人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

人力资源管理先进个人 人力资源员工事迹材料篇一

第一章 人力资源管理概论

第一节 人力资源与人力资源管理

一、人力资源：指一定范围内能够为社会创造物质财富和精神财富、具有体力劳动和脑力劳动能力的人口的总和。人力资源是一个时空概念，它的实质是人所具有的运用物质资源进行物质财富或精神财富生产力，它包含体能和智能两个方面。

人力资源表现为具有劳动能力的人口的总和。

二、人力资源的基本特征：1主动性或能动性（首要特征，是与其他资源的最根本的区别）2资本性3时效性4再生性5社会性6内耗型

人力资源管理先进个人 人力资源员工事迹材料篇二

人力资源管理优秀团员事迹

我：一个平凡的xx女孩，在自己追逐梦想的过程中，我微笑地面对生活所给与我的一切，无论是快乐抑或是悲伤，我都乐观认真并充满自信地接受着这一份历练，坚持着前进的脚步。因为我知道只要坚持自己的目标，满怀激情的为之奋斗，再艰巨的任务也有完成的可能。

两年前，怀着一份新鲜与好奇，怀着一种对大学生活的向往与憧憬，我来到天商，开始了我大学的旅程。从迈出旅程的第一步到如今走到大三，因为有了老师的辛勤培养，同学的热情帮助，自己的不懈努力，我不断的成长与进步，更收获了一份对坚持的理解，一份对人生的感悟，一份对理想的追求。

学习篇——在拼搏中学会坚持

青年大学生们总是喜爱思考与幻想，然孔子云：“思而不学则殆”，学习是大学生的第一要务！我端正学习态度，明确学习目标。上课时我集中精力，提高听课效率；自习时我全神贯注，在工作比较忙的情况下合理安排时间，尽可能地挤出时间，抓紧有效时间学习。从一个懵懂的新生到现在的我，学业的坚持与拼搏带给了我一串串荣誉与收获。这两年来我连续两次获得一等人民奖学金；通过国家大学英语等级考试和国家计算机二级考试；在大二下学期选择专业中，我以班级第一名顺利进入人力资源管理专业学习；我还参加了“srt”项目小组，申请的项目《高新技术企业创业团队的绩效评价与改进研究》也获得批准。这些，都是对我莫大的鼓励与支持。因为我所得到的，不仅仅是实在的文化知识，更重要的是，在知识的求索路上，我学会了如何采取正确的态度对待问题，如何运用恰当的方法思考问题。可以说，茫茫学海，不仅授予我知识，更在潜移默化中塑造和完善了我的人格与个性。我想，这才是我不懈追求的真正所得。

学校里我们学习各种文化基础知识，让我不断充实自己。校园外，两个暑假的社会实践，都让我受益良多。我先后到贵州青年文化旅行社和贵州建工集团第三建筑工程公司实习，不仅扩展了我的知识面，更让我的实践能力得到提高。

工作篇——在忙碌中懂得坚持

在工作方面，我本着为同学服务、锻炼提高自己的想法，脚踏实地，尽心尽责。我曾经担任工商03-14班团支书，学习委员、党章学习小组组长，管理学院分团委组织部干事、副部长。现在的我在工作中扮演着三个不同的角色：管理学院分团委组织部部长，管理学院第六学生党支部组织委员、工商管理**-10班助理班主任。工作中，老师们给予我指导，学长们教给我经验，同学们也给予我支持，让我在不同的工作中知难而进，勇于创新，努力地做出实绩。

大一担任班级团支书时，我认真开展团支部的各项工作，抓好支部建设，与其他班委一起齐心协力完成各项工作，带领本班团支部开展了丰富多彩的活动：组织大家参加院篮球赛，跳绳趣味比赛，运动会等等，增进了班级的团结气氛，增强了班级凝聚力，还开展了“传承历史文明，争做时代先锋”、“增强安全防范意识”、“严肃考风考纪”等主题团日活动。大二在班级学习委员的工作中，在做好考勤、综合测评等本职工作的同时，我组织本班同学集体上自习，互学互助，带动班级学习风气；并主动帮助学习有困难的同学，热心解答其各种疑问；在担任党章学习小组组长时，我带领入党申请人一起务实开展学习活动，不仅在能力上得到锻炼，更丰富了我的理论知识。

