在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得感悟，从而不断地丰富我们的思想。优质的心得感悟该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的心得感悟范文大全，供大家借鉴参考，希望可以帮助到有需要的朋友，我们一起来了解一下吧。

职场小故事及感悟销售篇一

在伦敦的同一条街上，住着3个裁缝。

一天，一个裁缝在他的橱窗里挂出了一块招牌，上面写着：伦敦最好的裁缝。

另一个看到了，在同一天也挂出了一块招牌。招牌上用大写字母写着：英国最好的裁缝。

第三个裁缝看了后，思考了很久。几天之后，他也挂了一块招牌，上面写着：本街最好的裁缝。

感悟

在这激烈竞争的年代里，一味地做“谦谦君子”，可能成为一大缺点。竞争就是要凭本事“竞”和“争”，敢于和别人去一比高下。只有在竞争中我们才能发掘出自己的潜力。

职场小故事及感悟销售篇二

公司里新来了位业务主任，二十五六岁的样子，圆圆脸大眼睛，最引人注意的是一笑有两个浅浅酒窝会出现在他嘴角。这个看着嘴边只有几根软毛的家伙居然能当主任！业务部的人中午饭都不吃了，七嘴八舌开了一个讨论会。

头一个月里，小酒窝四处流窜，一会儿到市场部聊上几句，一会儿到人事部扯上几分钟，一会儿转到财务部问问制度，一会儿守在管理部门口拉话题儿。等到开会时，人家就成哑巴了，不管讨论什么都是一副微笑的面孔，光点头不吱声。真要是必须每人发言时，他就一咧嘴露出小酒窝：“嘿嘿，我刚来，还在了解情况和学习，一个月后我再说话吧。呵呵……”

大家私下议论着，有人说：“公司这请的是什么主任，就一和事佬嘛！真该把那钱发我！”还有人说：“是不是哪位领导的亲戚呀？”

到了第二个月，大家忽然发现小酒窝改闷头写作了，每天来了不是写就是算，再不就是抓住个人问这问那，直到把人问跑。有人忍不住了：“公司有钱没处扔了？找个闲人也就罢了，还占个管理位置！”

到了第二个月的后期，连几位主要领导都快憋不住了，眼看快有重量级人物出面的紧急时刻，小酒窝开始动作了。第一步就是向大领导申请实施一个促销方案，而且迅速得到认可。在专题研究会上至少有三四位同事看了他的报告后，嘴巴一分钟之内没合上。人家的报告从市场角度分析，从产品方面调研，再从企业内部情况入手，分步骤的三套方案相互补充相互呼应。最漂亮的是人家还有紧急情况处理预案，困难预期及处理准备。人员也根据特点进行了分岗设置，有地面部队地毯式直销，有空中部队短信呼出加电话营销，有水上部队发行软文硬广。最后，人家连促销期间的绩效分配方式、相关阶段负责人、价格杠杆设置全部摆在大家面前。在一片惊叹声中，也有人说：“原来就是个理论家呀！憋了快两个月了，就弄出个报告来。”

第三个月里，小酒窝就像听见冲锋号的战士，每天和员工一起跑市场见客户，回来就拉着几位主管小结分析，修订方案。还时不时地自费与员工一起活动一下，他说这叫做劳逸结合张弛有度，光让马跑不让马吃草的不是好领导。

一个季度的促销结束时，领导开了一次公司成立以来最隆重的庆功大会，因为他们部门创造了公司开业来的最高业绩，奖励也足够丰厚。一个个有关部门上台领了奖，最后是小酒窝，只见他把红包一放，说：“我的成绩是大家给予的，没有第一个月各部门的培训和第二个月里大家的不厌其烦，哪有我们部的今天。所以，今天的晚餐我请了。”

什么叫不服不行，这就是不服不行，小酒窝就是我今天的顶头上司，虽说人家进公司时比我矮半级，但职场规律是能力决定一切。人家那种沉得下来，拿得出手，智慧+勇气+乐观再具备足够的亲和力，真不是一天的功夫。我还尚需努力。

