总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

第一书记驻村工作总结篇一

2020年驻村第一书记驻村以来工作总结

驻村6年来，我在各级党委、政府的领导与支持下，围绕党建、脱贫、发展、和谐四大工作目标，扎根基层，开拓创新，增强了驻村党支部的战斗堡垒作用，完善了村的基础设施建设，改善了村容村貌、转变了单一的经济结构、培育了一批致富带头人，落实了国家的脱贫政策，完成了贫困村“摘帽” 任务，使全村贫困户全部脱贫，我的先后事迹在商丘日报、京九晚报、凤凰网及商丘电视台等媒体上多次给予宣传报道。

一、深入调研，调整工作思路。

随着脱贫攻坚形势的不断深入，和驻村任务的不转变化，我将驻村伊始制定的工作思想做了进一步调整，但始终坚持了一个工作思路，即“一个中心、两个重点、三个跟得上”。“一个中心”即以加强村党支部建设，增强村支部的凝聚力和战斗力为中心；
“两个重点”即重点打赢脱贫攻坚，重点改善经济结构；
“三个跟得上”即村基础设施建设跟得上，培养致富带人跟得上，协调落实政策跟得上。本人将这个工作思路制成公示牌，悬挂在村室显眼的位置，这既是对群众的承诺，也是对自己的鞭策，一年来在错综繁杂的工作中，我与村两委一道，排除外来干扰，紧扣这个工作思路将上级的扶贫政策与本村的实际情况有机地结合起来，不断将该村的发展推向一个新的台阶。

二、突出党建，建强两委班子。

我把驻村工作的重中之重放在了村支部建设上，在2018年5月份两委班子换届基础上，我着重加强两委班子的理论学习与内部团结，增强党支部的战斗力和凝聚力，通过两年多的努力，终于彻底甩掉了软弱涣散村的帽子。（一）落实了“三会一课”制度。每月利用“三.五”工作日或“主题党日”一个小时的时间上党课，对全村党员进行党章及习总书记系列讲话，尤其是习总书记5年6次脱贫攻坚专题座谈会讲话精神的宣读学习，增强了党员的党性和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。自觉成为脱贫攻坚的骨干力量和群众致富的带头人。（二）坚持了“四议两公开”工作法。通过规范和引导，使“四议两公开”工作法得到了有效的落实，让班子成员意识到重大问题必须走民主决策的程序，提高了两委班子的工作能力，逐步赢得了群众的信赖。（三）增强了班子团结。本人坚持了每月一次的交心通气制度，使村委班子成员坐下来，推心置腹的谈谈心，议议事，化解彼此之间的小误会，小矛盾，增进了班子团结，提高了党支部的战斗力。

三、聚集合力，打赢扶贫攻坚。

（一）责任到人，精准帮扶。我与村两委坚持标准，在精准识别确定117户贫困户的基础上，将脱贫任务落实到帮扶人身上，发挥各自的优势，引入各种社会资源，有针对性的进行帮扶，取得了非常好的效果。（二）因户而异，多策并举。在我的主导下，成立合作社，采取土地流转、发展多元产业，为村民提供大量就业岗位，把国家的每一项扶贫政策公平的落实到贫困户中，确保每一户都有稳定的收入并且达到“两不愁三保障”的标准，该村多次接受上级的考核验收中均取得了良好成绩，其中在2019年代表华堡镇接受县考核验收中，取得了全县第一的好成绩，得到了领导和群众的认可与肯定。（三）围绕“四不摘”，作好“后半篇”。目前，该村共有贫困户66户188人，全部脱贫，按照上级的统一部署，今年又开展了两次扎实有效大走访，进一步摸清底数，完善国网系统，做到了人表机一致，在走访的过程中不断的进行政策宣传，让每一户清楚自己因啥致贫，该怎样脱贫，已享受了什么政策，帮扶人应尽到什么责任，让所有贫困户明白，尽管已经脱贫了，但仍受到各级组织的关怀，让他们坚定能够很好地融入经济社会发展的信心。（四）攻坚疫情防控，促进稳步就业。今年初，面对突如其来的肺炎疫情，我始终与村两委班子及村里的党员奋战在一线，严格落实上级的防控措施，对外强加村主要路口的布控，对内强化本村村民的宣传发动及外来人员的登记，严格落实防消物品的管理与使用，由于组织得力，全村参与，我村没有一例感染者，使全村村民平安、有序地度过了紧张危险的疫情期。疫情过后，为增加村民的收入，我们对全村包括非贫困户都走访登记，积极动员有协调有务工愿望的村民外出务工，截至今年10月份共统计转移就业276户372人，其中贫困户59户76人，尽可能地降低了疫情不能务工对家庭带来的影响。

