总结可以帮助我们更好地利用已有的经验和知识，更高效地解决问题，同时避免重复犯错。如何撰写一封成功的邀请函？希望大家通过阅读这些范文，能够提高自己的总结写作水平。

团委换届策划案篇一

时间：2011年10月19日。

一，活动目的：

通过表彰在上一学至今获得的各类奖项的同学以及学生会各位成员一年的辛勤付出，以此激励我分院同学争学赶超，积极进取，全面发展。同时激励新一届学生会全体成员以此为榜样朝着一个更高更快更强（质量高，效率快，能力强）的方向发展，为团委学生再创新辉煌。

二，活动主题：

三，活动时间及地点：

活动时间：2011年10月19日晚八点。

活动地点：千人礼堂。

四，参加对象：

第五届、第六届团委学生会成员；获奖人员；大一全体同学五，邀请嘉宾：

六，前期准备。

1，宣传部制作特色邀请函（正副部）、五分钟的总结ppt（反映学生会过去一年的历程）。

2，每部给自己正副部准备小卡片一张（附：每个部员给他们一句祝福的话）。

3，办公室制作聘书及证书。

4、奖项：五四表彰，迎新表彰，第五届成员聘书，军训优秀学员七，活动流程。

表彰部分。

1、主持人宣布大会正式开始，介绍来宾，致开幕词。

2、邀请领导（待定）致辞。

3、请老师宣布获奖同学名单，颁奖。

（一）三亚学院五四红旗团支部：

（二）三亚学院优秀共青团干部：（16人）。

（三）三亚学院优秀共青团员(31人)：

（四）三亚学院优秀训导员：

三亚学院迎新工作“突出贡献奖”：

三亚学院迎新工作“先进个人”：

（五）外语分院优秀学生干部：（14人）。

（六）外语分院迎新工作“先进个人”：28。

（七）三亚学院军训先进个人：何志珩。

外语分院军训优秀学员名单（12人）：

颁发聘书。

（八）主席团（5人）：

团委负责人：

（九）各部门派代表上台领取聘书。

部长名单：

干事：

4、第六届团委学生会主席团及部长共唱《相亲相爱》。

换届部分。

5、老师宣布新一届学生会干部名单。

6、上一届全体部长上台，新部长鞠躬表示感谢并送上由上一。

届全体干事制作的卡片。

7、新一届主席发言并带领新一届学生会全体成员宣誓。

8、领导（待定）作总结致辞。

9、尾声、合影留念。

八，注意事项：

1，参加此次活动的各位同学们需提前一个小时到达现场，把。

流程全部过一遍。尤其是颁奖部分，奖项颁发顺序，领奖顺序，退场顺序。

2，现场座位的安排。两届学生会成员分开坐（新成员后面有。

宣誓环节）。获奖同学、礼仪、办公室、表演同学安排在一起。

2，维持好现场秩序，保持现场安静的环境。

九，经费预算：

饮用水：30元。

团委换届策划案篇二

财政金融系团总支。

一、活动主题：为保障兰州商学院长青学院团总支工作的连续性，培养一批高素。

质、高水平的团总支干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥财金系团总支和学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，财金系决定进行新一届财金系团总支的换届选举工作。

二、竞选目的：

1、通过这次选举广大部员能够了解财金系团总支的选举程序，关注我系团工作。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理财金系团总支、发展财金系团总支。

二、确定竞选职位。

团总副书记1名、秘书长1名。

学生会各部门：

组织部部长一名副部长两名。

办公室部长一名副部长两名。

宣传部部长一名副部长两名。

编辑部部长一名副部长两名。

培研部部长一名副部长两名。

三、竞选候选人条件。

团总支副书记及秘书长候选人的资格条件：

1、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.2、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

