光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

监事长分管工作计划 人社分管工作计划篇一

今年是新医改攻坚的关键一年，经过一年来的全力推进，我县卫生体系得到了健全和完善，建立起了以县医院为龙头，以乡镇卫生院为依托，以集体化村卫生室为基础、分工明确、功能完善的卫生体系，整个卫生系统的面貌得到了巨大改善，为解决群众看病难、看病贵的问题提供了有力保证。一是提升县级医疗机构服务能力，大力改善全县群众就医环境。县医院新病房楼建成后，县医院建筑面积将增加万*方米，总床位将增加540张，硬件设施和服务能力将提升到一个新水*。利用国债资金360万元、总投资700万元的县卫生监督所建设、急救中心建设进展顺利。妇幼院扩建项目谋划完毕，并成功晋升二级甲等妇幼院。全县县级医院机构得到全面提升，极大地改善了全县群众的就医条件。二是巩固乡镇卫生院综合医改成果，增强乡镇卫生院服务能力。进一步完善了卫生院院长、副院长竞聘和人员竞聘工作的相关制度，实行了绩效工资。全县医务人员工作热情高涨，今年每月门诊人次*均达到万人次，比去年同期增长8%。为乡(镇)卫生院购置了救护车、全自动生化分析仪、彩超、心电图机、胎儿监护仪等共计22个品种，73台设备，已全部到位投入使用，全县乡镇卫生院的功能进一步得到了强化，为常见病不出乡打下了良好基础。三是实行村卫生室药品零差率销售，提升全县村级医疗机构服务能力。自去年开始，我县共新、改、扩建标准化村卫生室147个，建设面积万*方米，总投资20xx万元，上级补助资金1017万元，目前，我县新、改、扩建的村卫生室已通过市医改办的复审验收，并全部投入使用。我们为每个村卫生室配备了电脑、打印机和22个品种的仪器设备，提高了村卫生室硬件水*，为农村群众提供了良好的就医环境，初步实现了“小病不出村”的目标。

一是加强公共卫生能力建设，提高重大疾病防控能力。妇幼保健院设备已经按照上级要求配备到位，卫生监督所设备也正在招标采购当中。已在中心卫生院设立了卫生监督分所，在乡镇卫生院设立了卫生监督工作站，有效的提升了公共卫生服务能力。二是加强应急能力建设，提升应对突发公共卫生事件能力。制定了卫生应急工作计划，邀请市疾控两位专家进行应急专门培训，并积极参与市级应急演练和大比武活动，取得了良好的成绩。补充和调整了应急物资，在7月中旬组织县疾控开展了抗洪救灾卫生应急综合演练，达到了预期的效果。三是强化妇幼保健工作，提高服务能力和水*。以实施“降消”项目为契机，加大了妇产科、儿科规范化建设，畅通了孕产妇急救绿色通道。共检查母婴保健机构50余户次，提出整改意见80余条，并已全部整改。规范了农村孕产妇住院分娩补助和补服叶酸项目，共为 5423名孕产妇发放住院分娩补助217万元，为孕前期和孕早期发放3万余瓶叶酸，使预防孕产妇死亡和降低出生缺陷目标顺利实现。全年无孕产妇死亡，婴儿死亡率进一步降低，受到了上级领导和群众的普遍好评。在做好妇幼工作的同时，加强了b超管理，制定了预防非法胎儿性别鉴定的相关制度，严厉打击非医学需要终止妊娠的医疗行为，加强出生医疗证明管理，为全县计划生育工作做出了贡献。四是全面落实因家基本公共卫生服务项目。各乡镇卫生院分别成立了公共卫生科，并按照不少于编制数的30%配备了公共卫生服务人员**名，其中专职124名，兼职人员62名，不仅承担辖区公共卫生服务的各项职能，还承担起了乡村一体化管理服务的重要职责，对辖区乡、村两级药品零差率销售、一般诊疗费制度、新农合制度的实行等内容进行管理和指导，为全县乡村一体化全面推进提供了有力保障。

今年我县有34万余人参加新农合，农民个人缴费参合率达到98%，连续5年稳定在高位，农村五保户、贫困户全部由民政部门出资参合；20xx年，每个参合农民筹资额度达到了290元。前三个季度共有余万人次获得新农合补偿，参合人口受益率为220%。新农合基金支出6764余万元，全年基金使用率为。其中：门诊补偿余万人次，补偿金支出912余万元，参合农民罹患大病住院补偿余万人人，补偿金支出5852余万元。参合农民住院实际补偿比，累计补偿达到2万元以上人数427人，有效减轻了我县农民医药费用负担。

