2023年服装零售主管岗位职责描述 服装零售区域主管职责模板
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
服装零售主管岗位职责描述服装零售区域主管职责篇一
2.负责与自营终端对账、审核促销费用相关批文;
3.负责自营终端货款结算数据准确、并及收回货款;
4.负责每月定期与相关业务人员对账，催收、清理客户应收账款
5.根据财务制度要求编制销售类财务凭证;
6.负责零售业务处理工作，并制作相关零售销售分析表提供给管理层。
7.负责erp系统相关零售业务单据审核、制作;
8.负责审核往来自营终端结算工作，清理往来帐
9.核对财务账务系统应收账款与erp系统报表差异;
服装零售主管岗位职责描述服装零售区域主管职责篇二
1、能够制定销售计划、拟订销售目标；
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；
3、女装实体店渠道拓展，拥有开拓实体店铺资源者；
4、配合公司领导制定产品营销策略；
5、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；
6、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。
1.制定所管辖督导的年度绩效，以及定期总结和年终考评。
2.不定期制定店铺激励活动方案，促进销售。
3.统筹系统性的一线服务意识。
4.与商场保持良好的关系，确保正常回款。
5.商场活动的谈判，争取最高回款率以及活动成效的跟踪。
6.管理每个店铺货品情况并有效控制店铺货品的流转。 7.监督并执行培训后的测评及考核，为公司的发展梯队选拔新人。
8.例行会议（所管理区域的督导会议及店长会议）
9.所管理区域的店铺销售营业额，店铺利润的达成。
10.核心店铺的排名。
11.督导的带教及管理工作。
12.能经常出差，带动销售管理和业绩。
1、负责公司产品的推广，与经营男女装品牌的客户联络，拓展市场，使客户看样订货或客户直接下生产订单。
2、与客户签订贴牌加工合同，并进行有效的客户管理和沟通，了解分析客户需求，并进行方案规划。
3、跟进贴牌加工速度，及时与客户进行沟通。
4、保证贴牌业务款项的回收。
5、跟踪及处理客户反馈，做好售后服务。
2、负责到货商品的陈列、打版及销售；
3、负责组织并完成本区域的商品盘点；合理控制和利用库存；
4、负责拟定促销计划报店办，组织并完成促销计划；
5、制定本区域的年度、月度销售计划，组织并完成销售计划；
6、完成上级交办的其他工作。
3.负责调配、新品上市计划的规划；
4.负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案。
服装零售主管岗位职责描述服装零售区域主管职责篇三
品质主管
品质主管直接上级：制造部经理； 品质主管下属部门：质检科、质管科；
品质主管主要职能：
品质主管的工作职责
1.产品验收标准的建立及相关表格的完善。 2.所属人员工作的安排及督导，和业绩考核。3.培训相关人员。
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4.每日品质状况的统计，分析及改良跟踪。 5.品质会议的召开及品质分析。
6.重大品质异常的改善措施的跟踪验证。 7．客户投诉的处理跟踪。
8.具有争议品质状况的仲裁。 9．与相关部分的沟通与协调。10．不合格品的最终确认及处理。
11．管理会议内容精神对所属人员的宣导。12．主持部门例会。
13．部门资料的归纳整理保存。14．产品及材料报废确认工作。
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服装零售主管岗位职责描述服装零售区域主管职责篇四
2、 负责开具发票、应收应付核对等工作;
3、及时高效地按时完成各类报表的编制和提交;
4、及时学习掌握国家的相关法律法规;
5、为公司其他部门提供财务知识培训和解答财务相关问题的咨询;
6、公司领导及部门主管所交办的其他工作事项
服装零售主管岗位职责描述服装零售区域主管职责篇五
2、负责监督项目秩序维护的各类工作计划的开展落实;
3、负责监督秩序维护的相关培训，以及骨干人员的挖掘与培训;
4、负责协助指导各项目解决秩序维护专业技术难题;
6、完成领导交办的其他任务。
