无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

攻坚克难尽头不足 攻坚克难的力度还不够篇一

一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象;存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪;存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题

的存在，严重影响全局科学发展大局。开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。

开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。

全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，

把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。

各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。

攻坚克难尽头不足 攻坚克难的力度还不够篇二

辽宁省锦州市、山东省济宁市、湖南省张家界市紧盯群众意见集中的突出问题，攻坚克难、专项整治，盯一件抓一件，抓一件成一件，让群众感受到整治“四风”的决心和实效。

辽宁锦州市清退违规低保23623人

在第二批群众路线教育实践活动中，锦州市委针对群众反映强烈的低保工作中关系保、人情保、搭车保等问题，直面矛盾，集中开展低保对象核查认定专项行动，下决心清退不符合低保条件人员，让真正困难的群众及时得到救助，做到应保尽保、应退尽退。3个月的时间，全市共清退11933户、23623人，广大群众一致好评。

强力推进，阳光操作。成立市县两级专项工作小组，统筹民政、财政、监察等部门，抽调100名工作人员组成10个清查组，实地查看申请人的实际生活情况，对申请人家庭的收入情况、财产状况进行信息比对，做到入户率100%、见面率100%、核查率100%。根据核查结果，对申请人是否符合低保条件提出审核意见，对符合低保条件的在村（社区）张榜公示，公示无异议的报县级民政部门审批。县级民政部门对上报的材料进行复审，并按照不低于30%的比例入户抽查，对审批确定后的低保对象进行二次公示，确保核查质量。

严格整治，严肃执纪。引导推动基层单位和不符合条件享受低保人员自查自纠。凌海市阎家镇山神村原有低保户105户、156人，在整治活动中主动退出40户、55人。对清理核查中发现的问题，责令县(市、区)限期整改。对工作不力，进展缓慢的县(市、区)进行通报批评。对低保工作中滥用职权、徇私舞弊等行为，发现一起，曝光一起，查处一起。通过新闻媒体，曝光了北镇县1名机关工作人员违规为他人办理低保案件，用严明的纪律保障清查规范工作取得实效。

山东济宁市集中整治窗口服务单位“三难”问题

济宁市委从教育实践活动一开始，就针对群众反映强烈的窗口服务单位“门难进、脸难看、事难办”问题，集中开展专项整治。

精简审批事项。制定出台《关于深化行政审批制度改革工作实施方案》，进一步清理和精简行政审批事项，凡省政府决定取消的行政审批事项，济宁市对应事项一律予以取消；凡市级政府设定的审批事项，全面予以取消。目前，已取消市发改委、市经信委等15个部门43项审批事项，下放管理层级项目18项，市级行政审批事项比上年削减了近20%。建立了行政审批目录管理制度，对行政审批事项实行动态管理，纳入目录管理行政审批事项347项。

优化服务流程。积极推行重大项目联合审批、市县两级联合审批、模拟审批制度，完善部门协商办理机制，全面推行网上审批，切实提高审批效率，目前审批时限比原来缩短50%以上。强化行政服务中心功能，严格实施窗口办结，坚决杜绝窗口收件、单位办理，避免群众办事两边跑。推行行政审批服务质量公开承诺制，坚持“四公开”、“三亮明”，在服务窗口配备电子显示屏、摆放服务指南，公开办事程序、依据、时限及结果，亮明标准、身份和承诺，提高群众办事效率。

接受社会监督。充分发挥12345市长热线、纪检监察机关12388投诉举报热线、政风行风热线、网络问政平台和“廉政监督岗”作用，24小时值班受理群众举报投诉，接受群众和社会各界的监督评判。活动开展以来，先后15次邀请新闻记者、特邀监察员、群众监督评议团代表75人次参与，对机关和窗口服务单位进行明察暗访；组织县市区对57个市直部门单位机关作风和服务质量进行民主评议。成立“三难”问题群众举报“快速行动小组”，接到群众举报后30分钟内即到达现场调查取证，目前已调查群众举报问题91件、查结70件。

严肃问责通报。对有禁不止、顶风违纪的典型问题直接责任人，进行点名道姓通报批评、公开曝光，并严格追究责任。对问题严重的，追究党组织的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任，问责情况与考核奖惩挂钩。活动开展以来，全市共发现并查处问题91起，问责干部47人，给予党政纪处分13人。

湖南张家界市重拳整治人情风

设置“高压线”。制定出台规范共产党员和国家公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定，下发切实转变干部作风、实施“六个一律免职”的通知，明确规定整治内容、对象和处理办法，印发至全市2万多名党员干部对照学习。

推行干部承诺。统一制作操办婚庆事宜承诺书和操办丧事事宜说明书，承诺书由当事人在操办婚庆10个工作日前签订，说明书于丧事后10个工作日内报备，由所在单位纪检监察部门以适当方式公示，接受群众监督。