医疗质量和医疗安全是社会各界关注的焦点，为进一步提升我县医疗质量，今年我局大力开展规范整顿。一是开展全县范围的医疗质量大检查，我们每半年组织县级专家对全县医疗机构进行检查，从医院管理、操作流程、药品配伍、急救知识、医院感染控制、病历书写等各方面提出整改意见，做到发现问题，解决问题。在检查的同时抓好规范管理，乡镇卫生院、村卫生室全部实行了挂牌上岗、制度上墙、药价公开。二是抓好技术培训，全年举办培训班6次，培训基层医务人员1600人次，聘请省市专家就临床技术应用、医疗质量控制、医疗纠纷防范等内容进行授课，有效提高了基层医疗技术水*。三是抓好清理整顿。设置举报箱、举报电话、电子邮箱等，畅通*举报渠道，举报案件第一时间调查处理，做到报必查、查必果。开展“亮剑行动”，严厉打击非法行医、加强对违法医疗广告监管，共计出动车辆80车/次，人员320人/次，检查医疗机构146个，其中责令整改60家，立案查处25家，取缔黑诊所5家，停业整顿1家，罚款44000元，并与*部门联合执法两次，有效地震慑了无证行医者。全县医疗质量明显提高，有效保障了广大人民群众的就医安全。四是继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动，严格执行二级医院抗菌药物品种不超过35种、卫生院抗菌药物品种不超过30种的规定。通过医院自查、现场督导等方式，提高抗菌药物临床合理应用水*。

开展了“二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目”，组织县医院、中医院、妇幼保健院对9所乡镇卫生院进行对口支援，截至目前，共派驻临床一线医务人员36人次，开展学习讲座10余次，带教查房30余次，大大提高基层医疗卫生机构业务技术水*。五、统筹做好各项工作，提升卫生事业整体水*。在疾病预防控制工作中，今年共接种各类疫苗15万人次，做到应种尽种，没有发生预防接种事故。疾控中心接种门诊采取了“一对一”服务，完善了儿童接种信息，确保了儿童家长的“零”投诉，受到了儿童监护人的一致好评。同时以20xx年预防接种优质服务“百日整顿”活动为契机，加强门诊建设，改善了门诊布局，简化了流程，缩短了办理时间，端正服务态度，提高接种服务质量，接种整体服务水*再上一个新台阶，为预防传染病发生构筑起了有效屏障。对麻疹、手足口等重点传染病早安排、早部署，对学校、诊所等重点单位进行每周两次疫情搜索摸排，及时发现苗头，认真妥善处置。对已发生疫情及时研判、及时处置，今年共处置突发腮腺炎疫情1起，涉及24人。我县被国家疾控中心列为结核病防治临床培训基地，结核病防治工作位居全省前列。在卫生监督工作中，坚持日常监督和专项监督相结合，定期开展生活饮用水采样监测。充分发挥监督分所、乡镇卫生院公共卫生科协管员的作用，对全县农村饮用水、学校自备井进行了摸底调查，发现问题，督促整改。对辖区内11家餐饮具集中消毒单位进行了监督检查，立案处罚违法单位2家。与教育局联合对全县49家各类学校以自建集中式供水和二次供水设施为重点进行了监督检查。加强对放射诊疗工作场所和放射诊疗工作人员的监督及检测，在*组织的`对我县3家乡镇卫生院的放射防护检查工作中，受到了各级领导的一致好评。加强医疗机构的信息化建设，今年9月份，率先在县人民医院实行了“医疗一卡通”制度，极大的方便了群众就医，避免了重复检查，减少了相关费用。县医院共投资380万元更新了医院信息化管理系统，进行了大规模的医务人员培训，并安排专门人员为就诊患者详细解说用卡流程，确保了“一卡通”顺利启动。

为进一步提高卫生队伍整体素质、增强系统凝聚力、向心力和战斗力，我们把思想作风建设作为推进医疗卫生体制改革任务的重要手段来狠抓落实。一是抓学习，纪律作风显著改善。我们在全系统开展了大兴学习之风活动，建设学习型机关和学习型医疗卫生机构。局机关每周五下午坚持学习，局领导带头抓好学习。系统内各医疗机构自主安排时间，每周至少保证1小时集中学习时间。今年重点学习了*精神、上级历次重要会议精神和毛*有关重要讲话。通过学习，统一了思想，调整了心态，全系统尤其是局机关纪律作风显著好转，思想政治素质、业务水*和工作效率大幅度提高，形成了风清气正、事争一流、干事创业的良好环境。二是抓活动，精神面貌焕然一新。开展了“创先争优”、“修医德、强医能、筑医魂”、“医疗质量服务月”、“三好一满意”、廉政文化展等活动，采取发放调查问卷、明查暗访、走访群众等形式，广泛征求群众对医疗卫生服务工作的意见和建议，振奋了干部职工的精神，增强了卫生系统的凝聚力，在卫生系统和社会各界引起了良好的反响。三是抓典型，行业形象重新确立。开展了“学习刘琼芳”等活动，评选了出卫生系统“人民满意好医生”，进行了隆重表彰。通过一年来的教育活动，全系统形成了评先进、学先进、赶先进的良好氛围，行业作风显著好转。受到了社会各界的普遍好评，树立起了新时期白衣天使的良好形象。