3、在团总支任职两年，由上一届副书记及秘书长推荐。

团总支干部候选人资格条件：

1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。

2、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我系负责老师的推荐。

3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。

四、活动名称：财金系团总支11年干部选举活动。

五、主办单位：财金系团总支干部。

六、活动时间：2011年月日。

七、活动地点：

八、参与人员：团总支干部干事。

第一阶段：竞选副书记及秘书长。

a：由上一届副书记及秘书长推荐名单。

b：被推荐人填写竞选单。

c：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

d：由书记及副书记及秘书长投票。

第二阶段：竞选团总支干部。

a：由上一届部长和副部长推荐本部竞选名单。

b：被推荐人填写竞选单。

c：由书记、副书记、秘书长和部长讨论投票通过。

d：发表结果。

第三阶段：

竞选结果公布：

海报公示：宣传板放置在北楼大厅。

九、注意事项。

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由系内负责老师对团总支干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对团总支所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好团总支干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。

财金系团总支2011年9月18日星期日。

团委换届策划案篇三

前言：为保障管理学院团委、学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干。

部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委、学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定面向10级注册在校生进行新一届院团委、学生会换届选举工作。

一、竞选目的1、通过这次选举广大部员能够了解院团委、学生会的选举程序，关注我院团委、学生会。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理团委、学生会，发展团委、学生会。

二、确定竞选职位。

主席助理：4名。

三、竞选候选人条件。

候选人的资格条件：

1、我院注册在校生。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.3、担任主要学生工作岗位满一年。

4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

5、学习成绩优秀。

6、要得到我院负责学生工作老师的推荐。

7、通过资格审查的学生，名单向全院师生公布，为期三天，经公布无异议的候选人取得参。

选资格。

四、活动名称：沙洲职业工学院第26届团委、学生会换届选举。

五、主办单位：沙洲职业工学院团委、学生会。

六、活动时间：2011年9月10日—2011年9月11号周六至周日。

七、活动地点：行政楼会议室。

八、参与人员：团委书记、主席团、各门部长副部长、各候选人。

九、竞选流程。

第一阶段：（于9月5日开始）。

a：竞选人报名。报名表由院团委、学生会，各系统一发放。

b：报名表格回收（由各院团委、学生会部门、各系负责人回收），在9月6日之前交到团委办公室。

c：9月7日之前完成部门内部候选人选拔。

e：公布候选人名单团委宣传栏张贴。接受全院师生监督，为期两周时间考核产生各岗位人员。

f：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

演讲内容要包括：

1、应聘岗位。

2、自我性格分析。

3、自我对学生会和应聘部门的规划。

第二阶段：（于9月10日进行）。

a：工作人员到场，组织部进行考勤。

b：主持人开幕。

c：团委书记致词、主席团成员致词。

d：候选人发表竞职演讲。

e:评委进行点评、打分。

e：团委书记总结。

g：主持人谢幕。

第三阶段（于9月14日进行）。

竞选结果公布：

海报公示：见团委选宣传栏。

第四阶段(9月28日进行)。

经团委书记、主席团严格考核最终产生并公布各岗位人员名单。

主席团：主席1名副主席3名。

组织部：部长1名副部长1名策划部：部长1名副部长1名。

宣传部：部长1名副部长2名文体部:部长1名副部长2名。

社团部：部长1名副部长2名外联部:部长1名副部长1名。

实践部:部长1名副部长1名。

后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果在团委宣传栏公布并贴出公示3天，宣告离职人员。

十、注意事项。

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。

2011年8月30日。

团委换届策划案篇四

演讲稿(一)。

尊敬的学校领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！我是3号选手梁圆，来自高一（15）班。首先，感谢大家的支持，感谢学校提供的这次机会，使我能参与这次竞选，一展自己的抱负。

今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益。此次我竞选的职务是学生会副主席。我相信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正因为这种动力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。首先，我认为自己很适合担任学生会副主席。我热爱这项工作，多年的学生干部生涯，使我有了一定的管理经验和领导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我积极协助组织开展各项活动，在活动中心情施展自己的唱歌、跳舞及演讲才能，主持也是我的不懈追求，大大小小的活动参加了不少。这些都使我如鱼得水，不断锻炼充实自己。