从严查处追责。对发生违规吃喝行为的，从严追究当事人责任，并要求单位主要负责人作出书面检讨，视情节予以公开通报。去年以来，全市共组织开展明察暗访58次，制止、纠正、查处违规吃喝行为86起，通报批评、诫勉谈话、组织处理党员干部12人。公开通报了慈利县委办原副主任、接待办原主任周国忠，桑植县打鼓泉乡小埠头村原妇代会主任蒋美玉为其丈夫伍某办60岁生日酒等顶风违规吃喝案，有力教育震慑党员、干部。

攻坚克难尽头不足 攻坚克难的力度还不够篇三

习主席在党史学习教育动员大会上指出，“我们党长期执政，党员干部中容易出现承平日久、精神懈怠的心态”，其中包括“缺乏攻坚克难的锐气和斗志”，要求党员干部“赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神”。在党史学习教育中，我们要认真解决这一问题，补足精神之钙，振奋革命精神，永葆攻坚克难的锐气和斗志，为强国强军事业贡献力量。

一

无论是中华民族五千年的文明史，还是中国共产党的百年奋斗史，都是一部攻坚克难、敢于斗争、敢于胜利的历史。这一精神品格闪耀着中华民族精神之光，彰显着共产党人意志品质。

中华民族精神谱系的重要内容。中华民族是历经磨难、百折不挠的民族，愈是在艰难困苦和风险挑战面前，伟大的民族精神愈发彰显，其基因密码就在于始终不畏艰难险阻、勇于战胜困难，锐意进取、自强不息。从大禹治水的传说，到抵御外敌侵略的军事斗争，无不是这一精神的折射。同时我们还可以从“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的意志品质、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任担当、“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的坚定信念中，真切感知攻坚克难精神品格始终根植于绵延数千年的中华优秀传统文化，流淌在亿万中华儿女的基因血脉之中，成为中华民族深层次的精神追求和价值取向。

中国共产党人砥砺奋进的精神底色。沧海横流，方显英雄本色。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，100年来一代代共产党人，抱定为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，前赴后继、上下求索，在各种艰难困苦和风险挑战面前，充分展现不畏强敌、不惧风险、顽强奋斗的优秀品质。回望我们党领导中国革命、建设、改革的辉煌历程，无数革命先烈视死如归，无数英模人物大智大勇，无数中华儿女奋发图强，真可谓艰苦卓绝、壮怀激烈，浩气长存、可歌可泣。所有这些，无不生动诠释着共产党人在面对顽敌强敌、应对艰难困苦时，所表现出的那种知难而进、勇猛顽强的宝贵精神品格。

我们党从胜利走向胜利的重要法宝。在内忧外患中诞生，在磨难挫折中成长，在攻坚克难中壮大，我们党之所以历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧，就是凭着那么一股革命加拼命的精神，始终保持着攻坚克难、锐意进取的精气神。毛泽东同志曾号召军民，要承认困难，分析困难，向困难作斗争；下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。今天，在实现中华民族伟大复兴的新征程上，应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神；领导干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要勇于担当、攻坚克难；奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。这些正是我们党团结带领人民砥砺奋进、不懈努力、夺取胜利，创造让世界刮目相看新奇迹的真实写照。

二

攻坚克难既是一种意志品质、价值追求，也是一种责任担当、工作作风。我们党奋斗百年历经千难万险，为攻坚克难精神品格赋予新的时代内涵。

“明知征途有艰险，越是艰险越向前”的胆识气魄。越是伟大事业，越是充满艰难险阻。攻坚克难精神品格，展现的是“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识，不怕任何艰难险阻、勇于迎接任何风险挑战的魄力，知难而进、逆流而上的英雄气概。像“一不怕苦、二不怕死”“困难面前豁得出、关键时刻冲得上”“不相信有完不成的任务、不相信有克服不了的困难、不相信有战胜不了的敌人”“压倒一切敌人而不被任何敌人所压倒、征服一切困难而不被任何困难所征服”等铮铮誓言，都是攻坚克难精神品格的生动体现。这种胆识气魄，使得我们在任何困难挑战面前从不胆怯，在任何艰难险阻面前从未屈服。