监事长分管工作计划 人社分管工作计划篇二

 二、主要措施：

(一)依法完善监督职能，增强监监督工作有效性。

1、结合国家政策、形势和有关文件精神，使监督工作建立在“全面监督、重点突出，合法有效、监督有力”的基础之上。

2、完善监督职能。紧紧把握学校环境和学校发展战略，探索建立监事会工作新机制。树立“日常监督与集中检查并重”、“财务监督与重大事项跟踪并重”的工作思路。建立监事会内部主体责任清晰、工作协作配合的工作机制。

3、建立与学校领导班子信息沟通渠道和有效的沟通方式，围绕学校工作，构建“监督+服务”的工作模式，积极主动、严细监督，提高监督效率。

(二)以维护学校整体发展为出发点，增强主动服务意识。

1、针对职能部门工作中出现的问题，要组织专门力量，客观公正调查分析，查清原因、落实责任。

2、发挥监事和工作人员主动性，广泛调研集思广益，对监督中发现的问题，有针对性地提出合理化建议。

3、根据经济业务性质，对招投标与合同实施有计划地抽查检查，开展事前监督。

5、发挥职能作用，紧密配合学校工会，总务工作，督促学校相关决议落实，监督相关决策顺利执行。

(三)、强化对重要部门和重大经济业务的监督力度。

1、加强对财务、设备等职能部门的工作监督，针对部门工作对学校整体运营带来的影响，开展专题调查。

2、创造条件开展对部门的管理审计，对领导班子工作进行评价 3、收集广大教师的意见或建议，及时向领导反馈。

监事长分管工作计划 人社分管工作计划篇三

一、指导思想

绕大局，服务中心，突出重点，狠抓落实，确保年度各项工作任务圆满完成。

二、政治工作

（一）认真抓好理论创新学习，提高民兵政治素质。以“落实科学发展观，履行使命做贡献”为主题，认真抓好党的创新理论特别是科学发展观的学习，要把科学发展观作为学习的重要内容，纳入干部理论培训和民兵政治教育，深刻理解和把握其科学内涵和精神实质。进一步完善政治教育机制，创新方法手段，探索建立属地教育、动态教育的模式，充分利用大众传媒和现代科技手段开展教育，促进教育内容、时间和效果落实。组织民兵预备役人员学习《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条理》，增加忧患意识和大局观念。组织民兵预备役人员学政治、学军事、学科技，注重培养战斗精神、战斗意志和战斗作风，全面提高民兵预备役人员的素质能力，推动民兵预备役部队建设的全面发展。

（二）认真开展好全民国防教育。努力贯彻“全民参与、长期坚持、讲求实效”的方针，深入贯彻落实科学发展观，着眼于维护国家安全统一和发展利益，高扬爱国主义旋律，围绕中心，依法施教，深入开展以热爱祖国、振兴中华为主要内容的爱国主义教育，培育和弘扬民族精神，增强履行国防职责的自觉性和责任感。积极运用各种活动为载体，以社会资源为依托，灵活运用思想灌输、活动渗透、媒体宣传、环境熏陶、典型带动、文学艺术感染等方式，广泛开展形式多样的国防教育活动，如在地方开展党员教育、干部教育、学习培训活动中，增加国防教育内容，使群众在多种场合、多种时机都能接受国防教育，有效扩大国防知识的普及面，营造人人热爱国防、关心国防的良好氛围，将国防教育有机地融入社会生活，推动国防教育经常化、多样化、普及化，提高全民履行国防职责的意识、素质和能力。

三、民兵整组

根据上级指示精神，在去年组织调整的基础上，积极适应民兵工作调整改革逐步深化的新要求，进一步优化兵员结构，提高科技含含量。着眼民兵担负的任务，调整组织布局，优化组织结构，落实组织编制，改进编组方法，夯实民兵组织基础，全面完成民兵组织整顿工作。

（一）进一步优化基干民兵和普通民兵组织。结合我镇现阶段外出务工人员多的情况，着眼“市场”变化，分析、解决新形势下国防后备力量建设的新问题，加强人员出入队的调整，对一些教育效果不明显，政治审查不合格，不适应从事民兵预备役的人员要及时进行组织调整，不断提高兵员质量和遂行任务的能力，确保民兵预备役部队的高度纯洁和集中统一，队伍“拉得出、用得上、起作用”。

（二）完成专业技术分队的整组。要科学合理编组，实现专业技术分队快速反应化、年轻化、专业化的目标。

（三）扎实做好“五项”工作。认真组织国防潜力调查，兵役登记等基础性工作，切实解决往年数据不足，资料不全等问题，着力提高平战转换能力。

四、军事训练

坚持以军事训练大纲为依据，加强民兵维稳和抢险救灾的应用性训练，全面提高快速动员和处突能力。重点抓好干部民兵、专业技术分队和民兵应急分队的训练，着力抓好训练管理，注重训练安全，切实提高训练质量。四月份抓好民兵应急分队的训练。七月份抓好民兵干部的训练，并充分利用“八一”军事活动安排的各项准备工作，抓好计算机等专业技术的训练。在十月份组织一次应征青年民兵的军事训练，为征兵工作打下良好的基础。

