通过总结，我们可以发现并挖掘工作中存在的问题，为以后的发展提供借鉴和启示。针对不同的学科和学习方式，我们可以采用不同的方法来撰写一篇完美的总结。下面是一些总结的范文供大家参考。

任免公文篇一

本人认真学习和贯彻落实科学发展观，遵章守纪、恪尽职责、廉洁奉公、团结同志、努力工作，得到群众的认可和乡党委、政府的好评。20xx连续两年被评为嘉奖。__乡位于__区西北部，是一个比较偏远落后山区，我来到以后，并没有感到悲观，反而以极大的热情投入到工作中，现将一年来的工作情景总结汇报如下：

一、加强学习，完成主角转变。

我明白，要想从一名大学生转变成一名优秀的公务员，异常是乡镇干部，需要不断的加强学习，完成理论与实践的结合。此外，还进取参与各种业务培训和与工作相关的知识学习。经过系统的学习，到达了学以立德、学以增智、学以致用。此刻已基本适应了现任工作，顺利完成了主角的变化。

二、严于律己，以一个优秀党员的标准严格要求自我。

党政办公室是__乡党委、政府的参谋，是一个窗口单位，担负着参与政务、管理、综合服务等重要职责，加班加点，占用双休日、节假日是常事。对此，我能以事业为重，正确对待，毫无怨言，始终坚持严谨认真地工作态度，以一个优秀党员的饿标准严格要求自我，扎扎实实对待每一项工作;无论大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做细、做好、做精。同时主动给自我压担子，不给领导添麻烦，做到严密周到，科学安排，确保每一项工作落到实处。始终坚持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到领导和同事的好评。牢固树立勤政廉政的意识，廉洁自律，始终做到自重、自醒、自信、自立，时刻铭记自我的历史使命，自觉同一切腐朽思想行为作斗争。

三、任劳任怨，扎扎实实做好本职工作。

(一)做好群众的接待工作。

对来访群众，我都做到了热情接待，对群众提出问题能够当场答复的当场答复，不能当场答复的给领导汇报后再给予答复。三年来，共接待群众三百余批六百多人次。

(二)做好上级领导的接待工作。

__是中国_间文化艺术之乡，各级的检查、考察以及采风异常多，办公室的接待比较频繁。我时常告诫自我，办公室工作无小事，做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以我都尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。凡是上级领导来我乡检查指导工作，我都能够协同各部室认真准备接待，重大的接待还拟定接待计划，注意接待细节，确立了办公室在同事、领导心目中的良好形象，提升了办公室接待工作水平。

(三)做好机关内务工作。

办公室事多人少，无论是领导的材料、会场的卫生、会前的签到、会议的服务有时都需我一个人独立完成，每次会议的召开，我都提前几天加班加点的去准备。在机关事务管理上，我注重强化服务意识，切实提高为领导服务、为部门服务、为群众服务的水平，保证服务到位严格按章办事，做好车辆、饭堂、机关设施等后勤工作的管理。

(四)做好公文处理、材料起草工作。

进一步规范文件的起草、收发、管理以及督查等工作，严把行文关、政策关、校对关，保证了行文的严肃性，提高了公文质量，较好地完成乡党委、政府交办的各项具体事务，没有出现大的纰漏。准备每一次大会的领导讲稿，上报各种信息、材料，编发《__工作》，传递会议精神及党委、政府近期发展思路。做好党务、政务信息公开，保证全乡干部群众及时了解党委、政府的工作动态。

(五)做好其他本职工作。

几年的基层工作，让我认识到办公室工作并不是我的全部职责，村里老百姓有矛盾了要去处理;村里工程被堵了要去调解;_调工作要到组到户的做工作;主汛期的三个月天天抱着办公室电话睡觉;三年来，共查办党员违纪案件6起;圆满完成了20_年度乡、村两级党委换届、乡团委换届工作，又好又快的完成全乡8000余人新农保录入工作、办好每年7月的入党积极分子培训班、同时做好两项制度衔接工作、人事工资管理、劳动保障、食品药品、党统、干统及其他统计工作。