“敢啃硬骨头、敢于涉险滩”的昂扬斗志。前进的道路从来不是一帆风顺的，总会遇到难啃的骨头、难过的险滩。攻坚克难精神品格，展现的是在深水险滩面前敢闯敢试、敢为人先，在风险挑战面前逆流而上、敢于碰硬，在困难挫折面前敢想敢干、勇担责任，以事不畏难、责不避险的意志和担当，拼搏奋斗、成就大业。回望我们党的百年历史，面对艰难险阻，哪一次不是靠敢啃硬骨头、敢于涉险滩的昂扬斗志和拼搏精神闯出来、挺过来？在党和国家事业“滚石上山、闯关夺隘”的紧要关头，只要我们坚持逢山开路、遇水架桥的开拓精神，保持闯关夺隘、攻城拔寨的斗志锐气，就没有过不去的“火焰山”，就没有挑不动的“千斤担”，就没有攻不下的“娄山关”。

“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的奋斗精神。幸福是奋斗出来的，要奋斗就会有牺牲，共产党人从来不怕牺牲。攻坚克难精神品格，展现的是始终以百折不挠、愈挫愈勇的斗争意志，以顽强拼搏、不懈奋斗的实干精神，横下一条心，杀出一条血路。革命战争年代夺取胜利是如此，和平建设时期创造辉煌也是这样。新时代，前进道路上还会遇到更多的急流险滩，还要经历更多的坡坡坎坎，我们必须坚持不懈、永久奋斗，努力开辟新天地、创造新奇迹。

“咬定青山不放松”“不破楼兰誓不还”的革命韧劲。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。党的百年奋斗史雄辩地证明，一代代共产党人正是做到了不忘初心、牢记使命，咬定目标、紧盯任务，坚忍不拔、奋力拼搏，才战胜了一个个艰难险阻，迎来了一次次胜利曙光。接过历史的接力棒，继承革命先辈的事业，我们仍需这样的韧劲，不惧风浪、奋楫前行，一棒接着一棒传、一锤接着一锤敲，不见成效不撒手、不获全胜不收兵，奋力开创新时代的历史伟业。

三

奋进在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我们面临的风险挑战前所未有，“黑天鹅”“灰犀牛”还会不期而至，尤其需要党员干部勇开顶风船、敢啃硬骨头，知重负重、破浪前行。

坚定理想信念。理想信念是共产党人崇高的目标追求和强大的精神支柱，是攻坚克难锐气和斗志的源头活水。要坚持不懈强化理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持把个人追求融入党、国家和军队事业之中，坚定对远大理想和奋斗目标的执着追求，自觉为党分忧、为党担责、为党尽责。要坚定为党和人民奋斗的意志，不断提升党性修养和思想境界，不懈怠、不动摇，一往无前、接续奋斗，向着中华民族伟大复兴的中国梦奋力前行。

践行根本宗旨。全心全意为人民服务，是中国共产党的根本宗旨，是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。新时代，我们要始终把人民放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想，尊重人民主体地位，把群众观点、群众路线深深根植于头脑中。要履行好人民赋予的职责，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，勇于担当、积极作为，为官一任、造福一方。

强化忧患意识。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”只有为民族的未来而忧患，才能始终以旺盛的斗志继续前进。要坚持底线思维，充分研判可能发生的矛盾问题和风险挑战，随时做好应对更加复杂困难局面的准备，逢事想在先、干在前。要透过现象看本质，准确识变、科学应变、主动求变，洞察先机、趋利避害。要善于化危为机，把握危与机的互变规律，在危机中育先机、于变局中开新局。

练就过硬本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活。攻坚克难，光有一腔热情远远不够，没有几把“刷子”不行。因此必须提高能力素质，尤其是提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及抓落实能力。注重火线摔打，敢接“烫手山芋”，实打实、硬碰硬培养锻炼，在实践中经风雨、见世面、强筋骨、长才干。

弘扬优良作风。党的优良作风是激励我们不畏艰难、勇往直前的重要保证。反思当前出现的个别人做安稳官、太平官，不思进取、庸政懒政等问题，根本原因就是丧失了党的优良作风。要始终保持求真务实、真抓实干的作风，脚踏实地、埋头苦干，力戒形式主义、官僚主义，把工作往深里抓、往实里抓、往细里抓。始终保持雷厉风行的作风，少一些“等、靠、要”，多一些“闯、钻、拼”，让马上就办、办就办好成为每个党员干部的工作准则。

攻坚克难尽头不足 攻坚克难的力度还不够篇四

加强党员干部作风建设，提升履职尽责能力，推动社会又好又快发展，这不仅是新时期社会自身改革发展的内在需要，也是落实党的十八大重大工作部署，保持党同人民群众血肉联系的必然要求。中央提出在全党开展党的群众路线教育实践活动，其主要任务就是要聚焦到作风建设上。作为基层党组织，要切实加强党员干部的作风建设，不断提升党员干部的履职尽责能力。

一、以加强理论修养为出发点，将思想作风建设摆在首位，为干部提升履职能力奠定坚实的思想基础

一个干部的成熟，首先是思想上的成熟;党员的先进性，内因是决定因素。因此，党员干部要强化理论学习，增强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观学习的自觉性，不断提高理论思维能力，改进思想作风，提升政治素养。