五、战备工作

监事长分管工作计划 人社分管工作计划篇四

学院总体工作安排

一、专业学科建设事项

1.加强教材建设，力争未来有2-3本教材入选国家级或者省级规划教材,请目前正在进行教材编写的老师抓紧，请各位教材主编或者负责同志三月十五日之前给我一个进度报告，我们要力争在三月底之前完成。

海南外语教育通史（刘忠喜主持）：请负责同志在4月1日之前给我一个提纲。

一线老师的任课老师也可以围绕课程改革，教学法改革申报教学成果奖，但不建议一线老师做课程体系改革，培养方式综合改革的课题，因为这实际上需要调动全院资源，项目会显得不真实，很难申请到省级以上成果奖。

4.精品课程建设，从2018年起已经完成了第三批。教学院长要好好整理一下，做好方案和工作流程，组织大家申报省级一流课程或者精品课程，逐步实施，不许眉毛胡子一把抓。第一批，第二批的老师要注意，如果今年这次申报依然没有申报成功的，就需要更换申报的负责人了。请春梨统计已经获得校级成果奖的老师名单报给教学院长刘忠喜一份，报给我一份。刘忠喜院长应该制定工作计划和流程，推动老师完成申报准备工作，3月8日完成工作安排交我一份，今年力争能够协助3-4名老师成功获批省级一流课程或者精品课程。

5.国家社科基金申报（3月1日开启系统），请博士们，副教授们要行动起来，李孟端，黄礼珍，李敏，巩艺超，李雯，金银星、马海燕等几个选题不错的老师，要抓紧申请，寒假期间我们开过一次研讨会，除个别老师的项目书基本成熟之外，其他几位老师基本还是处于一眼毙的阶段，有比较大的修改空间，请大家填写申报书之后继续修改，需要进行一周一次研讨。另外，以后我们每年6月中下旬遴选两位老师出来，跟踪培育，重点辅导，希望尽早完成国家社科基金申报，特别是申报一般项目（青年项目也有用，但没有一般项目有说服力）

6.外国语学院第五届学术论坛：3月15日开幕到6月15日结束，历时一个季度，除了邀请专家来讲座之外，学院重要活动有：琼州大讲堂开讲一百期的庆祝活动（吴东京负责邀请聂珍钊老师，另外要制作庆祝横幅挂三楼，）；教学质量月活动（4月）、培养方案修订、专业学科建设研讨会、师范专业认证。这个方案由刘院长、马院长和方院长来共同拟定工作方案，请教学院长、科研院长、学科带头人、平台负责人、系部主任各自提出各自工作方案。

7.博士硕士点申报：

二级点申报：七月之前完成比较文学与跨文化研究自设二级点的申报，该团队由陈义华、马海燕、彭念、吴东京等四人组成，这里面的老师未来也需要承担该二级点的主干课程，其他课程与文学院合并承担，马院长要尽快联系凯华院长，看看二级点申报需要填写什么资料，好像论证会需要七位教授参加，也尽快把七位教授的名单确定下来。

翻译专博点申报：马海燕、李雯来寻找人选，需要三位翻译方向的博士副教授，带成果，特别是高级别课题和论文。马海燕，李雯老师要了解专业博士点申报的大体条件，论证我们在两年内凑齐条件的可能性，在四月一日前提交简要论证报告，如果有可行性，我们要尽快进行队伍建设，拟定队伍建设方案。

硕士点申报：国别与区域研究：彭念来负责寻找人才，除了目前有一位博士副教授一位，还需要一位教授，一位副教授，我建议是要报，现在硕士点是越来越难，还有10%的概率，随时可能打烊，不再批准学术硕士。

8.学术会议：3次：

一、学院机构改革

2.新的一年南盟国家研究中心、青少年语言发展研究中心、外国文学与比较文学研究所、翻译与自贸港国际化战略研究所要运作起来，其中南盟国家研究中心执行主任是彭念，青少年语言发展研究中心主任是金银星，外国文学与比较文学研究所所长是吴东京，现在翻译与自贸港国际化战略研究所因为是院级机构，目前还没有任命所长，待党政联席会议讨论之后公布。几个科研平台要积极组织开展学术工作，做好基础设施建设工作，未来研究生各个方向的培养都要依托各个研究所，让他们有自己的实体空间，有固定的研究队伍，有自己的藏书，有自己的学习空间，研讨空间。

3.在未来各个平台原则上由各个学科方向带头人担任，但目前我们学院各个方向学科带头人基本上空缺，学科带头人一般要经过两关，一是招聘关，一级学科带头人必须博士教授，博导，承担过国家重大项目或者获得过省部级科研成果一等奖；二级学科带头人必须博士副教授以上，承担过国家一般项目或者部委级重大项目；二是初评关，博士副教授以上且得分必须超过50分以上。

