资金30万元硬化了xx镇街道的破损路面,打破了制约我镇农村经济发展的交通瓶颈,解决了百姓的出行难的问题,为经济腾飞做出了贡献。
二是努力抓好了水利建设。第一是抓好了水库左、中、右三条干渠3000米三面防渗,水库的防渗工程正在抓紧施工建设当中;第二是抓好了斗山水库、东风水库、庙堂水库、烟竹水库、自力水库、黑冲水库、闸塘水库、长龙水库的防渗工程;第三是抓好了25座骨干山塘的防渗工程;第四是抓好斗山、陵角、大喜、严塘、等村的人畜饮水工程,建好了xx镇自来水公司,保证了人畜的健康饮水;三是抓好了全镇的退耕还林工作、完成荒山造林6000亩的任务,全镇范围内未发生大的森林火灾。四是抓好了全镇的牲畜防疫工作。其中猪、牛、狗等大牲畜防疫50万头,鸡、鸭等小牲畜的防疫150万羽,防疫的密度达到了95%以上。 四是多方筹措资金,为民多办实事。第一是筹措资金50万元,在井塘村学校建好了敬老院,现供养五保户25人,解决了部分五保户的后顾之忧;第二是近五年来,镇政府机关大力开展“四化三改一修一建”活动,改善镇政府办公条件和人居环境,进一步凝聚乡镇广大干部职工的向心力,提升了镇机关单位的文明形象;第三是筹集资金25万元建成了文化综合大楼,丰富了全镇文化产业。第四是筹集资金28万元,完成了镇计生办中心服务所的改建项目,并顺利地通过了省市计生委的验收。 四是社会稳定明显好转,社会环境明显优化。在这五年中,我们高度重视社会稳定工作,积极开展了环境整治和社会整顿活动,全面推进“平安”创建活动。按照“面上抓排查、农村抓治安、不稳定因素抓源头”的要求,全面落实社会治安综合治理各项措施,夯实维护稳定的基础,进一步完善乡村两级防控网络,狠抓信访工作,掌握热点、难点问题,深入排查不安定因素,积极调处各类民间纠纷,切实加强社会动态控制和流动人口管理,有效地维护了社会稳定。
五年来我镇共打击两抢一盗犯罪案件12起,批捕25人,其中判刑18人,劳教7人;排除矛盾纠纷271起,处理办结256起,处理成功率95%以上;处理信访案件387起,办结387起,办结率100%,处理信访积案12起,其中办结9起。努力抓好安全生产工作,完善和落实安全生产责任制,健全安全生产监督管理体系,深入开展安全生产检查和专项治理工作,加强安全生产基础管理,五年来,全镇没有重特大安全事故发生。 五年来,我们以精神文明建设为中心,实现了社会事业蓬勃发展。 一是卫生事业进一步改善。继续加大对卫生事业的投入,镇卫生院多方筹资500万元建好卫生院两幢门诊大楼、一幢家属宿舍,卫生院的配套设施和环境美化大大改善,五年内,镇卫生院变成了一座现代化的卫生院,大大地改善了全镇人民的就医条件,卫生院的各项考核指标的完成在全县也是首屈一指。农村合作医疗工作也有序推进,五年来,全镇参加新型农村合作医疗的农户逐年增加,全镇参合率目前已达95%。二是人口与计划生育工作进一步提升。镇党委按照《计划生育管理条例》和上级有关文件精神,严格落实“三查四术”,强化征收社会抚养费,重点打击超计划生育和逃避计划生育管理对象,实现了符合政策生育率稳定在87.5%以上;出生人口性别比逐年下降并基本趋于正常,村民自治合格村比例70%以上,期内避孕措施落实率96%,统计准确率96.5%,流动人口综合治理到位率95%的目标,顺利通过了省、市、县的检查验收。三是教育条件大大改善。五年来xx镇几所学校的建设、面貌大有改观,xx中学筹资120万元建好了一幢教师宿舍和学生宿舍,中心小学筹资35万元建好了一幢教师办公楼,各所学校都配好了电脑教学器材,易江中学和易江中心小学成功进行了合并,优化组合。教学质量稳步提升,升学率明显提高。2019年一中考上重点大学的几名学生,小学和初中都是在就读,**村2组戴兵同学被清华大学录取,为**县教育事业做出了积极的贡献。四是文化事业卓有成效。