职场小故事及感悟销售篇三

小孟在猛喝了两瓶啤酒之后，胆子终于壮了，横下一条心，抓起早已备好的名烟名酒，闭着眼睛摁响了局长家的门铃。

“局长，我是来请您……做媒的……”局长一愣，怔怔地注视小孟，这可是自当局长以来从没碰到的新鲜事儿，不由来了兴致，眼角眉梢现出少见的笑意“小孟，别紧张，慢慢说——”

“局长，说来您别笑话，我爱上了咱们局的打字员小钟，朝思幕想，可又不好意思挑明。我想，您贵为《·》一局之长，德高望重，斗胆请您牵线搭桥”

“那小钟对你印象如何？”

“若即若离，好像不是很反感。”

“行，我给你问问这件事儿，不过，我可是第一次干这种事儿，不成的话，你可要想开呀。”

小孟悬着的心终于落地了，接下来又在平和友好的气氛下说些家常话，小孟和局长的关系又近了许多。临走，尽管局长不想收小孟的礼物，小孟还是固执地留下了。

第二天，局长把小钟叫到办公室，和颜悦色地问了问最近的工作情况，就急不可耐地切入正题“小钟，你年纪不小了，也到了谈婚论嫁的年龄，现在有没有对象？”

小钟不好意思地垂下头说没有。

“这是你的私事，领导本不应该多管的，可又不能不管，给你介绍个如何？”

小钟依然低垂着头：“局长，您工作那么忙……”

“不忙不忙，这点时间还是有的。你看政工科的小孟如何々小伙子要学历有学历，要能力有能力，模样也是数一数二的，条件真的很不错，你觉得怎么样？”小钟羞涩地笑笑，满面绯红，不置可否。

局长一看有戏，就果断地说：“看来你对他印象还不错，你在这儿等着，我这就让他来，你们好好谈谈。”

接下来局长室里发生的事情，局长怕是做梦也不会想到。

小孟插上门直奔坐在沙发上的小钟，搂在怀里又亲又摸。小钟嗔怒地推开他“你干什么，也不看看这是什么地方。”小孟嬉笑着说“没事儿，老人家一时半会儿不会回来的。我们两个月后就结婚，就让局长主持好了。这样，我们就有了‘后台’，有‘背景’了，前途一片光明！”

小钟轻舒粉拳捶了他一下：“你小子，比鬼还精！”

两个月后，小孟和小钟在局长的亲自主持下如愿完婚。半年后，小孟如愿荣升政工科科长。

职场小故事及感悟销售篇四

也就是说，我们如何战胜懒惰呢?

有三点总结。

提高认知水平，多听、多看、多读、多思

刚已经分析过，我们之所以懒，之所以执行力不高，不懂得坚持，往往是因为认知水平低。

所以，提高认知水平是很有必要去做的，只有对该干的事有了更为深刻的认识，才可能主动去做。

想要提高认知水平，需要做到多听、多看、多读、多思。

多听取各方的声音，接纳不同的意见;多看看世界，见见世面;多看看书，多思考，让自己变得睿智，博学，让自己成为一个通透的人。

这是一个需要长期积累、沉淀的过程，但很值得去做。

当你真正意识到自己需要行动了，爆发出来的战斗力往往是惊人的，这也是为什么优秀的人却很努力的一个原因。

想方设法，提高内在驱动力

解决这个问题，就基本解决了我们犯懒的毛病。

近段时间，我每天早上都是6点多起床，然后和朋友一起去晨跑，变得很勤快。

之所以没有犯懒，是因为不敢懒，我们晨跑三人组有个约定，没有特殊原因，谁缺席一次，就罚1000。

通过罚款来提高做这件事的内在驱动力，就是我们克服懒散的方法之一，这其实是一种思维，可以运用到很多的环节中。

比如你计划看书，但是懒得看，你就可以和朋友约定，如果这周不看完就罚1000。

说白了，就是通过各种方法来督促自己，鞭笞自己去做一些向上、该做的事。

路是走出来的，事是干出来的，只要人不懒，你的人生就肯定不赖，不会差!