一是强化学习意识。要引导党员干部把加强理论学习作为自己的政治责任和终生任务。自觉挤时间学习理论，不断提高学习的自觉性和主动性，切实克服思想懒惰、纠正忙于业务，忽视学习的问题。每月要制定学习教育计划，确定教育主题，规定学习内容。并且，要在认真执行党组中心组学习和“三会一课”制度的基础上，进一步制定适合单位实际的集中学习制度。使干部把学习作为自觉的、经常的、不间断的任务来完成，努力提高自身的理论素质。

二是注重载体作用。要充分利用“领导干部讲党课”等活动载体。每年至少要集中为党员干部上一次党课，同时，要充分利用网络教育平台加强自学交流。要激发党员干部自觉学习的积极性和主动性，保证学习任务的顺利完成。

三是培养良好学风。学风问题也是党风问题。要努力使党员干部在掌握科学的立场、观点、方法上下功夫。在党的群众路线教育实践活动中，领导干部要系统地学习党的十八大精神、《党章》和《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》及各级领导的重要讲话等内容，提升干部的政治敏锐性和认识分析问题的能力。

二、以加强干部作风建设为着力点，大力改进工作方式，提升工作水平，形成弘扬良好风气的氛围

提升干部的履职尽责能力，首先要把加强干部的作风建设作为着力点，没有良好的工作作风，就无从谈责任落实。因此要对照“八项规定”和反“四风”工作要求，认真查找和分析党员干部在作风建设上的突出问题，有针对性地采取有效措施加以解决。

一要查宗旨意识强不强，是否在联系群众，促进社会和谐发展上取得成效。总书记强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨。为此，要始终坚持依靠群众发展的思路，坚持从群众最不满意的问题入手，从群众最需要解决的问题入手，从群众最容易接受的方式入手，把群众的情绪作为第一信号，将群众的需要作为第一选择。年初制定全年工作规划时，要广泛征集群众意见和建议，集思广益，共谋发展，形成民意畅达、干群和谐的良好局面。

二要看是否求真务实，在解决重点、难点问题上取得成效。求真务实是马克思主义世界观的集中体现，是科学发展观的重要内容，也是衡量党员干部作风的根本尺度。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，不断强化干部责任，认真查摆党员干部队伍建设和单位管理中存在的不足，找准影响和阻碍单位发展的“瓶颈”，以不解决问题不罢休的毅力和韧劲，围绕难点问题和棘手问题，定措施、抓整改、见实效。要通过调研、征集意见、自身查摆等形式，研究确定整改项目，并按轻重缓急和难易程度分门别类明确整改要求，作出具体安排。对需要时间和过程，不能马上解决的问题，要坚持跟踪问责，做到专人负责到底，有力推动社会整体管理水平提升。

三要改进工作作风，在模范带头，推动任务完成上取得成效。加强干部作风建设，提升履职能力，最终成效还是要体现在提高发展的质量和效益上。要以发展为己任，自觉攻坚克难，锐意进取，带领群众积极开展“创先争优”等竞赛活动，安全优质高效地完成好组织上交给的各项任务。

三、以加强纪律建设为关键点，完善创新党员干部管理体制，不断推动干部履职尽责严格的纪律始终是党性修养和作风养成的重要保证。好的作风，既是“抓”出来的，更是靠严格的制度和科学的机制“管”出来的。

一要通过“一把手”带动、制度约束、群众监督、责任追究四个环节加强党员干部的纪律建设。要始终坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，违反纪律的坚持严格追究，切实做到有责必问、有错必究，给人以触动和敲打，给人以警醒和约束。我们经常讲“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”因此，领导干部要坚持做到以身作则、率先垂范，凡是要求下级做到的，上级首先做到;凡是要求党员干部做到的，领导干部首先做到。从而提高制度的执行力，维护制度的严肃性。

二要严格把好选人用人关口。要积极探索适应现代社会制度要求的选人用人机制，建立健全激励和约束机制。要选好选准年轻干部。努力打破以往选拔年轻干部形式的单一化，不断激发干部队伍的活力。要通过岗位调整，使年轻干部的知识结构、年龄层次、性格气质及工作能力具有互补性，从而不断提升整体战斗力。

三要强化对党员干部的管理监督。要坚持以制度管人，不断总结推广好的经验，将一些成熟的做法以制度的形式固定下来，形成制度。认真执行好个人重大问题报告制度，三务公开制度，制定实行好干部业绩考核评价制度，完善领导干部联系基层制度等。并时刻使干部置于群众的监督之下，有效发挥好制度规范和约束人的作用。