此外，在活动过程中，学习上我丝毫没有松懈，我认为我有足够的时间和精力在学习之余开展工作。假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高自身素质，我会时时刻刻严格要求自己，努力做到为人正直、公正办事、严于律己、宽以待人、乐于助人等等。总之，我要力争让学生会主席团成员的职责与个人的思想品德同时到位。假如我就任此届学生会副主席，我的第一件事就是配合我们的主席召开一次主席团全体会议，全面交换大家的意见和建议。我将努力与其他主席团成员共同合作，努力配合主席开展工作，尽力将工作做得最好。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间，我们将在政教处、校团委的指导下，办好黑板报、广播台、建立心要的管理制度，设立师生信箱。我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，使爱好体育的同学有用武之地。

我十分愿意成为大家所期待的公仆，我会公正地行使大家赋予我的权力，与其他主席团成员一道更好地为同学们服务。

我的演讲完毕，谢谢大家的支持！

演讲稿(二)。

尊敬的学校领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！我是7号号龚婷，来自高一（8）班，现担任班上的劳动委员，同时兼任《晨曦》校报社通讯部副部长。我是一位活泼开朗、乐观豁达的女孩，来到麻城一中，学习上的最大优势是数学，这应该得益于我的比较细心吧！我最大的梦想就是用我的爱像播种阳光一样洒进每一个人的心里。很荣幸能站在这个舞台上放飞自己的梦想，我想竞选的.职位是学生会副主席，我竞选的目的是想锻炼自己，因为组织、交际和管理能力这是在课堂上学不到的，我想借此机会把学习和生活实践联系起来，当然我也想为学校贡献一点自己的力量。

挥别2006年辉煌的历史，迎来2007年新的舞台，在过去的一年里，学生会的工作有着成功也有着不足，如果我能当选，我会对学生会成员进行一次整风运动，因为只有思想达到一定的深度，我们的行为才能达到一定的高度，学生会成员中有一部分人在其位而不谋其职，虽然是部分但我们应引起警觉，这就要求我们要起模范带头作用，这样才能把同学们引向一个正确的方向。在工作中我们不缺少发现问题的眼睛，但关键是想出一个解决问题的方法。在此也提出自己一点策略，大家都知道《旭日》和《晨曦》是两个文学机构，但作为一个麻城人，我们也应该对自己的故乡有所了解，不然将来上大学别人让你介绍一下自己的故乡，你却一无所知不知从何说起。所以，我想借《晨曦》、《旭日》来弘扬麻城文化历史。参加竞选的都是一中的千里马，虽然我不是最优秀的，但我相信我是最负责的，如果我有幸当选，我一定会为这光荣的职务尽职尽责，用我的肩膀扛起这份责任，用我的热情，发扬这份工作。我会尽快熟悉这项工作，调整好学习与工作的关系，并落实到以后的工作中，同大家共进退。我们敬爱的毛主席曾说过：“女子也能撑起半边天”，我相信，只要给我一个广阔的天空，我一定会像雄鹰一样划出美丽的弧线。请相信我，7号选手龚婷，我会在实际中做得更好。

是金子就想发光，是战马就想驰骋沙场，是龚婷就想竞选副主席，是支持我的就请投我一票。

团委换届策划案篇五

财政金融系团总支。

一、活动主题：为保障兰州商学院长青学院团总支工作的连续性，培养一批高素。

质、高水平的团总支干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥财金系团总支和学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，财金系决定进行新一届财金系团总支的换届选举工作。

二、竞选目的：

1、通过这次选举广大部员能够了解财金系团总支的选举程序，关注我系团工作。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理财金系团总支、发展财金系团总支。

二、确定竞选职位。

团总副书记1名、秘书长1名。

学生会各部门：

组织部部长一名副部长两名。

办公室部长一名副部长两名。

宣传部部长一名副部长两名。

编辑部部长一名副部长两名。

培研部部长一名副部长两名。

三、竞选候选人条件。

团总支副书记及秘书长候选人的资格条件：

1、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.2、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

