人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
一、军转干部凭所在部队转业办开具的通知到原部队
1.到政治处领取办理转业手续的表格(还要给营房、军需、财务各出具一份通知)
2.军需结算服装费
3.财务打印表格(转业费、保险、工薪证明、供给关系)
4.到营房,领取住房补贴要准备:
1、配偶户口本原件(办理时留复印件在原单位营房、财务部门各一份)结婚证原件(办理时留复印件在原单位营房、财务部门各一份)。
3、留转业证复印件各一份在营房、财务部门!
4、配偶单位住房证明;
5、配偶户口所在地房改办住房证明!
注:
1、配偶无单位的由所在居委会出具住房证明;非农业户口必须要户口所在地房改办证明!
2、配偶是农业户口的,由村委会提供证明,只需户口所在地镇土管部门提供住房证明!
3、未婚的,配偶的一切证明都不需要了,只要提供原籍地未婚证明和单位干部部门(计生办证明)提供的未婚证明就行!配偶住房证明:未购买房改房、享受房改优惠的一些东西需在证明上明确说明。如果已经享受了房改优惠等政策,住房补贴按正常基本是拿不到了!除非是配偶单位、房改办出假证明,但出事的话,要拿这两个单位和本人开刀,因为部队营房、财务、干部部门是根据地方提供的证明来申请办理军转干部住房补贴的!
5.签字(财务、分管后勤的主官)
6.结帐
7.回到政治处带齐转业证、军人身份证号码表、行政关系、组织关系
二、到被安置单位的主管部门报到,(市直属单位的,到所在部、委、办、局人事、组织处报到;城区单位的,到区人事局报到)。报到时,将部队开具的行政介绍信、工资介绍信交接收单位装入本人档案。并从档案中取出预备役登记表。要开一个到地方单位的行政证明,有的地方还要一个对公安公局的落户证明。
三、凭接收单位开具的已经报到证明,到军转办领取并填写《进*落户审批表》,由接收单位和军转办盖章后,再到单位所在区人武部办理预备役登记手续。
四、以上手续齐备后,到公安局的办证中心办理落户手续,去时需携带
1、组织关系、行政关系介绍信
2、结婚证、家属户口本
3、供给关系
4、转业证
5、单位报到证明
6、原注销户籍派出所户籍证明(有的地方不用)
7、军人身份证号码
8、四张一寸照片
五、自主择业军转干部,凭部队开出的行政介绍信、工资介绍信、组织介绍信,并带《军官转业证》直接到市军转办报到。
要注意的安置细节:第一注意定单位后的二次分配问题,在人事局就能搞清楚的;第二注意定级定职问题,这个问题是看是否是公务员的标志之一,即使是个办事员也应注明的;第三注意工资套改问题,要提前把套改方案弄清,弄明白;第四注意办理各种关系,介绍信等,一定要看清楚;第五注意与部队结算的各种费用,提前搞清楚、算好,再去结算,本来不多,再少算点,不就太亏了;第六注意与部队主管转业干部的干事搞好关系,他们多年管这事,对军转工作程序很了解。
六、关于转业费结算
主要包括奖励工资(干部以八月、士官以七月基本工资为基数)、生活补助、安家补助、差旅费、探亲路费、杂支费、机动费、接待费、医疗补助费、住房资金、伤亡保险、医疗保险、服装费、粮差(或是退伙)和最后一个月的工资。近几年一直给转业人员办理财务结算手续,其中医疗补助一项根据个人身体状况,可以适当补助,而杂支费、机动费都是单位业务经费,不发给个人。
补充:
1、平常发放的一些福利补助别忘了(指向上领报的,单位自己发的就说不清楚了),如独子费、分居费、保教费、降温费、五大节日生活补贴、无工作随军家属生活补助等,按规定应随工资发放,但也有单位是半年发一次。
2、咨询后得知,基层连队有粮差也有退伙,从离开部队时退,一类区一类灶是每天10元,也就是说全军最低是10元。
1.转业安家补助费标准。
根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定,师级和技术6级以下的干部,服现役14周年以下的,发给4个月的本人原工资。服现役超过14周年的,从第15年起,服现役每满1年再增发半个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后,剩余月份可按满周年的标准计发。结帐时按转业命令算(七月)你有4个月,如果按结帐时间算(十月)是5个月.各单位不一样的2.转业生活补助费标准。
根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定,军队师职(含技术6级和正局级)以下转业干部。
1)连续军龄不满8年的无生活补助费。
2)8-9周年的,发3个月生活补助费;
3)9周年以上的,军龄每满1年增发1个月生活补助费,但累计不得超过16个月
计发转业费、复员费的基数是:军官、职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴,地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。
军队干部转业费计算月数
军龄 计划安置 自主择业
8715
9716
10818
11920
121022
131124
141226
1513.528.5
对照自己的军龄和安置方式,可查出转业费计算月数,乘以本人结算时的基本工资(包括地区补助),就是转业费,军龄按照周年计算,周年以上军龄不满1年的按周年标准发放
