每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
1、完善成本控制部招投标、过程动态成本控制、预决算等相关制度,
2、组织编写项目总成本控制标准、分解项目各阶段、各部门成本控制目标。
3、根据项目部提供要求,编制采购计划,全面负责招投标工作,
4、及时对实际成本和目标成本的差异进行分析比较,总结目标成本管理过程中的经验(控制要点)以及存在的问题,协助、督促各项目公司做好项目操作过程中的成本控制工作。
5、审核设计变更、签证
6、对甲供材料、设备的数量、品种进行控制并对其市场价的合理确定进行资料收集、整理,为甲供材采购提供限价指导。
7、审核预决算,为外审提供真实资料。
8、对项目全过程目标成本执行、控制情况进行总结性评估,提出专业性评估意见,不断提升房地产事业部成本管理水平。
任职资格:
1、 本科以上学历;建筑工程专业、注册造价师优先;
2、 五年以上类似岗位经验,有丰富的承包商、材料商资源;
3、有大型住宅及酒店项目工作经验者优先。
2、负责组织编制城市公司工厂项目、sepc项目工程预算并审核;
3、负责组织编制各项目的签证并负责审核;
5、审核招采部门提供的战采供方单位;
7、负责工程及采购类合同的起草及审核工作;
8、负责合同台账的建立,并按照公司合同管理制度对工程类合同进行管理。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,工程造价、土木工程相关专业或相关建筑类专业。
2、全国百强房企、地方二十强房企或百强建筑企业同等岗位或主管级别3年以上工作经验。
3、精通造价管理及费用控制相关知识;
4、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程。
5、优秀的团队管理能力、领导力,良好的协作能力,前期能承受较大的工作压力,目标-结果导向。
3、制定部门工作计划和工作目标合理安排、定期检查、及时调整;
4、根据公司的要求,参与工程招标,评标,定标工作;
5、根据公司的要求,参与工程合同拟定,审核工作;
6、按合同约定方式审核各期应付工程款;
7、根据公司的要求,参与各部门拟定合同的审核工作;
10、了解市场行情,对工程材料进行询价,参与定价;
12、负责审核工程签证单签证内容合理性,并签署明确意见;
14、负责成本测算;
15、参与施工图技术交底及图纸会审,负责工程量变更复核工作;
16、参与隐蔽工程、分部分项工程和配套设施项目的验收;
17、参与合同有关经济条款的审核;
18、配合公司其他部门参与报建等工作;
19、负责监督和落实部门的工作计划;
21、负责协助部门日常管理工作及对外业务接洽、接待等工作;
22、负责完成公司领导交办的其它工作。
1、负责编制工程项目目标成本。通过对工程过程的管理,控制动态成本;
2、负责工程、材料采购、服务采购的预算、竣工结算工作;
3、负责编制招标文件中商务条款、计价方式及工程量清单;
4、完成合同条款的编制;
6、负责对造价咨询单位的管理;
任职要求:
1、45岁以内,本科以上学历,工民建或建筑工程相关专业;
4、具有一定的工程施工经验,对合同有充分认知,能熟练运用报价软件;
5、具有对成本管理工作协调、沟通、解决处理问题的能力,掌握一定的商务谈判技巧,具有较强的沟通谈判能力和快速学习能力。
建立和完善公司项目成本、合同、招投标管理制度和流程,实现成本合约管理系统规范运作。
负责项目投资估算、概算、预算等编制的协调、管理及审核工作;以及项目总体、分项造价控制计划的编审,并在实施期动态控制。
负责起草或审核项目招投标文件、合同文件,组织合同谈判和会签。
参与项目规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论,并从经济角度提出建议,参与图纸会审工作。
负责收集影响工程造价的各项经济技术指标及造价咨询、招投标代理相关政策走向,为公司决策提供及时可靠的参考信息。
培养成本合约团队,强化部门内部管理。?
完成上级领导交办的其它任务。
任职要求:
2.具有注册造价工程师执业资格。
3.3年以上成本造价或合约管理工作经历,精通工程预结算、招投标、合同管理等,具备投资、法律、建设管理等相关知识,熟练使用各类工程造价类软件和办公软件。
4.良好的商务谈判和沟通协调能力。
1. 改进土建专业成本、合约管理流程;
2. 编制、审核及优化项目预算;
3. 编制及执行项目招标计划,并负责及统筹各项土建工程招投标工作;
4. 审核招标文件,合同条款和工程量清单等各类成果性文件;
5. 中期合同管理工作,包括进度款、变更,材料调差、结算等工作;
6. 处理对工程索赔及合同纠纷工作;
7. 了解并监控项目动态成本,项目现金流等状况,并编制成本月报;
9. 与财务、内审及集中采购及其他部门的配合工作;
10. 完成上级合理安排的其他工作任务。
能力要求
1. 具有较好执行力;
2. 具有良好的文字处理能力;
3. 具有良好的谈判能力及处理突发事件能力;
4. 具有良好的对外对内协调能力;
5. 具有敏锐的分析能力,果断的决策能力(适用于有下属);
6. 具有良好的团队管理,发展下属的能力(适用于有下属);
7. 善于沟通,勇于表达,具有创新思维;
8. 为人诚信可靠,具有高度的责任感和团队协作精神;