干部能力提升是加强干部队伍建设的迫切需求。在新时代中国特色社会主义事业中，干部队伍的能力水平直接关系到党和国家事业的兴衰成败。因此，必须高度重视干部能力的提升，通过培训、实践等多种方式，不断提高干部队伍的综合素质和专业能力，以更好地推动党和国家事业发展。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024年轻干部能力提升培训班交流发言稿范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

篇一：2024年轻干部能力提升培训班交流发言稿范文

学思赋能促成长，蓄势笃志启新程

很荣幸能有机会参加本次培训班的学习，从炎炎夏日到金秋十月，从枣庄到苏州，时间和空间见证了此次培训学习给我们年轻干部带来的提升和转变。此次培训，对我个人而言是一次难得的学习机会，也是人生中一次很好的锻炼，下面和大家分享本次培训的一些感悟。

一是学而真信，筑牢“风雨多经志弥坚”的理想信念。著名诗人流沙河在《理想》中写道：“理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走到黎明”。通过为期一周的党校培训学习，不论是课堂上宋晓娜镇长关于坚定理想信念的经验分享，还是深入企业一线的现场教学，使我更加深刻地认识到理想信念对于一个人的成长和发展至关重要。年轻干部作为党和人民事业的“生力军”，肩负着重大的历史责任和使命，只有坚定、践行、严守理想信念，才能在复杂多变的社会环境中保持定力，不忘初心，砥砺前行。

二是学而善思，铭记“俯首甘为孺子牛”的初心使命。提到苏州，是传统与现代的“双面绣”。金鸡湖畔，东方之门建筑宏伟惊艳震撼；平江路上，千年古城历史文化底蕴深厚。双面苏州的背后，蕴含着超前的城市规划意识，坚持规划引领，一张蓝图绘到底。本次域外培训中，陈建勋主任讲授的《区域经济产业发展与产业结构转型升级》和张学宁主任讲授的《招商思路创新与产业链招商案例分析》充分向我们展现了园区在规划定位、产业培育、招商亲商上一个又一个的创新案例。年轻干部是蓝图的实干者，是中国梦的见证者，更是为民服务的践行者。我们要牢记初心使命，坚持为民服务，用实际行动彰显一名年轻干部的使命担当。

三是学而力行，锻造“敢教日月换新天”的干事本领。“为学之实，固在践履”。作为一名年轻干部，必须将坚定信仰与担当根植于心，融于血液，指引前行。通过培训，使我对合作、责任、担当有了全新的体验，找到了工作软肋和自身短板。在今后的工作中，我将始终做到：一是自我加压，主动接受多岗位锻炼，探寻工作规律，创新工作方法；二是自我升华，定期强化理论武装，研读马列名著，学习讲话精神；三是自我净化，及时进行阶段性工作复盘，总结工作亮点，举一反三，总结失败教训，引以为戒，切实把培训成果转化为推动工作的强大动力和具体举措。

道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。作为市中区的年轻干部，我们要以此次培训为契机，牢固树立“我就是市中”的主人翁意识，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，以“时不我待踔厉奋发”的昂扬锐气，睁开眼睛看世界，仰望星空踏实干，为市中区经济社会更好更快地发展贡献智慧和力量！

篇二：2024年轻干部能力提升培训班交流发言稿范文

学习先进定好位，强化担当促发展

近年来，市中区全面贯彻新发展理念，坚定不移转变经济发展方式，抢抓机遇、改革创新，做大做强优势主导产业，着力提升质量效益，不断增强发展后劲，推动经济社会高质量发展。在此关键时期，我很荣幸参加市中区赢在中层—年轻干部暨选调生能力提升班。通过参加本次培训，收获颇丰。

一、苏州学习感悟

一是思想解放，敢闯敢试。每次去发达地区学习和参观，给我们的第一印象都是南方人思想解放，这已经成为一种不争的事实和共识。苏州始终牢记“发展是硬道理”，处处解放思想，敢于打破常规，敢为天下先。国家政策允许的，用好用足用尽；国家政策没有规定的，大胆试，大胆闯，努力实现跳跃式、超常规发展。通过不断的解放思想，使苏州在改革发展的浪潮中始终把握主动权，实现了经济社会的快速发展、跨越发展。

二是优化营商环境。营商环境如水企业如鱼，水深则鱼悦。苏州十分注重营造良好的发展环境，“亲商、安商、富商”是他们的服务品牌。为了提高办事效率，在工业园区建起了行政服务中心，将40多个职能部门的600多项审批及服务事项在中心“一站式”办理。所有的企业要进来园区，只要在行政服务中心里边跑一跑，所有手续就都办妥了。他们提出，对外商“不讲不能办，只讲怎么办、马上办”，绝不允许外商白跑一趟。

三是作风过硬，真抓实干。苏州党员干部在推进发展上有着扎实的工作作风，“谋发展、促发展、求发展、比发展”的氛围十分浓厚。我们在学习中得知，苏州各级各部门领导干部全年70%左右的时间都用在抓招商、跑项目、下企业上，50%左右的公务员直接为企业跑腿办事。昆山为了引进外资项目，买回日本韩国和中国台湾电话号码本，给一个一个企业打电话，在没有项目审批权的情况下，为了批一个外资项目，党员干部跑南京102次，把困难留给自己，把方便留给企业。

二、苏州发展启示

一要把解放思想落实到行动上。思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。我们身为市中区的党员干部，要坚持不懈解放思想、更新观念，要破除求稳怕变的思想，大胆地试、大胆地闯，不争论、不辩论，通过带头深入学习借鉴苏州的先进经验做法，立足自身岗位敢于创新，勇于突破，实现超常规发展。

二要把优化营商环境提升到更高位。好的营商环境，就像阳光、水和空气一样不能缺少。要认真学习苏州工业园区“亲商、富商、安商”的理念，聚焦企业反映强烈的堵点难点痛点问题，拿出改进办法，让企业有实实在在的获得感。要发挥政策的集聚效应，让我区的营商环境无可挑剔，让投资者感到政通、地利、人和，最大限度地吸引人流、信息流、项目流、资金流。

三要把引领作用发挥到最充分。一个地区的发展关键在人，核心在干部。要建设一支能征善战的干部队伍，处理好培养和使用的关系，注重在具体实践中锻炼打磨、提拔使用干部，让更多优秀干部脱颖而出。要处理好严管与厚爱的关系，既要从严监督管理，又要关心爱护，激励广大干部放开手脚干事业，实现同向发力、同频共振。