最新酒店总经理应聘简历(四篇)
文件格式:DOCX
时间:2023-03-19 00:00:00    小编:远古野

最新酒店总经理应聘简历(四篇)

小编:远古野

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

酒店总经理应聘简历篇一

民 族: 汉族 政治面貌: 团员

出生日期: 1986年09月 户 口: 安徽

婚姻状况: 未婚

学 历: 初中

毕业院校: 安徽界首五中

毕业时间: 20xx年07月

所学专业: 酒店管理

外语水平: 英语 (一般)

电脑水平: 一般

工作年限: 4年

联系方式: 15999999999

求职意向

工作类型: 全职

单位性质: 不限

期望行业: 服务业、旅游、酒店、餐饮服务、纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)

期望月薪: 不限/面议

教育经历

93年9月-98年7月 界首市程堂小学

98年9月-01年6月 安徽界首五中

08年5月-08年5月 杭州黄埔企业军校 军事化管理

培训经历

08年5月-08年5月 杭州黄埔企业军校 军事化管理

工作经验

专业技能

酒店餐饮摆台

工作业绩

获得由温领市新世界大酒店举办的餐饮行业技能比赛第一名

自我评价

为人正直责任心强,处事细心,有头有尾,根据工作经验能够处理一定的突发疑难问题。

酒店总经理应聘简历篇二

姓名: ***性别: *

年龄: *** 身高: ***

学历: *** 工作年限: ***

居住区域: ***

户口所在地: ***

期望从事职业:

领班 | 大堂经理

期望月薪:3000元

直接下属:10位

汇报上司:前厅经理

角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属:50位

汇报上司:酒店总经理

主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店

前厅的业务的正常顺畅开展

礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能.

沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求.

酒店总经理应聘简历篇三

李敏

三年以上工作经验|女|28岁(1988年7月11日)

居住地:上海

电 话:131******(手机)

e-mail:

最近工作[1年4个月]

公 司:xx有限公司

行 业:旅游/酒店

职 位:酒店服务员

最高学历

学 历:本科

专 业:投资学

学 校:复旦大学

自我评价

我认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,较好地完成自己任务和工作,在工作过程中学到了更多的知识,积累了更多宝贵的经验。我有高度的.责任感,善于与人沟通,有较强的组织协调能力,环境适应力强,有良好稳定的心理素质。

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:旅游/酒店

目标地点:上海

期望月薪:面议/月

目标职能:酒店服务员

工作经验

20xx/10 — 20xx/2:xx有限公司[1年4个月]

所属行业:旅游/酒店

服务部 酒店服务员

1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。

2. 积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。

3. 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,为公司各类客户提供业务咨询。

20xx/11 — 20xx/7:xx有限公司[1年8个月]

所属行业:旅游/酒店

服务部 酒店服务员

1. 收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。

2. 协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作,及时转告客户信息,妥善处理。

3. 负责接听客户投诉电话,做好电话记录。

教育经历

20xx/9— 20xx/6 复旦大学投资学 本科

证书

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

酒店总经理应聘简历篇四

姓名: ***性别: *

年龄: *** 身高: ***

学历: *** 工作年限: ***

居住区域: ***

户口所在地: ***

求职意向

期望从事职业:

领班 | 大堂经理

期望月薪:3000元

工作经历

直接下属:10位

汇报上司:前厅经理

角色描述:由于在领班主管方面所表现出与年龄所不相符成熟和干练,得到酒店管理层一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职前厅经理职位;做为酒店前厅经理,负责管理和调度整个前厅50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理管理层会议,贯彻总经理管理精神;负责领班人员职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系深化建设。

直接下属:50位

汇报上司:酒店总经理

主要业绩:干练职业形象很好在整个酒店树立起来,确保了整个酒店

前厅业务正常顺畅开展

自我描述

礼仪形态:受过专业礼仪培训,具备良好礼仪技能.

沟通技术:具备良好沟流沟通技能,能够准确理解沟通需求.

猜你喜欢 网友关注 本周热点
精选文章
基于你的浏览为你整理资料合集
复制