职场小故事及感悟销售篇五

从北大保安到北大学子，再到高校辅导员甘老师，这个小伙子被网友称为“史上最强逆袭”。

在北大的五年多时间里，甘相伟从没停止过学习。

当全职保安期间，甘相伟就常去校园里蹭课，听名师讲座，泡图书馆。

后来他参加成人高考，以高出60分的成绩被北大中文系录取，成为半工半读的本科生，更是从来没有过休息日，每天六点半就起床读书。

就连北大校长周其凤也对这个小伙子赞誉有加，还曾以甘相伟的经历鼓励北大学子：毕业以后要善于利用各种学习资源，不断学习思考，不断追求新知。

甘相伟将自己的经历写成了一本书，圆了自己的作家梦，离开保安岗位后，选择了自己最向往的教师职业。

曾在知乎上看到一个问题：努力学习的意义到底在哪里?

有一个回答我很赞同：努力学习的意义是让你越来越适应这个世界。

甚至，我想说：努力学习的意义，是让你的未来更加接近自己理想中的世界。

学习并不是一件只在学校才会发生的事情。固定型思维的人以为出了校门学习就停止了，但对于成长型思维的人来说，真正的学习，从踏出校门的那一刻才真正开始。

踏入社会以后，学习力的高低，会最大程度拉开我们与他人的差距。

职场小故事及感悟销售篇六

在哈佛大学mba课堂上，教授们做过这样一个课题:带上除了你以外的3个人，运两筐石料到山上去，每个人的经费只有100元，只允许在现场找人。

第一个组织这个活动的人，从开始发动群众到最后爬到山顶用了6个小时，他的方法很正规，用钱去招聘人搬运，尽量挑选一些身材比较强壮的搬运工，招聘工人用了3个小时，爬山用了2个小时，中途休息用了1个小时。

第二个组织这个活动的人，直接给附近的劳务公司打电话，劳务公司很快调派了3个身强力壮的人去负责搬运石料，结果，他只用了3个小时就爬上了山。

而第三个组织这次活动的人，却仅仅用了1个小时不到的时间就爬到了山顶。首先，他找到该山的负责人，询问有没有缆车，在确认有缆车的情况下，他只需要找到3个旅游的人帮忙看管一下石头，然后坐上缆车直接到山顶。

当然，课题的最后获胜者是那个坐缆车的人。虽然，另外两个人都表示不满，觉得他违反了规则，这个课题是训练你的组织能力，而不是投机取巧，然而，教授们最后把胜利判给坐缆车的人。

教授们最后是这样说的:原因很简单，在任何公司里，你的上司只看中你的绩效，你的结果。

如果你是一名员工，可能会常常听到上司抱怨:不要给我讲那么多的理由，我只要结果!请告诉我结果。

是的，这话很噎人，但就像本案例一样，也有其实在的道理。上司老总们千方百计想让员工明白:做结果，而不是做任务;完成任务并不等于结果，结果最重要。

职场小故事及感悟销售篇七

摆脱无效努力，关键在于“偷懒”

有人说：这个世界是懒人创造的，而不是努力的人创造的。

人们不想走楼梯，于是发明了电梯。人们懒得走路，于是发明了汽车、火车和飞机。

做得更少，但效率更高。

所以，要想达成自己的目标，首先不应该是瞎忙一通，而是要思考，用什么“偷懒”的方法，才能将自己的成果最大化。

等你思考完了，你会发现，其实不用花那么多时间和精力，你就能达成事半功倍的效果。

1、建立“时间价值”思维

某网友在回顾自己的北漂经历时，追悔莫及：

为了省钱，她租几百块一个月的狭小单间，房间里阴暗潮湿，上下铺的床也有没楼梯，睡上铺的她，每天上下床都要费好大劲。

房子离公司非常远，需要提前至少两个半小时去挤地铁。仅通勤时间，就接近4个小时。

每天的奔波让她疲惫不堪，时常抱怨生活好艰难。以她的工资，完全够租离公司更近，条件更好的房子。她却觉得：“不省省哪来存款，这么辛苦工作不就白费了?”