4.学院带头人制度已经实现四年，二级学科带头人制度实行了一个周期，即三年，都是作为培育学科自行降低标准运行，目前的文学方向带头人：刘忠喜 语言学带头人：蔡激浪 翻译方向带头人：马海燕 学科教学方向带头人：李敏。现在学科培育已经完成，外国语学院正式进入优势学科，向一流学科迈进，在未来一周，我们将产生第三届学术委员会和学科组，目前工作已经布置下去，我们在一周之内进行改选，其中学术委员会，教学委员会以及督导进行完全合并，一旦当选必须身兼三职，学科带头人如果你觉得某个方向候选人都不适任，可以不投，宁缺毋滥。

5.学科教学教研室因为人员全部调入教师教育学院，学科教学教研室取消，学科方向硕士点取消，增设院级机构海南农村地区英语基础教育研究中心，挂靠英语教育系，办公室与系办公室合并，由李敏兼任主任，替代以前教研室以及硕士点功能，进行学科教学方面的研究。

二、其他事项：

1.创收：

a.国际合作办学：今年由国际语言服务学院负责合作办学，学校已经出台相关政策，国际语言服务学院的执行院长马海燕，专职院长张娟联合牵头，汪宇副院长、游艳副院长、李雯副院长配合，共同推动国际合作办学工作，现在重点跟进武汉的那家公司，一定要做好流程推进，不可以原地踏步。

b.四六级及考研培训：四六级培训：4月15日-5月30日，为期一个半月，由我们和一家公司合办，对方提供发表，负责管理，只收取百分之二十的管理费，账户可以接受我们监督。四级桂林洋招三个班，龙昆南招一个班，六级考试桂林洋招两个班，下个学期扩张到整个桂林洋大学城，集中桂林洋五个班，龙昆南招一个班，共六个班。每个班按照30人，每人收费1500元。我们已经做好招生简章，招生方案正在讨论中。

2.各个单位的工作计划

工作计划：请各位副院长，系部主任，平台负责人制定2022年工作计划，教学、科研各方面要开展哪些工作，简明扼要，把要做的事情用列举的方式写出来，分为两部分，一个是日常工作有哪些，没有工作流程的，一定要在事项进行之前把工作流程做出来，作为我们的文档，二是不要原地踏步，要把新推进的工作以及工作规划写出来。有的同志对日常工作的展开，都不主动积极作为，最后做起来就出乌龙，这个今年开始一定要避免再出乌龙。

3.基础设施建设（四月一日前完成）：

a.今年各个系部的配备，办公室配备电脑，按照7人一套的标准，配备办公桌、台式电脑和打印机，研究所、中心按照一个单位一台电脑、小型会议桌、打印机配备，最多不得超过六套相关设备，请各单位联系院办来协调购买。

d.桂林洋在原来教务办的办公室设置学术骨干工作室，学术委员会委员，各平台负责人均可使用。这些办公室有电脑，办公桌，大家共用，不单独使用，大家可以自行设置用户，将自己设置的用户锁起来。或者在存储盘设置专用文件夹，把文件夹锁起来。

e.请院办组织人马，对档案馆进行清理，把超过六年的文件夹，包括试卷、论文、各类文件全部清理出来丢掉，将大外部试卷全部迁徙到档案馆，另外在档案馆设置学院文件管理区，以后每月最后一周的第一天，由院办把收到的文件目录交付党政联席会议，确定需要永久保存的文件目录，由院办打印之后进行时间序列存档（按年份），学院党政联席会议，学术委员会决议、学位评定委员会（学术委员会+学院领导+系部主任）文件全部归档保存。

科研方面：

1. 加强各类项目的申报督促和辅导，力争本年度能突破国社或教育部项目1项，省社科1项，省自然基金1项，省教改重点项目1项，普通项目若干项。

2. 出版专著、译著、教材等各类著作10部以上。

研究生工作：

1. 做好2022级研究生的面试和录取等工作（3-4月）；

4. 做好2021级研究生的实习指导工作（7-12月）；

5. 做好研究生培养方案的修订工作（3-5月）；

6. 为2023年翻译专硕评估做准备（9-12月）；

7. 为2023年翻译专博的申报准备材料（3-12月）；

对外合作办学方面：

3. 与国内相关教育机构洽谈合作培训等业务，为创收做准备；

国际语言服务方面：

与企业合作，出版一批语言服务方面的著作，扩大影响的同时可以做为语委项目的成果。

（一）完善大学外语课程体系

以2022本科人才培养方案为契机，修订大学外语教学大纲，推进大学外语教学改革，完善大学外语课程体系。将教学内容由现有的大学通用外语教学改为通用外语+esp+小语种，逐步建立起多层次、立体化的大学外语教学内容体系，以满足不同学生的多样化学习需求。