3、住房补贴发放范围、规定
凡1999年以前(含99)确定转业复员人员不享受住房补贴,2000年及以后批准转业复员人员,本人及其配偶未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房或未参加集资建房的,可申请住房补贴。转业复员人员现役期间的住房补贴计发到军队停发工资的当月,对个别已批准转业复员的干部,因组织原因未离队的,必须经所在单位党委集体讨论,分别逐级报大单位政治部、司令部批准后,按其实际离队时间计发住房补贴;因其他原因未离队的,以首次批准的转业时间为准计发住房补贴。对租住军产住房的,在退还军产住房后计发给本人。夫妇双方均为军人,一方转业复员,留队一方仍租住军产住房的,暂不发住房补贴。
住房补贴系数:北京0.7392,上海0.3044,天津0.0870,大连0.0870,南京0.0435,广州0.5218,深圳0.1518,杭州0.3044,宁波0.0870,佛山0.1305,中山0.0870(北京市地区住房补贴系数只适用于城8区)。住房补贴每月为本人基本工资的40.94%,这是基本数额,但在很多地区房价很高,这点钱太少,就增加了一个补贴系数,各地区不同,如北京是0.72则可领取的最后补贴为基本补贴的1.72倍.你帐面上是10w可领17.2w
建筑面积标准:正军职(暂按)180平方米,副军职(暂按)165平方米,正师职120平方米,副师职105平方米,正团职90平方米,副团职80平方米,营职70平方米,连、排职60平方米。专业技术1、2级180平方米,专业技术3级165平方米,专业技术4、5级120平方米,专业技术6级、高级专业技术7级105平方米,专业技术8级、中级专业技术7级90平方米,专业技术9级80平方米,专业技术10、11级70平方米,专业技术12、13、14级60平方米。六级士官,军(工)龄满26年以上的90平方米、不满26年的80平方米;五级士官70平方米,四级以下士官60平方米。
采矿权人申请办理采矿许可证时,应该向登记管理机关提交下列材料: 1)已评审通过的详查以上的地质勘查报告;
2)地质勘查报告储量备案证明(包括查明、占用储量等); 3)汇交地质资料凭证; 4)划定矿区范围的批复;
5)评审通过的项目可行性研究报告及项目预核准书及相关批复; 6)评审通过的矿产资源开发利用方案及相关批复; 7)评审通过的矿山开采项目环境影响报告及相关批复; 8)评审通过的矿山安全预评价报告及相关批复;
9)评审通过的矿山地质环境保护与恢复治理方案及相关批复; 10)评审通过的矿山水土保持方案及相关批复; 11)评审通过的水资源论证报告及相关批复;
12)评审通过的开采矿山社会稳定性风险评估报告及相关批复; 13)评审通过的开采矿山节能减排报告及相关批复; 14)企业验资报告; 15)矿山占用土地审批要件;
16)矿山所在地国土资源管理部门是否同意办理采矿权的意见; 17)区发改委批准的矿山的正式核准书; 18)采矿权申请登记书(txt报盘系统);
19)国务院地质矿产主管部门和自治区相关部门规定提交的其他资料。
1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料:
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下:(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。(6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少!
“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担21%,个人承担8%;医疗保险单位承担9%,个人2%外加10元钱的大病统筹;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗?这样的话有两种选择:
(1)、让员工把那边的社保转移过来,接着以前的社保去缴纳。转移手续如下,让员工自己去办理转移吧!
1、同城的社保无需办理社保转移,参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的,参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时,持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后,由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后,两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
(2)、你公司帮员工重新开户办理社保就行了,就当他从来没办过社保一样办理,就是第一点的办理方法去处理!两边的社保加起来缴纳满15年就可以了!这种方法容易点,如果你公司一直有办理社保的,那就去社保局增员就行了,如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了!