从一名组织部干事到现在的部长，一路走来，我忘不了那些忙碌的日子。收缴团费，团关系转入，团证注册，“it≠e文化欣赏会”“与时代同行系列活动”的前期策划、会场布置、现场协调；学院运动会精神文明奖的评选；“学习十六届四中全会精神”团日活动的策划；我还主要策划学院学雷锋团日活动；负责五四评优工作；开展团校培训、推优工作等。在大二下学期，在新一届的学生工作机构中我被任命为组织部部长，我认识到责任的重大，在随后的工作中扎实开展各项基础工作，重新界定组织部工作职能，制定各种制度，使其工作规范化制度化，并创新开展各种活动，主要策划了“新八零新风尚”大型活动、新生风采月开幕式等。

在担任工商管理**-10班班主任助理时，我协助班主任认真完成好各项班级工作，并积极配合班主任带领该班不断前进，尽到一名学生干部的责任。同时，我受到老师同学的信任，担任管理学院第六学生党支部组织委员和工商**-10班的党建负责人，我严谨认真高效务实地完成支部工作，为支部建设做出自己的努力。

在这些工作中，我在统筹策划、组织协调、人际交往等方面都有了很大的提高，更重要的是它让我懂得了坚持，也培养了我弹簧般的个性，那就是外界的压力越大，激情就越高，反弹力就越大。

思想篇——在追求中诠释坚持

刚进校时，我郑重地向党组织递交了入党申请书，我认真地学习党的理论知识、方针政策，不断提高我的理论修养与思想觉悟，我深深地懂得共*产*党员意味着拼搏与奉献，我也时刻以党员的标准严格要求自己，使自己在思想上不断的进步与成熟，在党组织的考察与培养下，我在大二下学期成为一名光荣的中共预备党员。那一刻，我激动地哭了，泪水中闪烁着喜悦，迸发出色彩，这最光荣的一页我铭记在心，我也更加深刻认识到共*产*党员不仅是一种光荣，更是一种责任，我始终认真地履行党员的义务，发挥党员的作用，在奉献中体会人生的价值。

我时刻审视自我，不断鞭策自我，要做一名优秀学生，一名优秀干部，更要做一名优秀党员。通过努力，我连续两次获得院级优秀大学生称号，院级优秀团员称号，被评为院级暑期社会实践先进个人，获得天津市级王克昌一等奖学金。这些荣誉也昭示我，在人生的路上，只要坚持不懈的奋斗，就会收获丰硕的果实。

生活篇——在历练中体会坚持

大学的生活，不应是单调的音符组成的练习曲，而应是变化的音符组成的交响乐。我是一个爱动的女孩，我努力让我的生活多姿多彩，校内的各种工作让我能在一个舞台上挥洒自己的青春；校外的两次暑期社会实践又极大的拓宽了我的视野，让我懂得了何谓“知行合一”。然而我并不满足于这些，在大二下学期我代表学校参加天津市大学生健美操比赛获得五级套路第一名和集体自选第二名，20**年11月我又代表学校参加天津市学生健美操通级赛获得六级套路第二名。回想起那一段训练的日子：每天上完课就训练，训练到很晚，训练之后还要完成工作，你也许很难想象那种没有任何空闲时间的一天！但我没有放弃，我坚持到了最后，我成功了。当手里拿着获奖证书，胜利的喜悦固然是美好的，可是让我更难忘的却是那些训练的日子，因为那段过程让我又一次体会到了坚持的可贵。

在生活中，我注意从一点一滴的小事做起，努力培养自己良好的道德修养和生活习惯。譬如，尊敬师长，热忱待人；合理安排作息时间；主动打扫宿舍卫生；在各种活动中身先士卒，以身作则；当同学生病时，我送上药片与关心；当同学收获成功时，我送上贺卡与祝福；当同学遇到挫折时，我送上加油与鼓励。我的真诚换来的是与同学们的深厚感情，而这份情也让我感到了在这遥远的异乡有我的第二个家。