三年来，在乡党委、政府的正确领导，以及全体干部职工的支持配合下，我的思想和业务上有了必须的提高，工作也取得了一些成绩。今后，我将继续认认真真学习，兢兢业业工作，老老实实做人，勤勤恳恳做事，切实履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的提高，决不辜负组织、同志们的信任和期望。

任免公文篇二

致各分拨中心、各站点：

为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命xx为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。

xxxx公司总经理。

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命xx志为xx司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命xx志为xx司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。特此通知。

xx限公司。

xx年xx月xx日。

各镇(街)、罗平农场党委，市直副科以上单位党委、党组、总支、支部：

市委决定：

张日桐同志任市对外贸易经济合作局党组书记;。

谭光锋同志任市教育局党组副书记;。

谭创基、梁锐基同志任市教育局党组成员;。

刘彬同志任市食品药品监督管理局党组成员;。

靳伟强同志任市食品药品监督管理局党组成员，免去其市公安局龙湾派出所教导员职务;。

吴明俭同志任市民政局党组成员，免去其市公安局连州派出所教导员职务;。

梁建军同志任市对外贸易经济合作局党组成员;。

谭宁飞同志任市房地产管理局党组成员;。

陈鹏同志任市城市管理局党组成员;。

黄翠萍、陈建玲同志任市妇女联合会党组成员;。

吴兴勃同志任市工商业联合会党组成员;。

梁方武同志任市委新闻秘书(试用期一年);。

陈辉国同志任市公安局法制大队教导员(试用期一年);。

邓武钦同志任市公安局黎少派出所教导员(试用期一年);。

谭钢同志任市公安局龙湾派出所教导员(试用期一年);。

陈志权同志任市公安局附城派出所教导员(试用期一年);。

免去陈汉权同志的市委市政府机关工会主席职务;。

免去区淑芝同志的市财政局党组成员职务(保留正科级);。

免去邓伟同志的市文化广电新闻出版局党组成员职务;。

免去李树科同志的市公安局船步派出所教导员职务;。

免去谭世平同志的市公安局黎少派出所教导员职务。

中共罗定市委组织部。

20xx年9月30日。

抄报：市委常委，市政协主席，市人大常务副主任，副市长。

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任免公文篇三

【答】元朝中书省下行文书，明朝改为答付。各军都督府对于各卫指挥使，六部对于各衙门，布政使对于所属衙门行文时都用答付。清。只称答，民国废除。

【敕命】明代命官，用敕不用诰，洪武二十六年定六品至七品官的任命，皆授敕命。《清会典》仍沿用此制度。

【下帖】明知州下行文书用下帖，清废。

【告示】上级指挥下级用示。明代官厅张贴在道路的对于人民昭告事项的文书称为告示，清仍沿用，民国改为“布告”。

【牌面】元代公文名。一为由朝廷发给作为出差的凭证，驿官及差寂凭以给马的文书。《元史．兵志》：无牌面而给马，或有牌面而不给者，皆罪之。二为元代发给有功者的奖牌，谓“降宣敕牌面”。

【勘合】旧时文书加盖印信，分为两半，当事双方各执一半，查验骑缝半印，作为凭证。明代用于边戌调遣，有调军勘合和军籍勘合。，清代官吏使奉差出京沿途用驿站马匹，须查驵邮符，亦称勘合。文官府文簿，编立字号，由上官用关防盖半印。称勘合文簿。

【照合】始见于《宋史．河渠书三》，元八年十月：“丙辰，张商英又言：‘......乞取索照会’。”至明始以会为公文书的名称。清朝使用于官厅间文武不相隶属的双方，有甲、乙两式。官阶相等用甲式，日期用墨写，称为“墨笔照会”；官阶悬殊，上对下用乙式，日期用朱写，称“朱笔照会”。亦以甲式用于对外国公使、领事。民国只有外交文书用照会。

【题本】明初诸司有急切机务，不得面陈者，许具题本投进。清代沿用至光绪末年改为奏本。

【揭帖】元代公布政收支帐目的文书，明代正式作为文书之名。陈眉公《闻见录》载：“累朝以来，凡有密奏及奉谕登答者，皆称为揭帖。......以文渊阁印封缄进御，左右近侍莫能窥也。”似乎只有阁和能使用。但海瑞知淳安时，曾向巡按鄢懋卿上揭帖，揭露其出巡州府，供给奢侈，糜费里甲，怨口嗷嗷，是又不限于大臣可用。晚明又演变为露简公启。