（二）改革大学外语教学模式

通过教学质量月、新老教师传帮带、常规性教研活动等积极推进大学外语教学模式改革。现有的每周“线下教学3节+自主学习2节”的模式改为“线下教学2节+线上教学1节+自主学习2节”，融入翻转课堂、主题探究、小组合作学习、英语学习活动观等理念，改变传统教学方法，提高课堂教学质量。

（三）提高大学外语育人效果

通过完善教学内容体系，改革教学模式和方法，认真贯彻全人发展的理念，秉承“教单科、育全人”的思想，积极落实课程思政方针，在提高学生基本知识和基本技能的基础上，努力培养学生的批判思维和创新思维，帮助学生提高英语学科核心素养。在拓展学生国际视野的同时，提高学生的文化自信，培养家国情怀。

（四）促进大学外语教师专业发展

认真开展常规性教研活动，通过教学质量月、新老教师传帮带等活动增强教师教学研究意识，通过主题分享、专家讲座、教学工作坊等方式为教师专业成长提供思路，努力促进大学外语教师的专业发展。

（一）继续推进一流课程建设

2021年我院一流课程建设取得了丰硕成果，2022年我们将再接再厉，争取1门课程获批国家级一流课程，3门课程获批省级一流课程，5门课程获批校级一流课程，7门课程获批院级培育课程。

（二）积极培育优秀教学团队

整合资源和教师队伍，培育2支优秀教学团队，加强教学团队内部协作，争取1支教学团队获批省级优秀教学团队，1支获批校级优秀教学团队。

（三）积极申报省级教学成果奖

整合学院教师资源和教学论文、教材、教学类专著、教改项目成果，积极培育2项教学成果，争取获批1项省级教学成果奖，获批1项校级教学成果奖。

（四）加大优秀教材建设

积极开展优秀教材建设，争取年内资助5本教材出版，并积极申报教学类成果奖。

方志彪

一、指导思想

以学校有关工作计划为指导，不断规范教育教学管理，推进改革创新，努力提升学院教学质量和人才培养水平。

二、主要工作

1、负责专业教学常规和成人教育等工作。

2、负责督促执行学校与学院教育教学方面的检查。

3、负责组织与协调学生实践教学工作的安排与落实。

三、工作措施

（一）教学常规管理方面

1、认真抓好教学常规管理

严格落实与执行质量标准相关文件精神与要求，对日常教学进行常规化管理，对教学管理的各个环节严格把关，狠抓教学计划的落实，加强对教师课堂教学、教学档案、期末考试、试卷和毕业论文等方面的督查与管理。

2、做好教研教改工作

3、做好对新入职教师的“传帮带”工作

继续发扬学院对新入职教师的“传帮带”传统，不断健全与完善相关制度，制定学院新入职教师的帮扶计划，加强对新入职教师的指导与帮助，以期尽快提升新入职教师的教学理念和教学技能。

（二）实践教学方面

积极联系相关实践教学基地，组织与协调做好2018级英语专业、日语专业和翻译专业的实践教学工作，以提高我院学生的实践教学质量与水平。同时，健全与完善实践教学基地的签约与挂牌工作。

（三）成人教育方面

做好学院成人教育教学的组织与管理工作，积极与有关部门联系，探索扩大成教办学规模的办法与途径。

（四）其它相关工作

1、协调做好本年度的学生跨类分流工作，确保分流工作顺利完

2、协调做好本年度英语专业四级和八级统考事宜，制定相关细

则，确保考试顺利实施。

3、协调做好本年度优秀应届本科生推荐免试读研工作，制定详细工作方案，以确保推免工作的有效开展。

监事长分管工作计划 人社分管工作计划篇五

树立"育人为首，德育先行"的育人理念， 以"三有三讲" (做一个有感恩心、有责任心、有进取心；讲文明、讲礼貌、讲道德的人)为主要内容，广泛深入地开展主题教育活动； 进一步推进学生学习行为习惯的养成教育，以活动为载体，进一步推进班风、学风建设，构建洁净、平安、和谐、文明、绿色校园。

二、工作原则

1.以生为本。尊重学生主体地位，契合学生发展需求，促进知识传授、能力培养和价值观培育紧密结合，为学生提供适合的教育，促进学生终身发展。

2.务实创新。以"德育是影响"为理念，以"生活化德育，体验式教育"为重要途径，以"德育工作案例"为抓手，创新德育工作的'方法、载体和渠道，提高德育工作的针对性和有效性。

3.统筹协调。在充分发挥学校德育骨干工作影响力的基础上，深入实施德育导师制，实行全员、全程、全方位育人，强化"以德育人，以爱育人"。开发整合校内外教育资源，构建学校、社会、家庭"三位一体"的教育网络，形成育人合力。