结语

生命如歌，或抑扬顿挫，或婉转悠扬。记得有句话说，当你别无选择的时候，也许你唯一可以选择的就是对待工作和生活的态度。我热爱着大学的生活，更加珍惜在天商的日子，回想这两年多走过的的旅程，忙碌而充实，付出而充满收获。是坚持让我进步，是坚持让我优秀，只有坚持的人才可能到达远方成功的彼岸，也只有坚持到底的人才可能书写人生最壮丽的一刻。

人力资源管理先进个人 人力资源员工事迹材料篇三

人力资源管理优秀团员事迹材料

人力资源管理优秀团员事迹材料

我:一个平凡的xx女孩,在自己追逐梦想的过程中,我微笑地面对生活所给与我的一切,无论是快乐抑或是悲伤,我都乐观认真并充满自信地接受着这一份历练,坚持着前进的脚步。因为我知道只要坚持自己的目标,满怀激情的为之奋斗,再艰巨的任务也有完成的可能。

两年前,怀着一份新鲜与好奇,怀着一种对大学生活的向往与憧憬,我来到天商,开始了我大学的旅程。从迈出旅程的第一步到如今走到大三,因为有了老师的辛勤培养,同学的热情帮助,自己的不懈努力,我不断的成长与进步,更收获了一份对坚持的理解,一份对人生的感悟,一份对理想的追求。

学习篇——在拼搏中学会坚持

青年大学生们总是喜爱思考与幻想,然孔子云:“思而不学则殆”,学习是大学生的第一要务!我端正学习态度,明确学习目标。上课时我集中精力,提高听课效率;自习时我全神贯注,在工作比较忙的情况下合理安排时间,尽可能地挤出时间,抓紧有效时间学习。从一个懵懂的新生到现在的我,学业的坚持与拼搏带给了我一串串荣誉与收获。这两年来我连续两次获得一等人民奖学金;通过国家大学英语等级考试和国家计算机二级考试;在大二下学期选择专业中,我以班级第一名顺利进入人力资源管理专业学习;我还参加了“srt”项目小组,申请的项目《高新技术企业创业团队的绩效评价与改进研究》也获得批准。这些,都是对我莫大的鼓励与支持。因为我所得到的,不仅仅是实在的文化知识,更重要的是,在知识的求索路上,我学会了如何采取正确的态度对待问题,如何运用恰当的方法思考问题。可以说,茫茫学海,不仅授予我知识,更在潜移默化中塑造和完善了我的人格与个性。我想,这才是我不懈追求的真正所得。

学校里我们学习各种文化基础知识,让我不断充实自己。校园外,两个暑假的社会实践,都让我受益良多。我先后到贵州青年文化旅行社和贵州建工集团第三建筑工程公司实习,不仅扩展了我的知识面,更让我的实践能力得到提高。

工作篇——在忙碌中懂得坚持

在工作方面,我本着为同学服务、锻炼提高自己的想法,脚踏实地,尽心尽责。我曾经担任工商03-14班团支书,学习委员、党章学习小组组长,管理学院分团委组织部干事、副部长。现在的我在工作中扮演着三个不同的角色:管理学院分团委组织部部长,管理学院第六学生党支部组织委员、工商管理05-10班助理班主任。工作中,老师们给予我指导,学长们教给我经验,同学们也给予我支持,让我在不同的工作中知难而进,勇于创新,努力地做出实绩。

大一担任班级团支书时,我认真开展团支部的各项工作,抓好支部建设,与其他班委一起齐心协力完成各项工作,带领本班团支部开展了丰富多彩的活动:组织大家参加院篮球赛,跳绳趣味比赛,运动会等等,增进了班级的团结气氛,增强了班级凝聚力,还开展了“传承历史文明,争做时代先锋”、“增强安全防范意识”、“严肃考风考纪”等主题团日活动。大二在班级学习委员的工作中,在做好考勤、综合测评等本职工作的同时,我组织本班同学集体上自习,互学互助,带动班级学习风气;并主动帮助学习有困难的同学,热心解答其各种疑问;在担任党章学习小组组长时,我带领入党申请人一起务实开展学习活动,不仅在能力上得到锻炼,更丰富了我的理论知识。

