2025年银行绿色金融工作方案 银行业金融机构绿色金融评价方案(3篇)
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时间:2023-03-13 00:00:00    小编:国企面试钱老师

2025年银行绿色金融工作方案 银行业金融机构绿色金融评价方案(3篇)

小编:国企面试钱老师

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。

银行绿色金融工作方案银行业金融机构绿色金融评价方案篇一

xx月xx日进入xx银行,参加了新员工在棋盘山的拓展活动,在拓展训练的过程中增强了自己的团队意识,并被评为本组最佳队员,银行新员工工作总结。在随后的业务培训中我大致了解了xx银行的发展状况、机构构成,掌握了最基本的综合知识、运营知识及前台的具体操作规范;技能训练中熟练掌握了点钞、翻打传票等技能。实习期间我积极向老柜员学习储蓄前台的操作并和同事建立了良好的伙伴关系,在顺利通过分行组织的新员工上岗考试后顺利加入了和平支行,成为和平支行这个大家庭中的一员。

到今天已经入行快xx个月,虽然还是在试用期,但在工作岗位上我严格要求自己像正式员工看齐,工作过程中和同事之间互相帮助,遇到不熟悉的业务积极向同事们学习,并认真记录下来;在柜台操作过程中我严格按照对私柜台操作规程的要求进行操作,在业务办理过程中做到“唱收唱付”,做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声,对于客户的问题要求自己给出一个令客户满意的答复,始终把客户的满意放在第一位;在结账后,和同事之间交换检查一天的票子,发现错误及时改正,减少差错;下班后,对自己一天所接触到的新业务进行复习,并学习一些特色业务,如西联汇款、境外电汇、环球汇票等。

通过不断的学习相信自己能够在短期内成为一名优秀的储蓄柜员,全面的掌握储蓄柜台知识,技能上也要更熟练,不断加快自己办业务的速度,使自己的业务量不断提升;加强自己在理财、金融、个贷、对公等方面理论的学习,为自己的进一步的工作奠定扎实的基础;和同事之间建立更默契的配合,把和平支行的发展作为大家共同的目标。相信通过自己的努力,我能够成为和平支行最优秀的员工之一。

作为新入职的员工,尽快的学习业务知识、提高操作能力尤为重要。在本行的培训课程中,我深入了解了xx银行的发展状况、机构构成等企业文化;在业务和技能培训中我努力锻炼自己的动手操作能力,勤学勤练,掌握了综合知识、运营知识及前台的具体操作规范,并熟练掌握点钞、翻打传票等技能。

在不断的学习和工作中,我与行内的同事相处融洽,建立了良好的伙伴关系。在行内组织的新员工棋盘山拓展训练中,增强了自己的团队意识,并被评为本组最佳队员。实习期间我积极向老柜员学习储蓄前台的操作,并顺利通过了分行组织的新员工上岗考试,成为和平支行这个大家庭中的一员。

我正式成为一名柜员大概有两个月的时间了,尽管还在试用期,但在工作上我严格要求自己像正式员工看齐。工作中与同事互相帮助,遇到不熟悉的业务会积极向同事们学习,并认真记录下来;在柜台操作过程中严格按照对私柜台操作规程的要求进行操作,在业务办理过程中做到“唱收唱付”,做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声;始终把客户的满意放在第一位,对于客户的问题尽最大努力给出一个令客户满意的答复;结账后,与同事交换检查票子,及时发现错误并改正,减少差错;下班后,对自己一天所接触到的新业务进行复习,并学习一些我行特色业务,如西联汇款、境外电汇、环球汇票等,丰富自己的金融知识。

进入xx银行以来,面对新的环境与工作,我一直在积极主动地去适应,但是刚刚开始接触银行业务,在很多方面我还存在不足。首先,柜台操作不够熟练,还不能在办理业务中完全做到得心应手。其次,对本行金融产品和业务知识还不够熟悉,为客户提供咨询服务的准备不足。另外,从业时间太短,金融知识相对缺乏。

1、加强操作技能练习,熟练掌握前台各类业务操作方法;

2、深入学习金融知识和行内业务规范,尽快提高自身能力;