三、工作要点

(一)坚持一个发展

即德育工作全面发展。发挥德育处的主体作用，加强德育网络建设。整合德育教育资源，充分发挥少先队、团支部、工会等群体组织作用，建立学校、家庭、社会"三位一体"的立体德育网络，大力推进未成年人思想道德建设。学校是未成年人思想道德教育的主渠道、主阵地、主课堂，要把德育工作贯穿于学校教育教学活动的全过程，加强教师的职业道德建设，解决好为人师表的问题；配合工会建立健全家长学校管理制度，将家长学校工作列为学校的日常工作之中，注重实效，采取多种形式，组织教师深入学生家庭中进行家访，架起学校家庭联系的桥梁，加强学校与学生家长的联系与沟通，实现家庭与学校合力，共同培育未成年人健康成长。不断完善各项德育工作管理制度，更新德育管理水平。创设全员育人的德育氛围，树立人人都是德育工作者的工作意识，杜绝体罚和变相体罚学生的现象发生，努力提高教书育人的教育水平。促进学校德育工作全面发展。

(二)建设两个重点工程

1 .安全工程。牢固树立"安全至上、健康第一"的意识。在开展 "两操、课间、就餐、放学"等常规活动中，以 "食品安全、交通安全、楼道安全、消防安全、汛期安全、安全演练"为重点，渗透安全教育。提升安全素养。每学期组织一次安全讲座，加强学生有效的安全管理。扎实抓好安全法制教育。要真正树立校园安全无小事，安全责任重于泰山，安全教育警钟长鸣的意识，职责分工，密切配合，团结协作，形成安全教育工作合力。要加强与家长沟通，与家长签订学生安全管理责任状，共同做好学生校内外安全工作。重点加强对学生进行校园安全、预防地震、交通安全、防火消防安全等方面的教育，把单一的说教和实际演练相结合，切实提高每一个学生的安全意识和自救自护能力。

2.卫生工程。继续抓实每天的晨检午检、每周的校园消毒、每学期的卫生知识讲座、体检、卫生防疫等卫生工程。进一步加强心理健康教育。逐步建立学生心理健康辅导预防、预警机制，加强对学生心理疏导及预防，全面开展学生心理辅导。抓好学校的综合治理工作，努力打造 "平安校园"、"和谐校园"。

(三)落实三个学习

(1)认真组织班主任的管理理念学习，努力提高班主任综合素养。

(2)各班要认真组织学习《中小学德育大纲》、教育部《中小学文明礼仪教育指导纲要》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。加强学生思想品德教育，培养学生良好的学习行为习惯。 教育学生勤俭节约，爱护校园，爱护公物，爱护花草，从节约一滴水、节约一度电和节约一粒粮食做起，做到人走灯灭，人走水关。

监事长分管工作计划 人社分管工作计划篇六

  1、做好20xx的经济活动的分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合××集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。

  2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据××集团总部结算中心的安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。

  3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。

  4、××集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。

  5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与××集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。

  6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

监事长分管工作计划 人社分管工作计划篇七

以落实“加强和改进国有企业监事会工作的若干意见和三个配套实施办法”为依托，紧紧围绕公司20xx年的生产经营目标，结合合营企业特点和公司管理实际，创新监事会工作方式;坚持以财务监督为中心，增强当期监督的时效性和有效性;加强对重大经营管理活动、重要经营业务和和关键管理环节，以及重要生产、经营部门的监督检查，关注董事会决策和公司重点工作开展，探索建立监事会对企业风险防范和预警机制;切实履行好法律和《公司章程》赋予的监督职责，维护股东利益和公司利益，保障资产保值增值。

(一)依法完善监督职能，增强监监督工作有效性。

1、结合国家政策、形势和有关文件精神，进一步学习贯彻《加强和改进国有企业监事会工作的若干意见》和三个配套实施办法，使监督工作建立在“全面监督、重点突出，合法有效、监督有力”的基础之上。

2、完善监督职能。紧紧把握钢铁市场环境和公司发展战略，探索建立监事会工作新机制。树立“日常监督与集中检查并重”、“财务监督与重大事项跟踪并重”的工作思路。改进完善20xx年财务监督模式和资产效率与效益监督模式，建立监事会内部主体责任清晰、工作协作配合的工作机制。