五年来镇文化站开展了2届书画比赛,5场文艺联欢会,建立了斗山村的农民书屋,xx镇志的汇编目前正在紧张进行中,预计在2019年10月底前能全面完成。五是把民生工作摆上更重要的工作日程。五年来,共发放粮补、直补、油补、退耕还林补贴、公益林补贴资金共计2019多万元,发放社会优抚款、城镇和农村低保款、五保户赡养费、军人待耕费、救灾资金1000多万元,解决了群众反映的热点、难点问题36起,促进了社会的和谐稳定。 五年来,我们坚持以党的建设为中心,实现了干部作风切实转变。 一是切实加强领导班子和干部队伍的建设。镇党委领导全镇干部职工认真开展“三加强、三整顿、三提高”活动,切实推行五抓基层工作法,团结协作,开拓创新,勤政廉洁,求真务实,领导班子和干部队伍的建设进一步地提高,彻底解决了干部职工走通学,群众办事走回头路,下乡工作走马观花的三走现象。五年来镇党委共推荐培养干部23名,形成了良好的工作局面。二是进一步加强基层党支部的建设。五年来,我镇党委加大了对基层党支部成员的队伍建设,结合党支部换届的时机,选拨出一批有为的青年充实到党支部队伍。吸收新鲜血液,优化党员队伍结构。通过我们的培养,五年来参加非党积极分子培训的人员312名,发展新党员213名。三是进一步改善农村党支部的办公条件。五年来全镇共建设村级活动场所13座,15个村装设了远程教育阵地,12个村装设了文化共享工程阵地,大部分的村实现了办公有桌椅,开会有场地,学习有阵地。四是加大了对党员干部的监督力度,遏制的产生。镇党委加大了对镇政府干部职工的反教育的学习力度,在干部职工中开展“勤政廉洁,爱民亲民”活动,五年来,干部职工没发生大的违纪违法现象。各村通过实行重大建设项目和重点工作党员组长通过制,农村村账镇管村用,村级政务公开的形式,有力地遏制了农村财务中的产生。五年来,农村党支部班子成员没有出现任何违纪现象,有力地维护了社会的和谐稳定。 镇人大、政协、工会、共青团、妇联工作都取得了较好的成绩。征兵、统计、民政等工作也有了新的发展。 各位代表,回顾过去五年的工作,之所以卓有成效,我们深切体会到有以下经验值得总结,并在今后的工作中长期加以坚持。
(一)必须坚持“一个中心”,牢记“两个务必”,践行“三个代表”。只有用发展的观念,才能解决前进中的一切困难和问题。
(二)必须坚持创新克难。沉着应对各种新情况,千方百计破解要素制约,知难而上,克难制胜,才能使我们的各项工作不断向前推进。
(三)必须自觉维护镇党委一班人的团结。只有团结一心,共同树立“为民、务实、清廉”的良好形象,才能使我们的工作“立得稳”、“跑得快”,才能使我们的事业从一个胜利走向又一个胜利。
(四)必须牢牢把握时代脉膊。只有把一切精力集中到抓建设抓发展上来,才能不断创造出一个又一个新的业绩。
(五)必须正确吃透乡情、倾情实干。只有从实际出发,创造良好的投资环境和发展环境,才能使经济快速增长的势头得以保持;夸夸其谈出不了效益,文山会海出不了实绩,座阵指挥推动不了发展。
(六)必须树立敢为天下先的思想。只有在争创一流的拼搏中,才能使我们的工作不断出现新亮点。
一是狠抓基础设施建设,夯实经济发展基础。要紧紧抓住中央财政建设资金向农村倾斜的机遇,加大农村水、电、路等基础设施项目的争取和建设力度,特别是抓住中央财政在“十三五”期间水利建设方面投入5万个亿的契机,力争完成全镇14座小二型水库的除险加固,标准化整治一批骨干山塘,配套进行渠堰整修,解决个别村组的饮水问题;努力搞好全镇农村电网改造工作,在“十三五”期末实现所有的村都完成农网改造,整体推进农村通村公路路网建设,修好村与村之间,镇与镇之间水泥硬化路,争取完成全镇所有的村都有村级活动场所,努力实现农村交通更畅、水利更好、环境更优。 二是力推经济结构优化,提高经济增长质量。