3、增强团队意识,互帮互助,与同事友好相处。

4、认真负责,勤奋工作。

匆匆一年过去,在xx银行的工作忙碌而充实。回顾过去,我深深的感谢给予我指导、帮助甚至批评的人,是他们让我在错误中吸取教训,不断成长。未来的一年,我将以昂扬的斗志和积极的态度去面对工作中的挑战,尽职尽责,为自己进一步的发展奠定扎实的基础,为xx银行的辉煌做出更大的贡献。

银行绿色金融工作方案银行业金融机构绿色金融评价方案篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

建设先行示范区和粤港澳大湾区,让xx进入双区驱动和双区叠加的黄金发展期,碳达峰、碳中和已纳入生态文明建设整体布局,努力在碳达峰、碳中和方面走在全国前列。

xx银行xxx支行作为xx分行绿色金融服务的示范行和特色支行,积极服务xx及大湾区发展新趋势,聚焦绿色交通、清洁能源、生态环保等重点领域,投资信贷进一步向低碳发展倾斜,大力发展以“节能、减排、环保和循环经济”为主题的绿色信贷,主动创新绿色债券工具,尝试“投贷债服”一揽子综合服务框架,在总量扩张和结构完善两方面做实绿色金融服务,并探索风险管控工具多样化。截至x月末,绿色信贷余额为xx.x亿元。

以绿色信贷,驱动信贷结构调整。xx支行服务国家战略,积极营销挖潜绿色项目,实现绿色贷款审批xx个,xx个项目已进入授信运作阶段。从行业看,电力领域的碳排放占我国碳排放总量的xx%以上,实现电力碳中和是中国碳排放减低至关重要的一环,从路径看,只能放弃发达国家高碳产业转移的道路,转而通过高成本的技术创新来减排。xx支行紧抓机遇,全面深化与xx能源的合作,成功中标能源集团风电项目x个、生物质发电项目x个、燃气管网项目x个,累计投放贷款xx.x亿元,顺利运作了辖内“平原地带低风速风电机组”的首单信贷审批。另外,持续跟进广铁集团铁路项目x个,累计投放贷款xx.x亿元。

以绿色债券,撬动投行资管份额。绿色项目在直接融资方面,已有碳中和债、可持续发展挂钩债券、公募reits等创新工具,xx支行紧跟市场步伐,协助能源集团筛选具有碳减排效益的绿色项目,协调新型债券的环评、报会、承销,保持发债总份额稳居同业第一,预计首笔碳中和债将于20xx年x上市发行。创新的债务工具,将债券条款与发行人可持续发展目标相挂钩,并由第三方对挂钩目标进行定期验证,有效降低了债券融资成本。

以行司联动,打包提供综合服务。技术迭代蕴含着多样的金融需求,xx支行作为xx能源的主要合作银行,对符合绿色信贷要求的客户和项目,保持开放、合作、共赢的态度,与农银投资、农银理财、农银租赁等单位合作,形成服务客户的组合牌。包括:企业产业链上下游的深度营销,特别是核心技术孵化的企业,可以在“科创贷”切入之前,引荐到农银投资考虑战投;
集团权益性融资工具发行,推荐农银理财参与绿色投资;
新项目扩容二期融资的,附带农银租赁沟通融资租赁事宜;
待绿色保险产品投产,可以联动保险子公司承保相关项目。

以风控为本,平衡挂钩碳足迹。风险防控是前提,业务发展是目的,低碳转型的技术发展路径包含着巨大的不确定性,把握“稳”和“进”的平衡,为绿色信贷发展保驾护航,构建助力绿色发展的稳定金融环境。xx支行提前研判,积极作为,下好风险防控的先手棋,掌握风险防控的主动性,前瞻性跟进深能环保的碳市场交易额度,探索利率与碳足迹浮动挂钩的新思路,关注绿色账户核算体系和非财务指标评价体系,丰富风险管理工具。通过对每笔信贷业务合理制定授信方案和贷后管理措施,从授信审批到贷款收回严格把关,所有投放的绿色贷款实现零不良。 