半年后，原本圆润有活力的她变得十分憔悴。最终，她离开了北京，自以为是的付出没有帮助她成长，反而浪费了许多时间。

作家克里斯·贝利说过：我们提高生产力的关键，在于创造出更多时间。

足球巨星c罗年轻的时候，家里并不富裕，但生活上他从来不会用时间去换钱。

c罗在训练场附近租了房子，还买了一辆车，出行剩下的时间，可以用来训练和休息，以保证每天10小时的睡眠。

如今，33岁的他，身体机能依然维持在23岁的水平。把握时间的价值，让c罗始终站在巅峰。

2、多做“无用”的事情

有读者曾给我留言，说工作5年来，每天勤勤恳恳，任劳任怨，早到迟退的。结果领导对他的努力视而不见，至今仍是公司最底层。

相反，那些和他同期入职，却不如他努力的人，升职的升职，创业的创业，发展得比他都顺。他觉得很迷茫，想改变现状赚更多的钱。

几句话聊下来，我发现他思维太局限了。只要没有去过的地方，都算远;自己不知道的事情，就认为没有，抵触接受新鲜事物。

这样的人即使再努力，也创造不出多大价值，因为他们很少会去总结，没有快速抓取事物背后运行规律的能力。

我认为，提升思维能力的关键，不应该只专注于工作，而是多做“无用”的事情。

像现在很火的短视频，许多自以为踏实的人不愿去了解，认为看短视频是没有意义，浪费时间的行为。对“网红”印象，还停留在低俗、低端的层面。却不知道已经出现了不同领域，甚至非常专业、有思想深度的网红。

你不做这些看似“无用”的事，直接否定它，就相当于断绝了自己对新事物的参与度。人是环境的产物，如果见识一直活在过去，就算再努力思考，也没有办法提升思维广度。

而聪明的思维方式，往往都是对新鲜事物和陌生领域，持有小心且乐观的态度。

不用自己的传统观念去质疑，抱着存在即合理的心态，去了解去发现，进而开阔自己的思维，比其他人更早一步看清现象，找到上升空间，甚至是风口。

像罗振宇，当大家都在质疑视频平台野蛮生长的时候，他已经在好几家不同领域的平台做知识付费了，单就映客一个平台就收获了26万粉丝和40多万映票。

如今，罗振宇也算是行业的领军人物了。

聪明的人，一般赚钱都不会太辛苦，太辛苦的人，一般都赚不到钱。不要总觉得“勤有功，戏无益”，多关注了解看似不务正业的事情，有益于提升思维，寻找职业出路。

3、培养“目标思维”

很多时候，我们想做的东西太多，真正能坚持下去的太少。

看别人学弹琴，自己也报了班，却只去了几节课;工作当中发现效率欠缺，收藏了不少文章，却再也没打开过;觉得心理学很有意思，买齐了推荐书目，但放在床头没翻开过。

还有像新年计划这种，现象级的形式主义：

减肥、健身、学烹饪;

读书、写作、求升职。

都想一下子吃成大胖子。

导致很多人忙忙碌碌一年，到头来一事无成。

去年，我一位大学同学辞职创业，开了一家店铺。

头半年的时候，她制定了很多计划，比如线上拓客，搞营销活动，通过旅行社做渠道，还有做小程序提高曝光量。三天一小搞，五天一大搞，满脑子就想着赚大钱。

谁知半年下来，什么钱也没赚到，还搞得身体五劳七伤，付出和收获完全不成正比。

其实，一年时间并没有想象中那么耐用，只需要制定一个目标，进行专项突破，至于其他方面，则可看情况推进。这就需要我们做出筛选，把真正有价值、能够坚持的内容找出来。

比如，新的一年要涨薪30%，这就是唯一目标，然后思考涨薪需要哪些技能提升，或是人脉拓展，通过拆解过程、逐个攻破来一一解决。而不是一下子定多个目标，断断续续地做，然后放弃。

职场小故事及感悟销售篇八

职场小故事及感悟销售篇九

a对b说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”b建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”a问：为什么？b说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”a觉得b说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时b问a：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”a淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”

职场智囊：

职场小故事及感悟销售篇十