第一是大力巩固发展良种牲猪养殖业,依托三角村优势,辐射全镇全面发展,到“十三五”末期,预计牲猪养殖发展到年出栏良种牲猪15万头,做到牲猪养、销一条龙服务体系。第二是大力培植发展烤烟生产,依托斗山村优势,辐射尹家、毛坪、同乐、陵角、大江、町里、龙头、井塘、山塘、大喜共同发展,到十三五末期,预计发展烤烟生产面积达2019亩以上。第三是大力推动发展玉米生产,依托凳子、八家村优势,辐射田心、土马、铁塘、严塘、陵角等村共同发展,到十三五期末,预计发展玉米种植面积10000亩,形成产、加工、销售一条龙服务体系。第四是大力壮大发展楠竹低改工作,依托半山村优势,辐射栗木、魏家、杨家、易江、井塘、八家、町里、尹家、黄家、斗山等村共同发展,预计到十三五末,楠竹低改面积达到15000亩。大力发展粮食主产业,提高粮食总量。另外,加大优质稻、脆冠梨、蔬菜的种植力度。 三是加强项目建设工作力度,加速小城镇建设。要创新工作方法,采取过硬措施,大力加强小城镇建设力度。第一是筹资300万元建设xx镇边境农贸市场,彻底改变马路市场;第二是筹资50万元建设xx镇汽车站,改变街道两边乱停车现象;第三是筹资150万元建设好xx街道下水道,种植风景树,装设好路灯,实现全镇街道的绿化、亮化、美化;第四是筹资30万元抓好xx街道卫生和乱搭乱建棚户拆迁工作,实现街道清洁卫生、美观大方。第五是争取国家资金建设好xx中学合格化学校建设,修建镇财政所、农技站、林业站、畜牧水产站,扩大小城镇规模,提升小城镇的品味,预计到十三五末,小城镇建设规模达到2平方公里,城镇人口达到1.2万人。
党的思想政治建设是保持党的先进性的有效手段,我们要以深入开展“创先争优”活动为契机,把握保持党员先进性这一主题,紧密联系我镇发展稳定大局和党员队伍建设现状,认真解决好党员和党组织在思想、组织、作风以及工作等方面存在的突出问题,认真解决好涉及群众切身利益的实际问题,充分发挥党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用和党员领导干部的示范导向作用,着重加强党性教育、宗旨教育、道德法制教育、创新意识教育和岗位奉献意识教育,增强党员尤其是党员领导干部的使命感、荣誉感和责任感,切实提高对县委、县政府决策的执行力。 二是以夯实党的执政基础为重点,切实加强党的基层组织建设。要进一步加强农村党建工作,继续开展“创先争优”和“五好党支部”创建活动,充分发挥村级党组织在带领群众勤劳致富、保持农村社会和谐稳定中的领导核心作用。要依法扎实做好村“两委”换届选举工作,选好配强村“两委”班子,正确处理好村党支部与村委会的关系,探索建立党组织领导下的充满活力的村民自治运行机制。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,进一步做好新时期发展党员的工作,增强基层党组织的活力。 三是以规范制度建设为抓手,切实改进作风,树好形象。必须坚持不懈抓好制度建设和作风建设,坚持立党为公、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。要大力弘扬服务之风,积极研究并把握新形势下群众工作的特点、规律和方法,不断提高组织群众、服务群众的本领。要加大执纪办案力度,以解决群众反映的突出问题为重点,坚决纠正损害群众利益的不正之风。要认真落实党风廉政建设责任制,针对党员、干部的思想实际,加大教育力度,督促全镇党员干部加强党性修养,自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。