四、争取项目，促进和谐发展。

为加强驻村的基础设施，改善村民居住环境，我积极协调县组织部出资9万元，为该村新建5间村委支部活动室，配齐了办公活动设施。协调资金约400万元修建村街道路面近26000平方米，为更好的与外界联系及本村经济的发展打下了良好的基础。协调县财政、教育部门出资10万元在暑假期间整修本村小学校教室及操场地面硬化，改变了天上下雨房内漏雨，校园泥泞无法在室外活动的局面，让本村师生用上安全明亮的教室。协调供电局进行了电网改造，更换了大负荷的变压器，安装了110盏路灯，提高群众生活质量。协调资金30余万元修建了1800平方米文化广场，完善了配套设施，很好的丰富了村民的业余文化生活。协调县农办筹资48万元为该村修建扶贫车间800平方，协调县扶贫办出资230万元建设光伏发电厂8亩，保证了我村43户贫困户都有稳定收入。

五、培育致富能手，改善经济结构。

为有效的改善单一的经济结构，我统一了该村支部一班人的思想，着重发展特色产来。（一）以特色产业发展为龙头。我们最先发动3户有大棚种植愿望人先干起来，以原有的技术骨干为基础，顺势利导，成立了合作社，以产业为抓手来带动社员的积极参与，目前发展社员213户，现已流转土地580亩，流转李冉等贫困户土地38亩，带动卢长银、卢长平、卢家新种植冬桃及温室草莓，现已发展优质冬桃种植400余亩，蔬菜温室大棚建设7座，简易蔬菜大棚11座，草莓大棚6座，占地面积70余亩，现有西瓜，黄花菜等经济作物种植100余亩，水产养殖规模近10亩，准备在2021年新建温室大棚15座，再流转土地360余亩。（二）以培养技术骨干为基础。为提高种植技术，从合作社成立之初，他们采取走出去请进来的方式，把人才技术培训与提高作为产业发展的基础，首先组织种植人员到民权蔬菜种植基础参观学习，借鉴人家的种植与管理经验，活学活用，边学边干。其次积极聘请市蔬果办专家来村里传授种植与管理技术，在田间地头，让专家手把手的教，向专家面对面的学，提高了种植与管理水平。另外，还每年聘请县人社部门专家来村对村民进行普遍培训，壮大村里技术骨干队伍，为发展产业打下了良好的基础。（三）以增加收入为关键。2020年该村经济作物由于管理到位，价位适合，取得了很好的经济效益。经初步统计：冬桃60万斤、小黄瓜25万斤、西瓜2万斤、草莓2万斤、泥鳅2万斤，经济效益250余万元。带动效果也非常明显，种植户卢长彦种植冬桃40余亩，从春天为桃子套袋到秋天摘桃，共用1500个日工，每个日工50元，提高务工者75000元的收入。一年来，我村合作社共为全村提供约10000个日工的产业岗位，增加务工者约50万元。共从目前的种植面积来讲，经济作物占全村总种植面积的35%，下一步随着大棚种植面积的进一步扩大，该村的经济结构将进一步优化。

下一步，借着党的富民政策的东风，以乡村振兴为抓手，我将与村两委班子一道着力加强村党支部建设，提高党员的党性素养，发挥好党员的先锋模范作用，在党的脱贫政策的推动下，积极整合资源，继续改善全村经济结构和产业发展模式，进一步巩固脱贫成果，带领全村群众稳步奔向全面小康。