从一名组织部干事到现在的部长,一路走来,我忘不了那些忙碌的日子。收缴团费,团关系转入,团证注册,“it≠e文化欣赏会”“与时代同行系列活动”的前期策划、会场布置、现场协调;学院运动会精神文明奖的评选;“学习十六届四中全会精神”团日活动的策划;我还主要策划学院学雷锋团日活动;负责五四评优工作;开展团校培训、推优工作等。在大二下学期,在新一届的学生工作机构中我被任命为组织部部长,我认识到责任的重大,在随后的工作中扎实开展各项基础工作,重新界定组织部工作职能,制定各种制度,使其工作规范化制度化,并创新开展各种活动,主要策划了“新八零新风尚”大型活动、新生风采月开幕式等。

在担任工商管理05-10班班主任助理时,我协助班主任认真完成好各项班级工作,并积极配合班主任带领该班不断前进,尽到一名学生干部的责任。同时,我受到老师同学的信任,担任管理学院第六学生党支部组织委员和工商05-10班的党建负责人,我严谨认真高效务实地完成支部工作,为支部建设做出自己的努力。

在这些工作中,我在统筹策划、组织协调、人际交往等方面都有了很大的提高,更重要的是它让我懂得了坚持,也培养了我弹簧般的个性,那就是外界的压力越大,激情就越高,反弹力就越大。

人力资源管理先进个人 人力资源员工事迹材料篇四

力资源管理

人力资源从业人员究竟是做什么的？

从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括：

大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。

每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。

这个职业的薪资待遇怎样？

总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。

人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯•电信行业”，也可拿到4200元以上。如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。

人力资源从业人员的职业发展路径

发展路径：人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。

转型机会：你可以运用你在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。

目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，最高不超过1．5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题

人力资源管理先进个人 人力资源员工事迹材料篇五

一、培养目标：

本专业培养学生具备人力资源管理、企业行政管理、财务会计等方面的基本理论知识和基本技能，适应我国企事业单位、政府部门、中介组织需要的应用型、复合型专门人才。

二、主干课程：

人力资源开发与管理、工作分析与工作设计、员工招募与人才测评、人员培训与开发、绩效管理、薪酬管理、会计基础、会计电算化、行政管理、秘书实务、档案管理、应用文写作、成本会计、财务会计、公共关系。

三、修业年限与证书：

三年制大专，学生毕业时应获得 “ 双证 ” 书，即大学专科学历证书和会计证或人力资源管理师四级。

四、就业方向：

本专业毕业生可面向各企事业单位人力资源部门、行政部门，人力资源中介机构（咨询公司、猎头公司、职业介绍中心等），政府人力资源与社会保障部门，群众团体及相关业务部门等单位从事人力资源专项管理、行政管理、文员等管理岗位。

五、专业特色：

人力资源专业是非常具有特点、并且适合女生的一个专业，而且本专业的教学安排极具针对性，针对就业市场的需要，强调“工学结合”，与就业市场进行无缝接轨。通过三年的培养，将学生塑造成具备较高适应能力的、具有财会知识的、具有战略眼光的、具备多向发展前景的人力资源技能人才。人力资源专业毕业生的就业方向就是定位于具有一定一技之长的人力资源管理专业文员以及公司文员。

发展方向一：成为具备财会知识的人力资源专家（成为企业的中高层）。例如：成为企业的培训讲师、招聘专家、人才测评专家、薪酬专家。在校期间，通过人力资源管理师四级证。

发展方向二：成为具备财会知识的中高级文员（如主管助理、经理助理）。在校期间，根据个人爱好选择是否参加秘书考证。

发展方向三：成为具备人力资源管理理论的财会人员。在校期间一定要通过会计证。毕业之后，建议继续考助理会计师和中级会计师证书，因为会计可以做一辈子，中高级会计还是企业急需的必备人才。