【咨呈】始于明代，凡六部行文五军都督府，各处承宣布政使司行文六部，清各省布政按察上六部皆用咨呈，民国初也曾用过，旋废。

【牒呈】始于明代，应天府上都司布政司，各府上十卫指挥使按察司，按察司上布政司用之。清代各府行按察司，直隶州知州行知府，府、州、县佐贰官行府、州、县等亦用牒呈。民国废。

【牒上】仅明代有此体制，凡各处守御千户所兵马指挥上各府，皆用牒上，其式咨呈略同。

【参评】长官告属吏的文书，类似古人的“教”明人偶尔用之。

任免公文篇四

根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。

市长××x。

二o××年×月×日。

相关知识。

议案的写法。

议案的含义、特点和类型。

(一)议案的含义。

议案是行政公文。《国家行政机关公文处理办法》对议案的功能给予下列定义：

适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会的常务委员会提请审议事项。

这个定义是比较狭窄的，制作主体限于各级政府。在公文的实际运作中，议案的使用范围要大于上述限定。《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》第九条规定：“全国人民代表大会主席团、全国人大常委会、全国人大各专门委员会、国务院、中央军事的委员会、最高人民法院、最高人民检察院，可以向全国人民代表大会提出属于全国人民代表大会职权范围内的议案。一个代表团或者30名以上的代表，可以向全国人民代表大会提出属于全国人民代表大会职权范围内的议案。”《地方组织法》第十四条规定：“地方各级人民代表大会举行会议的时候，主席团、常务委员会、本级人民政府和代表(有三人以上附议)，都可以提出议案。”这些显然超出了国务院办公厅的职权范围，在《办法》中不可能给予表达。所以，《办法》中对议案所下的.定义，仅限于各级政府向同级人大及其常委会提出的议案。

政府向人大提出的议案、非政府机关向人大提出的议案、人大代表联名向人大提出的议案，这是议案的三种不同类型。在这里，我们重点介绍的是政府向人大提出的议案。其它议案与政府议案并无太大差异，可妨照制作。

(二)议案的特点。

1.制作主体的法定性。

按国务院办公厅的规定，只有各级政府才能向同级人民代表大会提出议案。即使参照全国人大组织法和地方组织法的规定，对议案作广义的理解，有权提出议案的仍然是少数的法定机构，党团组织、社会团体、政府各部门、企事业单位等，都无权提出议案。因此，议案这种文体在基层使用很少。

2.内容的特定性。

宪法和人民代表大会组织法规定，议案的内容，必须是属于人民代表大会及其常委会职权范围之内的事项。超出人大职权范围的议案，不会被大会接受。

3.适时性。

议案必须在各级人民代表大会或其常委会举行会议期间提出，否则也不会被列为议案。

4.必要性和可行性。

适合提交人大会议审议的事项，必然是重要事项，而且议案中提出的方案、办法、措施，也必须是切实可行的，才有可能获得通过。因此，针对性、必要性、务实性、可行性，这都是议案必须具备的品质。实事求是、脚踏实地、符合人民群众的意愿和要求，这些都是撰写议案的基本原则。

任免公文篇五

根据市*工作会议纪要[]97号的要求以及光博汇项目推进的需要，12月19号，市经济和信息化局和江海区*在光博汇项目运营中心召集了第二次协调会议，会议邀请了市城管局、市公路局、市交通管理局（江海区交警大队）、江海区经促局、外海街道办等部门参加。会议听取了广东光博汇投资有限公司（下称光博汇公司）关于项目工程建设进度和项目招商工作情况的汇报，对光博汇公司提出的急需解决的问题进行了研究，对下一步工作作了安排。纪要如下。

由于前期雨水天气较多，工程进度受到较为严重的影响，进度比计划进度落后约一个月，光博汇公司正通过排水、换土等办法，尽力排除影响，保证工程进展，力争追上计划进度。公司预计采取相应措施后，项目总工期不会受到延误。