采矿权
根据我国的法律规定,采矿权是指在依法取得的采矿许可证规定的范围内,开采矿产资源和获得所开采的矿产品的权利。企业必须依法取得采矿许可证,拥有采矿权才能获得开采矿产资源的权利,其采矿权才能得到法律的保护。
根据我国现行的有关法律法规,采矿权的设立有两种方式:一是通过竞争方式审批;二是通过提出申请方式审批设立采矿权。
符合规定资质条件的竞得人或申请人,经批准并办理规定手续,领取采矿许可证,成为采矿权人。
一、采矿权设立
(一)采用竞争方式审批采矿权
按照国土资源部《探矿权采矿权招标拍卖挂牌管理办法(试行)》的规定,有下列5种情形之一的新采矿权设置,采矿权主管部门应当通过招标拍卖挂牌的方式授予采矿权:
1.国家出资勘查并已探明可供开采的矿产地;
2.采矿权灭失的矿产地;
3.探矿权灭失的可供开采的矿产地;
4.主管部门规定无需勘查即可直接开采的矿产地;
5.国土资源部、省级主管部门规定的其他情形。
(二)批准申请方式出让采矿权
根据《探矿权采矿权招标拍卖挂牌管理办法(试行)》的规定,有下列情形之一的,采矿权主管部门不得以招标拍卖挂牌的方式授予采矿权:
1.探矿权人依法申请其勘查区块范围内的采矿权;
2.符合矿产资源规划或者矿区总体规划的矿山企业的接续矿区、已设采矿权的矿区范围上下部需要统一开采的区域;
3.为国家重点基础设施建设项目提供建筑用矿产;
4.探矿权采矿权权属有争议;
5.法律法规另有规定以及主管部门规定因特殊情形不适于以招标拍卖挂牌方式授予的。
我国实行采矿权有偿取得制度。申请国家出资勘查并已探明的矿产地的采矿权时,采矿权申请人需缴纳经评估确认的国家出资勘查形成的采矿权价款,方可获得采矿权。
向国土资源部门申办探矿权证时,客户需提交以下申报材料(注意:资料请按下述顺序装订;电子文件用u盘或者移动硬盘上报;电子文档格式为word文档、图件格式为jpg)
1.《探矿权申请登记书》(原件一式3份)(注意:必须使用探矿权报盘软件填写《探矿权申请登记书》后保存,形成电子报盘,与其它资料一起上报.探矿权报盘软件请到国土资源部网站下载)
2.申请的区块范围图(原件,一式1份)(附电子文件1份);
3.探矿权申请人《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》,在有效期内并已经年检(复印件,1份)(附电子文件1份);
4.勘查单位《地质勘查资格证书》,在有效期内并已经统检(复印件,1份)(附电子文件1份);
5.勘查合同或勘查计划(原件,1份)(附电子文件1份);
6.勘查项目资金来源证明文件(原件,1份)(附电子文件1份);
7.勘查工作实施方案及附件(原件,2份)(附电子文件1份);
8.交通位置图(1份)(附电子文件1份);
9.电子报盘(1份)(附电子文件1份);
10.涉外项目还应提交探矿权申请人的公司合同、章程(复印件,1份)(附电子文件1份);
11.协议出让项目,还应提交协议出让的相关文件(附电子文件1份)。
组织探矿证申报资料时,应注意以下问题:
一.《探矿权申请登记书》必须使用探矿权报盘软件填写(探矿权报盘软件请到国土资源部网站下载);
二.上报的资料分两种:一种是打印装订件;另一种是电子文件.两者要同时准备.只有打印装订件是不合格的;电子文件中没有探矿证报盘也是不合格的;
三.以上所指”附电子文件”是指扫描件.也即以上资料除按照以上要求打印装订外,还应将以上所有资料扫描成电子文件(电子文档格式为word文档、图件格式为jpg),并将电子文件放在u盘或者移动硬盘或者光盘上报……
申请就业许可所需提供的材料:
1.营业执照副本复印件、批准证书(外资)、社保登记证(内资)(均需要盖章)
2.聘用外国人的书面申请报告(详细说明聘用原因、职务)(盖章)
3.企业聘用外国人的聘用意向;(盖章)
4.外国人的中文简历;
5.外国人学历证书的原件及翻译件;(如果是外文学历,则需要翻译成中文,并加盖专业翻译公司公章,需提供学历原件)
6.外国人有效护照复印件;
7.外国人健康证明复印件;(境外体检需去北京劳动局指定地点做认证。)
8.填写《外国人就业申请表》;(盖章)
9.2寸照片一张
10.二年以上相关工作经验原件;(注明从xx年xx月到xx年xx月在公司任职;如是外文,需翻译成中文并加盖专业翻译公司章)
境内变签需要提供资料:f/l--z
1.申请者护照原件;
2.临时住宿证明复印件;
3.2张两寸护照照片,蓝底或白底;
4.体检原件一份;
5.清晰的就业许可证复印件(正反面均要);
6.营业执照副本复印件(盖章),批准证书(外资)社保登记证(内资)(盖章);
7.《外国人签证、居留许可申请表》(盖章);
8.《境内变签申请公函》(盖章);
申请就业证所需资料:
1. 外国人就业许可证(正本);
2. 体检证明原件;(需出示北京卫生检疫局出具或者确认的健康证明)
3. 法人营业执照副本复印件;(盖章)
4. 聘用外国人签订的《劳务合同》复印件(如是外文需翻译成中文并加盖公章)
5. 有效护照原件、护照和z签证签证页的复印件;
6. 《外国人就业登记表》一份,在申办单位处盖章。
7.近期二寸照片2张;
申请一年居留许可所需材料:
1.营业执照副本复印件、批准证书(外资)社保登记证(内资)(均需要盖章);
2.护照原件、临时住宿证明,照片2张;
3.《外国人签证、居留许可申请表》(盖章);
4.就业证体检原件一份、配偶体检原件一份;
5.如有亲属,则亲属提供亲属关系证明(结婚证、出生证明);
希望以上对你有所帮助,232088我的qq,如果有什么不清楚的可以详细咨询。补充回答:
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另外旅游延期需要的材料是:护照原件,北京住宿证明,21000元人民币或者3000美金的银行存款,2寸白底或者蓝底照片2张。延期需要5个工作日。不过他的签证不需要延期,如果材料齐备的话。