3、建立与董事会和经营班子信息沟通渠道和有效的沟通方式，围绕公司中心工作，构建“监督+服务”的工作模式，积极主动、严细监督，提高监督效率，支持经营班子依法经营。

(二)以维护公司整体利益为出发点，增强主动服务意识，监督董事会决议执行。

1、以维护股东利益为目的，以提高公司经济效益为出发点，更加主动地深入基层、深入现场去，要带着问题搞调研，确保日常工作务实科学、细致深入。

2、针对职能部门工作中出现的问题，要组织专门力量，客观公正调查分析，查清原因、落实责任，向董事会和经营班子提交改进意见。

3、发挥监事和工作人员主动性，广泛调研集思广益，对监督中发现的问题，有针对性地提出合理化建议。

4、根据经济业务性质，对招投标与合同实施有计划地抽查检查，开展事前监督。

5、发挥职能作用，紧密配合董事会工作，督促董事会相关决议落实，监督相关决策顺利执行。

(三)、强化对重要部门和重大经济业务的监督力度。

1、加强对财务、生产、供销、设备等职能部门和主要车间的工作监督，针对部门工作对公司整体运营带来的影响，开展专题调查。

2、对功能性性承包合同、基本建设项目进行跟踪评价。

3、创造条件开展对部门的管理审计，对经营班子工作进行评价

监事长分管工作计划 人社分管工作计划篇八

1、每个监事会成员根据自己的工作需要，坚特学习业务和文化知识，为行使监事职责打好基础，认真解决工作中出现的实际问题。

2、监事会成员要对公司领导的监督、检查、考核，认真做好记录和全面分析。

3、监事会及时对监督、检查、考核情况做出报告，肯定成绩，找出问题，提出改进工作的意见。

4、监事会成员要履行职责，坚持不脱离生产，不脱离群众，不脱离实际，接受员工的监督，经常反映员工的意见和要求。

5、广泛开展谈心活动，积极帮助职工解决思想工作和生活上的问题，增强公司凝聚力。

6、监事会成员要严格要求自己，做遵守公司各项规章制度的模范，努力完成各项工作的`模范，联系职工关心职工的模范，刻苦学习精通技术业务的模范，秉公监督、检查、考核维护公司利益的模范。

7、监事会每月要进行一次工作总结，并请职工代表提建议和意见，不断改进和完善监事会的各项工作，为公司发展做出应有的贡献。

监事长分管工作计划 人社分管工作计划篇九

大家下午好!

本人受商会第三届监事会的委托，向大家报告商会20x

x年

20x

x年

x年

(一)监事会一致认为：商会领导班子能够按照商会《章程》规定抓好商会的建设和发展。商会会长有担当，商会秘书长无私奉献、有责任，常务副会长及副会长以上的领导层能够起到模范带头作用。商会理事以上领导团结协作，在全体会员的共用努力、支持下，商会运行平稳有序，开展了许多较为有影响力的活动，弘杨了商会精神。商会能够坚持依章办会的正确方向，并紧紧围绕办会宗旨开展工作，关心会员企业、服务会员的意识持续增强。每次商会会长办公会提出的工作任务都能够得到较好落实。监事会认为：本届商会领导班子是团结向上、有号召力、有凝聚力的班子。商会的建设和管理是健康并向前发展的。商会工作人员较好的完成了本职工作，为商会树立了良好的窗口形象。监事会一致认为：1.第三届商会成立以来，会长、常务副会长、副会长积极主动交纳会费，从而给商会带来了积极影响和推动作用。2.商会每次组织重大活动时，会长、常务副会长、副会长都是一马当先，众筹赞助费用，各位轮值副会长在轮值期间的轮值接待费用都是由其自行承担，对此，建议大家以热烈的掌声表示衷心的感谢!

1.严格执行《海南省湖北商会监事会议规则》，参加了商会《章程》架构下的各类重要会议，参加了历次商会轮值副会长的交接过程。全面参与并监督商会的各项工作，定期审议商会各职能部门及下属机构的工作报告，积极听取广大会员对商会工作的意见建议，拓宽信息互通渠道，完善问题反馈机制，确保监事会监督职责的有效落实。

20x

x年

x年

1.监事会将紧紧围绕商会的工作计划，认真履行监督职能，以监督商会运作为主，切实维护全体会员的利益。继续完善监事会的工作机制及运行机制，促进监事会工作制度化、规范化。加强督促会长办公会议提出、讨论，有利于商会建设和发展的事项落实工作，督促商会领导班子组织落实办理好。

2.加强对商会资金运作情况的监督检查，保证资金的使用效率和安全。以财务监督为核心，继续完善大额度资金运作的监督管理制度。强化监督管理职责，使商会资产不受损失。

3.加强监事会的自身建设，监事会成员要不断提高自身素质，切实起到维护全体会员权益的作用。

各位领导、各位会员，几个月来监事会的工作虽然有点成效，但离会员的要求还很远，特别是在联系会员，回应会员诉求方面，还做得不够。我们一定要在今后工作中采取积极措施，大力加强这方面的工作，把监事会的工作做好。

春节即将来临，监事会全体成员向大家拜个早年，祝大家新春快乐，全家幸福，万事顺意，财运鸿通!

谢谢大家!

监事长分管工作计划 人社分管工作计划篇十

1.完成学校vis 版（推进中）

说明：本周末完成版，根据完成版本完善文字；

2．筹备学校新一轮“双一流”建设工作会（已完成）

3.按省教育厅要求填报公务用车清理自查清单（已完成）

4.信息化建设工作：（推进中）

说明：本周完成了研究生院项目参数讨论及审核，下周完成人事处；

（3）oa系统升级；

说明：本周已完成升级采购项目执行流程并完成升级方案制定；

5.完成部门2022年1—3月加班费报账（已完成）

6.完成学校每日零报告工作（已完成）

7.完成部门疫情防控相关工作（已完成）

8.组织有关学院、部门完成办公家具颜色选择（推进中）

说明:等待家具公司制作模型中，预计下周完成该项工作；

9.完成公车调度（已完成）