3、在团总支任职两年，由上一届副书记及秘书长推荐。

团总支干部候选人资格条件：

1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。

2、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我系负责老师的推荐。

3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。

四、活动名称：财金系团总支11年干部选举活动。

五、主办单位：财金系团总支干部。

六、活动时间：2011年月日。

七、活动地点：

八、参与人员：团总支干部干事。

第一阶段：竞选副书记及秘书长。

a：由上一届副书记及秘书长推荐名单。

b：被推荐人填写竞选单。

c：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

d：由书记及副书记及秘书长投票。

第二阶段：竞选团总支干部。

a：由上一届部长和副部长推荐本部竞选名单。

b：被推荐人填写竞选单。

c：由书记、副书记、秘书长和部长讨论投票通过。

d：发表结果。

第三阶段：

竞选结果公布：

海报公示：宣传板放置在北楼大厅。

九、注意事项。

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由系内负责老师对团总支干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对团总支所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好团总支干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会工作计划。

财金系团总支2011年9月18日星期日。

团委换届策划案篇六

时光飞逝，一学期已经渐渐地接近了尾声，吉林建筑工程学院研究生分团委、学生会的各项工作也将告一段落。为了让学生工作能够更好的继承和发展，面对11级，,12级全体同学，进行一次干部换届选举活动。

二、时间具体安排：20xx年10月18日12:00进行分团委，秘书处，生活部纳新。20xx年10月19日12:00进行文体部，宣传部，学术部纳新。

三、活动地点：教学楼2405教室。

四、主持人：

五、参选人员：11级，12级全体学生。

六、前期准备及人员安排：

1、在10月8日将研究生会换届纳新启事上传至群共享，并通知各同学将报名表于10月12日下班之前上交办公室王老师处，逾期作废。

2、宣传部负责宣传本次活动，并由闻墨负责竞选当天的`板报布置，并由其负责拍照及新闻报道。

3、生活部负责准备纸、笔、水，同时负责维持现场秩序。

4、秘书处负责会议记录，收取报名表和签到，并负责通知的发放。

5、选举结束，12级全体同学收拾会场。

备注：全体工作人员需要提前半小时到场，候选人需提前15分钟到场。

七、选举流程：

1、每位竞选者提前15分钟到场，在签到处签到，竞选者按名单顺序依次上场竞选。

2、主持人介绍出场评委老师。

3、主持人介绍竞选职位、竞选流程、注意事项等。

4、12级候选人轮流上台进行陈述，陈述时间3分钟，包括：自我介绍、工作经验、工作设想等。

5、当场由老师及每位学长对新生的演讲打分。

八、竞选职务：分团委、研究生会主席、秘书处、学术部、生活部、文体部、宣传部。

九、注意事项：

1、各位竞选者必须认真的填写《研究生分团委学生会换届纳新报名表》，表格详见研究生分团委学生会换届、纳新启事附件1,表格复印有效。

2、对分团委学生会不了解的同学，可以仔细阅读《研究生分团委学生会换。

届、纳新启事》。

3、竞选者需要把握好时间。

20xx年10月8日。

团委换届策划案篇七

一．活动背景。

为保障湖北第二师范学院经管院分团委工作的连续性，培养一批高素质、高水平的分团委干部，更好的贯彻学院的指示精神，充分发挥经管院分团委的自主职能，大力促进校园文化建设。本着公开、公正、公平的原则，院决定进行新一届分团委换届选举活动。

