2025年人力招聘主管(六篇)
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2025年人力招聘主管(六篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
人力招聘主管篇一
2、熟练掌握招聘和面试技巧，具备良好的人才甄选技能;
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议;
7、负责办理人才录用的相关手续等工作;
8、上级领导交代的其他工作任务。
人力招聘主管篇二
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、协同开展新员工入职培训，安全、礼仪培训及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，组织员工的活动。
人力招聘主管篇三
5、负责招聘报表的制作、人才储备库的维护更新，以及招聘费用的预算、控制及分析。
1、人力资源管理或管理类相关专业大专及以上学历；
3、有it公司或电子行业工作经验优先；
4、工作认真负责、沟通协调能力较强、有亲和力，形象气质佳。
人力招聘主管篇四
xxx
目前所在：从化年龄：19
户口所在：珠海国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：162 cm
诚信徽章：未申请体重：46 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：招聘专员/助理：，销售人员：，促销员/导购：
工作年限：2职称：初级
求职类型：兼职可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,珠海,中山
工作经历
幸福餐馆起止年月：20xx-07～20xx-07
公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：服务员
工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。
离职原因：工作时间到期
雅迪服装店起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：销售人员
工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。
离职原因：工作时间到期
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广州工程职业技术学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-07 20xx-08雅迪服装店市场营销- -
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。
详细个人自传
我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。
人力招聘主管篇五
2、负责所需岗位的人员招聘、面试，做好岗前培训工作;
3、负责员工日常培训工作，会制作培训课件优先考虑;
4、钉钉软件的后台管理及日常维护;
6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工议争事宜;
7、领导临时交待的其他工作。
人力招聘主管篇六
2、根据岗位说明书编制岗位胜任力模型，明确并完善岗位人才肖像；
5、安排并跟进应聘人员面试情况，落实人员到岗；
6、搜集市场人员供求关系及薪酬福利数据，反馈公司进行薪酬体系优化；
7、其他上级交代的工作。
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