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第一书记驻村工作总结篇二

xx年，我在xx村任社会主义新农村建设指导员，努力学习政治，学习十八届四中全会的重要思想，学习党的农村政策，努力实践十八大会议精神和习总书记的各次讲话精神,协助各级领导积极推进基层党组织建设，深入驻村调研村情，引导制定发展规划，积极参加抗旱防汛抢险工作，确保村民人身及财产安全，发展生产保增收。积极参加打击“私炮”收枪治爆，调解群众纠纷，维护社会稳定。积极参加计生宣传、法制宣传及各项中心工作，积极为村民办实事做好事，完成了各项工作任务。

一、认真学习，认真学习十八届四中全会的重要思想；加强政治学习，努力实践十八大会议精神。认真学习习总书记的重要讲话，学习党和政府优农惠农政策，搞好村情调查，引导制定切实可行科学发展规划。制定年度工作计划，找准切入点，科学安排一年工作。立下承诺，提高工作效率，不断提升自己在农村的工作能力。

二、推进基层组织建设，增强支部战斗力；组织党员座谈学习《党章》明确党员标准权利义务，提高全体党员的政治思想觉悟，增强支部战斗力。充分发挥支部战斗堡垒作用，积极在新一代农民中培养发展新党员，为党组织注入新鲜血液。xx年发展新党员2名为支部增添了新的活力。利用建党节组织党员开展各种纪念活动，增强支部凝聚力，提高战斗力。

三、搞好基础设施建设，积极抗旱防汛抗灾保丰收；春季少雨，积极联系相关部门安排项目搞好水渠、村路基础设施建设，保障农业丰收，保障村民致富。

收枪治暴工作，积极调解“三大纠纷”及村民纠纷，积极排查危害社会治安稳定因素，保障村民人身及财产安全，打击各种违法犯罪活动，保障村民安居乐业。

五、积极开展助残送温暖活动，加强弱势群众生存保障；贯彻落实上级指示精神，开展残疾村民低保户五保户生活情况调查，尽力帮助他们解决生活、就业、医疗等方面的困难，将他们的实际情况和信息向上级领导及相关部门汇报，积极制定解决问题的方案和方法。

xx年过去了，认真总结这一年的工作经验，仔细查找薄弱环节以便改进。争取把下一年工作做好，再上一个新台阶。

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第一书记驻村工作总结篇三

小康不小康，关键看老乡，关键看贫困老乡能不能脱贫。目前，离实现全面建成小康社会不到5年时间，全国还有832个贫困县、12.8万个贫困村、5575万贫困人口，且剩下的大多都是“硬骨头”。啃下这些“硬骨头”，关键在党，关键在人。

总书记指出，要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作。根据贫困村的实际需求精准选配第一书记，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

为认真贯彻落实总书记重要指示精神，2015年4月，中组部、中央农办、国务院扶贫办联合印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，从全国层面部署推动选派第一书记工作。各地各有关单位切实把选派第一书记作为建强基层组织、推动精准扶贫、锻炼培养干部的有效途径，有力有序推进第一书记工作。

目前，全国共有18.8万名第一书记奋战在脱贫攻坚第一线，实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。广大第一书记用激情与赤诚践行驻村诺言，用拼搏与奉献推动脱贫攻坚，被群众誉为“党派来的好干部”“脱贫致富的领路人”。

精准选派，把贫困村最需要的优秀干部派下去

选得准，才能干得好。各地严格标准和程序，因村选派优秀干部，实现全面覆盖、精准配对、人岗相宜。

选派范围做到“两个全覆盖”。各地按照党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖的要求选派第一书记，对原中央苏区、革命老区、边疆民族地区、灾后恢复重建地区也做到应派尽派。通过各地各部门努力，目前31个省区市和新疆生产建设兵团已实现“两个全覆盖”，一些地方还结合实际，在“两个全覆盖”的基础上，对特殊类型的村，也做到应派尽派。