由于光博汇路口车流量大，加上光博汇项目建设期间运输、施工车辆进出频繁，目前路口没有交通灯号，存在交通安全隐患，非常必要在这个路口设置交通灯。会议建议在连海北路改造完成前，以设置临时交通灯、高峰期安排交警进行现场维持交通秩序的方式，保证路口的交通秩序和安全。请江海交警大队安排警力在高峰时段现场值班，并向市交通管理部门报告，尽快设置临时交通灯。

为了扩大宣传，光博汇公司提出在市区设置3块t型广告牌和13块道路指示牌。会议听取了市公路局、市城管局的意见，建议光博汇公司按有关规定办理申报手续，遇到具体问题再提交协调小组专题研究。

本次会议上光博汇公司还提出了办理施工证件、加快审图进度、临时供电、安置小区建设、横沥河整治施工等问题，会议确定，请光博汇公司就有关问题准备材料，协调小组将尽快安排时间专题研究。

协调会专题会议纪要23月21日下午，区长江善良主持召开黄山博蓝特半导体科技项目协调会，区委常委、常务副区长袁震宇，区委常委、副区长周权出席会议。区*办、区*、区科技局、区财政局、区人社局、九龙园区、建行黄山分行、建行黄山屯溪支行和黄山博蓝特科技有限公司相关负责人参加会议。现纪要如下。

会议听取了黄山博蓝特科技有限公司关于项目情况的介绍。会议指出，黄山博蓝特半导体科技项目是市、区两级重点项目，推进项目建设是区委、区*的重要决策部署，是落实“工业经济发展年”的重要举措。会议强调，按照“早建成、早投产、早见效”的思路，*有关部门要采取有力措施，统筹规划，做好服务企业、推进项目等工作。

任免公文篇六

为了进一步加强党的思想、作风和组织建设，加强党委和领导班子的自身建设，以适应党的总任务，总目标的需要，充分发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。现针对我院领导班子的实际情况，对加强党委和领导班子的自身建设作如下规定。

第五十条切实改进领导作风，积极为病员服务，深入科室调查研究，以便及时发现问题，解决问题，克服脱离实际，浮在面上的工作作风，院领导要切实做到有三分之一的时间深入科室做调查研究工作，并以此作为考核领导干部的一项制度，严格执行。

第五十一条认真改进领导方法，进一步搞好党政分工，党内外均实行分级分工管理负责制，一级抓一级，一级管一级。切实做到各司其职，提高工作效率。

第五十二条认真贯彻党的民主集中制原则，切实加强党委和院级领导班子的集体领导，健全民主生活会制度，每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，充分发扬民主，反对一言堂、家长制和个人说了算的工作作风。

第五十三条精简会议，严格控制全院性会议。提高会议质量，做到不开无准备的会议，可开可不开的会不开。提倡开短会，说短话，要保证业务人员每周有七分之五的时间从事临床及教学和科研等业务工作。

第五十四条加强后备干部的建设，要给他们交任务、压担子，在实际工作中考察、锻炼、提高，并关心他们的成长。

第五十五条院级领导班子成员要坚持四项基本原则，模范贯彻执行党的路线、方针、政策。严格遵守党纪国法，并带头端正党风，不搞歪门邪道，不以权谋私，充分发挥党员、干部的先锋模范作用，凡要求党员、群众做到的事，领导成员自己首先做到，做好表率。

第五十六条院领导成员必须做到物质文明和精神文明、政治文明一起抓，抓生产要从抓思想政治工作入手，抓精神文明和政治文明，要从抓物质文明出发，把物质文明和精神文明、政治文明建设结合起来，切实做到三个文明一起抓。

第五十七条院级领导成员必须认真学习马列主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，贯彻落实科学发展观，提高思想政治觉悟，提高政策管理水平，提高办事效率，努力搞好本职工作，全心全意为人民服务。

第五十八条院级领导要密切联系群众，要选择一个科室作为工作联系点。加强领导，调查研究，总结工作经验。

第五十九条党员领导干部带头参加所在党支部的各项活动，过好组织生活，自觉接受党内外群众的监督。

任免公文篇七

职务任免是任职和免职的统称,一般是由具有任免权力的机关按照相关法律、章程、条例等规定的任职条件和程序作出职务变动的决定,然后以某种公文形式予以公布的过程。下文是本站小编为大家整理的职务任免公文格式的范文，仅供参考。