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银行绿色金融工作方案银行业金融机构绿色金融评价方案篇三

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2007年7月30日中国环保总局、人民银行、银监会三部门也联合提出了我国的“绿色信贷”(green-credit policy)政策,即《关于落实环境保护政策法规防范信贷风险的意见》。其主要目的是为了遏制高耗能、高污染产业的盲目扩张,要求各商业银行要将企业环保守法情况作为审批贷款的必备条件之一,对未通过环评审批或者环保设施验收的新建项目,金融机构不得新增任何形式的授信支持,对于各级环保部门查处的超标排污、未取得许可证排污或未完成限期治理任务的已建项目,金融机构在审查所属企业流动资金贷款申请时,应严格控制贷款。

传统的“绿色信贷”和金融领域的环保政策仅将关注点放在了生态保护、生态建设和绿色产业等环境保护问题上,然而“赤道原则”所涵盖的领域则更广泛,不仅包括环境问题,还涉及社会问题,例如对人权和社区健康和安全(包括项目使用安全人员的风险、影响和管理)的保护;对文化财产和遗产的保护;劳工议题(包括四个核心劳工标准,即结社自由、自由组织工会和进行集体谈判;禁止童工劳动;禁止强迫劳动;同工同酬以及消除就业歧视),以及职业健康和安全;土地征用和非自愿搬迁;对受影响社区和弱势或易受伤害团体的影响;对土著居民和其独有文化体系和价值观的影响等。

“绿色信贷”的推出,是从源头上切断高耗能、高污染行业的经济命脉和资金链条,从而遏制其无序发展和盲目投资的现状,以解决环境问题。然而,赤道原则要求银行对贷款项目在生命周期内进行全过程的监督和审查,参与项目环境与社会绩效管理,与企业共同承担风险。在福建永安华电贷款项目中,兴业银行辅助企业制定出《行动计划》,包括建立社会与环境管理体系、制订员工职业安全操作手册、加强煤尘、灰尘、脱硫系统石灰粉尘等生产性粉尘控制、评估项目对被征地农民生计的影响、评估被拆企业的现状及其原有工人现状等共计17项行动措施。在签订合同中,又将《行动计划》及有关环境与社会风险管理要求作为合同条款,由企业承诺在约定的时限内完成。银行通过季度检查,对项目开展贷后环境与社会风险监测。通过严格执行赤道原则,银行与企业之间形成了良性互动和沟通机制,提高了企业环境与社会风险管理水平,实现环境、社会效益与经济效益相结合,从而创造出一种共赢的可持续经营模式。

不同于以往政府部门出台的需强制执行的绿色信贷政策,赤道原则是被自愿采纳和遵守的。在经营理念和可持续发展问题上,相比国内银行同业,赤道银行有着更深刻和更深远的认识。正如兴业银行的行长李仁杰所说:“经济跟金融应该是一种互动的关系,经济决定金融,金融服务于经济。当前,绿色经济、低碳经济是大势所趋,是后金融危机时代平衡经济结构、转变发展模式的一个重要支柱。银行应该根据绿色经济、低碳经济的新趋势,加大绿色金融业务的战略布局。”作为企业,银行的最终目标是赢取利润,但赢利与可持续发展并不矛盾。只有选择好符合时代发展需要的正确经营路径,协调好短期利益与长期目标的关系,才能成为未来市场竞争中真正的赢家。兴业银行在国内金融界已经走在了可续持续金融发展的前列。作为赤道银行成员之一,一方面兴业银行在国内外树立了优秀的企业形象,从而获得了良好的商誉;另一方面,兴业银行积极与赤道原则其他成员建立沟通机制,同花旗银行(citigroup)、巴克莱银行(barclays)、国际金融公司(ifc)等国际主流银行和金融机构开展交流合作,取得了宝贵的国际先进管理经验及资金和技术支持。

4 结语

当前,可持续发展已经成为中国经济转型的必然选择和出路。可持续金融发展是可持续发展理念在金融领域的延伸。绿色产业建设和传统产业的绿色改造使经济发展对绿色金融的需求日益增加。赤道原则第一次明确地将金融机构的社会责任与企业项目对环境和社会的风险管理紧密结合起来。在可持续金融发展领域,以兴业银行为代表的赤道银行已经走在了中国绿色金融发展的最前列。其星星之火,势必燎原。

参考文献

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