人选条件坚持质量第一。农村生活条件艰苦、矛盾错综复杂、利益千丝万缕，要求第一书记必须政治、能力、作风过硬。各地重点从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企事业单位的优秀人员中选作风好的人、选能担当的人。各级组织部门按程序认真把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，确保选派人选质量。

紧贴农村需求因村选派。富裕村、条件好的村大多是相似的，而贫困村、基础薄弱村各有各的困难。各地各单位坚持从实际出发，因村施策，贫困村需要什么样的人，就把那方面的人派过去。天津、江苏、上海、湖北、云南、宁夏等地通过双向选择、供需对接，“菜单式”遴选优秀干部到村任第一书记，努力做到“一把钥匙开一把锁”。

特别是，一些地方和单位的老干部、老同志，老当益壮、主动请缨，申请回乡或到村担任第一书记。中国核建集团原党组成员、总会计师刘满堂，作为中管企业的班子成员，离退休还有两年时间，主动向组织申请辞去领导职务，到陕西旬阳县李家台村任第一书记，并立下军令状通过3年努力帮助所任职村脱贫摘帽„„这些老同志往往具有较高的政策理论水平、文化层次和丰富的经历，解决贫困问题的视野更宽、办法更多。通过他们驻村帮扶，既为贫困村脱贫致富注入生机活力、巨大动力，也展示了老同志们的价值和境界，释放了激情和正能量。

明确职责，聚焦四项任务强担当

建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，是第一书记到村的主要职责任务。各地各单位围绕这4个方面，进一步细化工作要求，使第一书记干事有思路、工作有目标、帮扶有方向。

广大第一书记带着任务、责任和重托，认真履职尽责，主动与村“两委”协调配合，既主动担当，又不包办代替，尊重、发挥村干部特别是村党组织书记的积极性，努力把村班子、党员队伍建强，帮助理清工作思路、完善工作机制、提高发展能力、解决实际问题，留下一支“永不走的工作队”。

农村要发展，农民要致富，关键靠支部。广大第一书记坚持把建强村党支部作为首要任务，调整优化班子结构，培养积蓄后备力量，健全完善规章制度，着力增强任职村班子的凝聚力和战斗力。“第一书记的到来让村党支部面貌焕然一新，村干部说话又好使了。”基层干部和群众普遍为第一书记竖起大拇指。

“群众不脱贫，干部不脱钩”。各级选派第一书记立足村情实际，发挥自身优势和任职村资源产业优势，积极做好结合文章，通过培育产业、引进项目、争取政策等多种方式，普遍为任职村找准脱贫增收的路子。中央政研室、商务部、工信部、农业部等单位选派的第一书记，纷纷为任职村引进项目，培育农民合作社，让贫困户最大限度受益，推动精准扶贫落地见效。

群众是否满意、是否欢迎，是衡量第一书记工作水平的第一标准。许多第一书记从群众最关心、最期盼的事情做起，让群众切实感受到了第一书记带来的新气象、新变化。全国人大办公厅、文化部、司法部、中科院等单位选派的第一书记，通过向上争取、单位捐款、网上众筹等途径，积极筹措资金帮助任职村办实事、解难题，被称为“自家人”“贴心人”。

给钱给物可解一时之困，稳定脱贫致富则靠村级组织和群众自身。怎么把群众有效组织起来，怎么让更多村民百姓认识到自身利益而为之努力奋斗？许多第一书记围绕这个带根本性的问题，在走进百姓家做思想动员、做群众工作的同时，注重从制度建设入手，健全村干部集中办公、值班坐班、财务管理等相关制度，推动落实“四议两公开”制度，帮助建立村务监督委员会，指导完善村规民约，实现在村党组织领导下，大家的事大家议、大家的事大家办。随着各项制度的落实，村里各项工作逐渐步入正轨，村级组织赢得了村民的信任和支持。中央纪委机关、全国政协办公厅、科技部、民政部等单位选派的第一书记，积极帮助任职村制定好、执行好各项制度，提升村干部的法治意识、现代意识，促进村级组织运行规范化、制度化。