关于人事任免的通知。

公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导研究决定，对xxxxx两位同志任命如下：

一、任命xx为公司副总经理，兼任生产技术部主任。协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。

二、任命xx为公司总工程师，免去副总工程师职位。协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。

以上任免决定自下文之日起执行。

各系部、部门：

根据学院发展需要，经学院公开竞聘、民主测评，院人事决策委员会研究决定，并报教育集团审批，自即日起：

聘任为主任，免去其主任职务;。

聘任为x处长;。

聘任为主管，考察期x个月;。

聘任为主管，考察期x个月;。

聘任为主管，考察期x个月;。

聘任为主管，考察期x个月;。

免去主任职务，另有任用;。

免去主管职务;。

免去主管职务;免去主管职务。

特此通知。

(此页无正文)。

x学院。

x年x月x日。

领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。本文试从这类公文的写作技法着墨，就其5个方面进行探究，并就教于各位专家与同仁。

一、职务任免与任免职务。职务任免是编正词组，强调的重点是“任免”;任免职务是谓宾词组，“任免”是谓语，职务是宾语。这两个词组相对行为的主持者与支配者来说，是完全不同的，切不可互用，也不可省去“职务”二字，只用任免。譬如某单位干部任职的公文，其文题是关于任免职务的决定，某单位是主语，文题是谓语部分，在定语中的任免职务是一个主谓宾句子，是主语，任免是谓语，职务是宾语，也就是说这个职务任免的行为动作是由主使的，这显然严重背离了此公文的主旨。如果将此文的“任免职务”改为“职务任免”，那就符合句法和发文主旨了。“职务任免”还有下列几种写法，一是“任职”，二是“免职”，三是“人事任免”，四是实写某人某职务，如关于担任保卫处处长的决定。

务”，不适用“自然免去”。“自然免去”主要适用于下述4类状况。其一，实行选举制的领导职位，如党委正副书记、人大正副主任等，新一届领导人选举产生以后，前一届领导人职务自然免去;其二，在同一机关的同一领导岗位上由副职升为正职，副职自然免去：其三，原任领导职务的机构撤销，原机构领导职务自然免去;其四，由某一主体领导职务衍生的另外相关的若干个领导职务，当主体领导职务被免去，其衍生领导职务自然免去。如省级精神文明指导委员会主任、省级哲学社会科学领导小组组长等领导职务，都是由省委副书记兼任的，也就是说，上述的主任、组长都是由省委副书记衍生出来的，如果省委副书记职务免去了，那主任、组长这些衍生职务自然免去了。自然免去，一般不要专门下文，但有的机关和单位却按常规下文，给人以画蛇添足之感。

三、机构调整与职务任免。某些机构调整时名称变了，职务名称应跟着发文改变。但有时机构名称调整变化下了文，而这个机构的领导干部职务名称却没有下文改变，而到新机构运转一段时间后，领导干部调换需要下文任免，职务任免的机构名称肯定是新机构，却发现调整机构前的职务在机构名称变化时没有下文，这个问题笔者姑且叫作领导干部职务任免公文前后失去照应。这不仅给领导干部职务名称带来混乱，而且给档案利用、编研、以及编史修志带来很多麻烦。因此，凡机构调整名称发生变化时，该机构领导干部的职务名称均应发文明确，其中机构级别上升或下降了的，还要重新明确领导干部的级别。