一是切实加强教育和培训,促进全民素质提升。要不断加大教育投入,切实改善办学条件,加强师资队伍建设,优化教育资源配置,全力推进素质教育,提高教育质量。要高度重视农民素质建设,充分利用农村党员远程教育设施,大力开展农村实用技术培训,提高农民就地创业增收的能力,继续借助“阳光”工程,抓好农村劳动力的专业技能培训,提高农民进城就业的竞争力。广泛组织开展健康有益的文体活动,丰富群众的精神文化生活,提高全民的综合素养。 二是继续推进医疗卫生事业,解决群众看病就医需要。实现农村新型合作医疗和城镇居民医疗保险全覆盖,竭力消除因病致贫现象的发生;加大医疗卫生建设投入,不断改善农村医疗卫生设施,健全农村医疗救护体系,提供优质服务,强化科学管理,保障民主监督,全面深化和巩固合作医疗改革成果。要充分发挥基层卫生组织在疾病预防控制、卫生监督、基本医疗服务、公共卫生管理等方面的积极性和主动性,切实解决人民群众看病就医的需要,保障城乡居民身体健康,为经济发展和社会稳定提供坚强助力。
三是大力发展民主政治,推进农村公益事业建设。要发挥人大代表视察和评议职能,监督政府及各部门充分履职,提高行政效能;要加强政务公开、村务公开、党务公开工作,规范财务管理,方便群众办事;积极引导群众参政议政,集思广益,筹资投劳,共同搞好公共事业建设;要积极开展工会、协会活动,保护广大会员的合法权益;要充分发挥青年、妇女组织的作用,广泛开展关注老人、关爱妇女儿童和关心下一代工作,帮助弱势群体共享发展成果,全面提升农村社会文明程度。
一是严格执行人口与计划生育政策,营造良好的人口环境。要坚持“以人为本、服务群众、夯实基础、规范管理、提高质量、争先创优”的人口与计划生育工作思路,强化宣传,注重服务,加大计划生育依法行政力度,理顺计划生育与社会抚养费征收秩序。要进一步建立和完善村级计生活动室,全面推行计划生育村民自治,落实计生奖励优待政策,加强流动人口管理,大力开展“关爱女孩行动”和“少生快富工程”活动,为全面建设和谐、健康、文明的小康社会营造良好的人口环境。 二是切实加强环境保护工作,着力营造良好的生态环境。要结合本镇实际,采取有效措施,理顺工业发展、种养经营、资源开采与生态环境保护之间的关系,制定和落实环境保护责任制,严禁滥砍乱伐、乱采乱挖,依法坚决取缔魏家村非法锑矿开采,严限高污染、高能耗企业的发展,加强饮用水源保护,合理规划种养,预防生活水源污染;要加强林地保护,强化森林防火工作,营造良好的生态环境。 一是加大社会弱势群体的扶持力度,完善社会保障机制。
认真落实好农村五保户供养、特困户救助、城乡低保、农村住房救助和新型农村社会养老保险等社会保障制度,完善社会救助体系,加大救济救助力度,力争新型农村社会养老保险参保率达到100%,实现全镇农民老有所养。进一步健全公共就业服务体系,加大农民技能培训和就业扶持力度,深入贯彻落实劳动合同法,加强劳动检查,规范企业用工行为,加大劳资纠纷协调处置力度,构建和谐劳动关系,切实保障人民群众的根本利益。
二是加强社会治安综合治理,全力维护安全稳定。要切实加强社会治安综合治理工作,把矛盾控制在基层,把问题解决在基层,把安全监管到基层,把民心稳定在基层。要认真组织开展普法工作,推进依法行政,强化依法治理,提高全民守法意识和依法维权意识。要坚持打防结合、预防为主的方针,全力打击“黑恶”犯罪,预防青少年犯罪,全力打击地下彩和赌博活动。要健全维稳工作责任体系和奖惩体系,夯实基层基础,着力排查调处纠纷,及时化解民间矛盾。要充分发挥各村和居委会的安全监管职能作用,明确和落实安全生产工作责任和监管责任,及时排除各类安全隐患,杜绝重特大事故的发生。要加大信访事项的办理力度,认真接待和处置群众来信来访,确保全镇和谐稳定发展。 同志们,未来的五年是我镇全面加快发展的五年,也是全镇党员干部狠抓落实,推动迅速崛起再创辉煌的五年。让我们在“三个代表”重要思想和科学发展观指引下,同心同德,励精图治,开拓创新,奋发向上,用我们今朝的热血和汗水,去写就更加灿烂辉煌的明天! 谢谢大家!