严格管理，确保沉在村里干

好书记是选出来的，也是管出来的。各地普遍建立健全机制，加强对第一书记管理考核，督促第一书记扎根农村、履职尽责。目前，天津、辽宁、吉林、广东等20多个省区市从省级层面出台第一书记管理办法。

实行县乡为主、多方共管。第一书记由县级党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，县级党委组织部和乡镇党委担负直接管理责任。各地各单位通过明确各级管理职责，构建立体式的管理体系，有效防止出现管理真空，确保第一书记在岗有为。

坚持严在日常，抓在经常。各地普遍建立健全第一书记公开承诺、工作例会、定期汇报、请假销假、廉洁自律等制度，强化对第一书记的刚性约束。天津、河北、海南等地通过巡回督导、电话查岗、随机调研等形式，加强对第一书记在岗工作情况的督查，及时向市县和派出单位反馈情况，督促整改。通过严格日常管理，各地各单位拧紧第一书记驻村工作纪律发条，促进第一书记身入心入、履职尽责。

强化考核评价、注重实效。对第一书记干了什么要有考核督促，不能干好干坏一个样，更不能呆在村里“混日子”。各地各单位普遍建立第一书记考核评价制度，将日常考核与年度考核结合起来，由派出单位会同县级组织部门和乡镇党委进行年度考核，任职期满进行任期考核。福建、四川、云南、青海等地结合暗访督导、日常考勤、年度考核等情况，对不胜任的实行“召回”调整，视情况追究派出单位责任，督促派出单位选派精兵强将。两年来，全国共召回调整7000余名第一书记。还有一些中央和国家单位，探索利用第三方评估的方式对第一书记驻村成效进行全面评价，评估结果作为考核的重要依据。通过考核这根指挥棒，各地各单位激励广大第一书记主动作为，有效发挥作用。

保障支持，激发动力鼓足干劲

工欲善其事，必先利其器。第一书记在一线打硬仗，需要各方的保障支持。各地各单位积极落实第一书记有关待遇，健全激励保障机制，加大经费投入和支持力度，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。

针对部分第一书记没下过基层、缺少基层工作经验的情形，各级加大培训力度，让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干。2016年初，中组部会同国务院扶贫办连续举办3期示范培训班，对中央和国家机关、企事业单位选派的第一书记进行全员集中轮训。各地各单位普遍采取任职培训、结对帮带、工作指导等方式，提升他们的履职能力。各省区市从省级层面组织开展第一书记示范培训班110余期，近两年来省市县三级共培训第一书记20万人次。中宣部、国家民委、人民日报社等单位与第一书记建立定期沟通、重点难点问题联合会诊等工作机制，跟踪指导第一书记驻村工作。

各地各单位关心关爱第一书记，任职期间原单位职级、工资和福利待遇不变，到村工作期间，由派出单位给予适当生活补贴，办理人身意外伤害保险等。各地普遍从财政资金中安排工作经费，从扶贫资金中安排帮扶经费，让第一书记“有钱办事”。

各级推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”，使第一书记驻村成为部门结对、单位联村重要纽带，充分利用派出单位职能优势、资源优势助推脱贫攻坚。中央办公厅、教育部、国务院法制办、国家外汇管理局等派出单位充分发挥“娘家人”“后勤部长”作用，合力解决派驻村存在的实际困难。

成绩是干出来的，选人用人就是要以实绩论英雄。各地普遍把第一书记工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据，对表现优秀的在同等条件下优先使用，激发第一书记干事创业的热情。近两年来，全国共有1.9万名因工作实绩突出的第一书记受到表彰奖励、3.6万名得到提拔或晋级。中央国家机关工委组织有关媒体开展根在基层、部委选派第一书记走访活动，并在网站上开设专栏对第一书记先进事迹进行宣传。

“扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段。”总书记在今年7月20日召开的东西部扶贫协作座谈会上，再次发出打赢脱贫攻坚战的动员令。人们期待，各地各单位和广大第一书记拿出“敢教日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，在这场只能胜利的攻坚战中，继续冲锋陷阵、建功立业，为确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会作出应有贡献！