四、机构名称与职务级别。一般情况下，机构名称与职务级别是对应的，稳定的，如人事司与人事司长，人事司是正厅级机构，人事司司长是正厅级干部。但是有的机构名称与职务级别既不对应，也不稳定，一般应在公文中标明职级为准。常见的有下述3种：第一种，有的机构名称在一个系统或一个地域内是相同的，但在这个机构内任入，党内任职文件，可在人名之后加“同志”，行政任职文件可加“同志”，也可以不加，直写其名。二是党内任职文件与行政任职文件用词雷同，如任命担任党委组织部长、任命担任科研处长。其实是应该加以区别的，党内任职的行文不用“任命”，而多用“决定”，也可用通知，如关于任党委组织部长的通知，而行政任职文件则用“任命”。三是乱用简称。如中共*党委，其中“中共”与“党”字的内含是重复的，应为中共委员会，或*党委。又如某单位党委决定下属党支部书记的任职文件中有“行政机关支部”的句子，支部之前省去了一个“党”字，虽然从整个文件的意思中可以推断出是党支部，但单独从这个句子中理解，意思表达并不完整，因为团支部也是支部，民主党派基层组织也称支部，所以这个“党”是不能省的，以免发生歧义。二类是错别字的问题。一般来说，因领导干部职务任免的公文字数较少，错别字相对来说也比较少，但又客观存在，其中最突出的是姓名用字，如将“阳”写成“杨”，把“受”写成“授”，还有“建”写成“见”的，“亨”写成“享”的，“尤”写成“龙”的。主要是“音”同字不同或字型相似而出现的问题，在文件起草和校对时要特别重视，防止这类问题的发生。

上述5个方面的事项，虽有正面的立论，但其主要倾向是针对领导干部职务任免公文写作中存在的突出问题和解决的方法，大都是笔者的粗陋之见，用以抛砖引玉，期望公文的起草者、审批者、打印者、校对者都能引起重视，并采取切实可行的措施，逐步消除这类问题，切实提高领导干部职务任免公文的质量，以便充分发挥此种公文的现实效用和历史效用。

职的领导干部的级别并不一定相同，如工会副主席，按有关规定，可以由这个单位内设行政机构的正职担任，也可由副职担任，假如将一个没有职级的一般干部提拔为工会副主席，下发公文任职时就必须在职务名称后用括号标明职级。第二种，机构名称与职级不对应，如在一些县市设立的局级机构，下设了科，这种科的级别并不与处级机构设立的科相同，而是低一个级别，与“股”是同级的。如果对这种科长的任职下文，一般来说，是应在职务之后用括号写明职级的，如不写明，一旦过了若干年这个干部调到别的不设科的县市局级机构任职，其职级的确认就会费尽周折。第三种，一个机构名称的领导干部属两种职级的。如一个省属局，有段时期为正厅级机构，有段时期改为副厅级机构，是副厅级机构时，正职属于副厅级干部，副职属于正处级干部，其内设机构的领导干部，正职属于副处级干部，副职属于正科级干部。一般来说，这种机构领导干部的任职文件也应在职务之后用括号写明职级。否则，有可能对在这些机构任职的领导干部职级，或后人编史修志时带来困惑。另外新设机构与新配领导干部时，应先就新设机构下文，明确机构的级别与职责，然后再就新任职的领导干部发文，而不能将新设机构与新配领导干部在一个文里下达，更不能先将新配领导干部下任职文件，再补发新设机构级别与职责的文件。

五、职务任免公文中的其它用词。领导干部职务任免公文用词的首要条件是准确，因为只有用词准确方可能起到应有作用，从全局来说，公文的起草者和批准者做得很不错，但差错也不少见。主要有3类，一类是用词的规范化问题，表现有三：一是职称、学衔写入任职文件，如博士任主任，*教授任处长。其实职称、学衔都不要写。

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任免公文篇八

第六十条保证和监督是医院党委的重要职责。党委应以积极态度把保证和监督贯穿于医院工作的全过程。党委对院长在重大问题上的决策，应当积极支持，保证实现。党委有不同意见的，应当及时提出，必要时应当报告上级主管机关或上级党组织。

1、保证和监督的主要内容：

2、坚持医院的社会主义方向；

3、医院和院长正确执行党和国家的各项方针、政策；

4、医院遵纪守法，维护国家利益、患者利益和医院的合法权益；

5、医院职工能够充分享有民主权利；

6、医院正确处理好患者、医院和职工三者的利益关系。

第六十一条保证和监督的主要方法：

2、定期听取院长的工作报告，提出意见和建议；

3、加强纪律检查工作；

4、健全党的组织生活制度，开展批评和自我批评；

5、通过各种形式监督干部。