二．竞选目的1、通过这次选举让广大部员能够了解经管院分团委的竞选程。

序，关注我院团委分团委的组织，提高团委影响力；

2、能够更好的提高分团委的团结力、凝聚力和影响力，增强组。

织的相互协调和合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石；

3、竞选培养新的领导班子，为以后他们能更好的管理经管院分。

团委和服务经管院学生，真正做到“自我管理、自我服务、自我维护”。

三．确定竞选职位。

学生第一副书记1名。

副书记助理2名。

办公室部长1名副部若干。

组织部部长1名副部若干。

财务部部长1名副部若干。

宣传部部长1名副部若干。

新闻部部长1名副部若干。

社团部部长1名副部若干。

四．活动时间。

2013年4月23日至25日。

五．活动地点。

经管院五楼。

六．参与人员：

七．分团委主席团分团委各部门部长各部门参加竞选人员。

八．评分细则。

演讲：占百分之四十。

日常表现：占百分之六十（其他组织推荐人员参照各主席团意见给分）。

演讲评分标准：

演讲内容（30分）：要求演讲内容紧扣竞职职位主题，思路清晰，富有真情实感,内容丰富。基本内容包括：竞选目标（职务）、工作计划或设想等等。

现场答辩（40分）：按要求回答问题，态度友好礼貌，自信从容。

语言表达（10分）：语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，思路清晰，有一定的感染力。

形象风度（10分）：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。时间把握（10分）：时间把握准确，争取能脱稿。若超时或时间不足均扣分。

九、活动流程。

（一）活动前期。

1.主席团及各部长商议换届的相关事宜，并确定好地点时。

间，竞选的主要形式等；

2.各部门部长统计该部门参加竞选的人员以及参加竞选。

人员的空余时间及部长等评审的时间，并及时发到办公。

室;。

3.各部门部长对于换届有好的建议好的想法或者本部门。

竞选时需一个现场模拟等特殊要求的可以反馈给办公。

室，该部门好另做安排；

4.组织部把换届的策划书以及相关的安排及时上交到主。

席台；

5.各部门部长做好通知工作，及时通知部员换届的时间和。

地点和相应的准备事宜；

6.宣传部在4月23号把展板画好做好宣传工作，另外联。

系新闻部做好外部宣传工作，保证选举的严肃性和正规。

性

活动中期。

1.各位评委到达面试教室，并拿好评审稿，参加竞选部员。

在外面等候，并先填好笔试问答；

2.开始面试时，各位评委做好记录工作，分为四个环节。

（1）、自我介绍及想竞选的职位；

（2）、谈谈自己对部门的看法以及部门未来的发展规划。

（3）、各位评审提问；

（4）、各位评委商议最后各部门的部长。

(三)活动后期。

设置见习部长两名，以后期考核为主，试用期一个月之后再根据日常表现、之前部长推荐以及其他见习部长意见确定新任部长，及时通知各位新部长。

十、评委规则：

1、评委要本着实事求实的原则对竞职选手进行评分，不得相互商讨。

2、对前一位的评分结束后要立即交到统计员处才可进行下一位竞职选手的评分。

3、每位候选人的评分取平均值作为最终结果，竞选结束后对每个竞聘人员进行张榜公示。

团委换届策划案篇八

为保障xxx学院工程管理系团总支学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥工程管理系团总支学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定进行新一届工程管理系团总支学生会换届选举工作。

1、通过这次选举广大部员能够了解工程管理系团总支学生会的选举程序，关注我院团委学生会。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理工程管理系团总支学生会、发展工程管理系团总支学生会。

主席团、团总副书记1名、主席1名、副主席2名。

学生会各部门：

组织部部长一名副部长一名；

社团部部长一名副部长一名；

办公室部长一名副部长一名；

策划部部长一名副部长一名；

宣传部部长一名副部长一名；

体育部部长一名副部长二名；

学习部部长一名副部长一名；

通讯部部长一名副部长一名；

爱心部部长一名副部长一名；

文娱部(艺术团)部长一名副部长一名；

创业实践部部长一名副部长一名；

心理互助部部长一名副部长一名。

学生会主席团(学生会主席、副主席)候选人的资格条件：

1、我院注册在校生。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

学生会部长副部长候选人的资格条件：

1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我院负责老师的推荐。

3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。

工程管理系团总支学生。

20xx年9月20日。

小礼堂(学术报告厅)。

主席团各部长、副部长、各候选人、管院xx级学生代表。

第一阶段、

a、竞选人报名。

b、报名表格回收(由各部门部长回收)交到办公室。

c、完成部门内部候选人选拔。

d、候选人准备演讲稿，候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

e、选举大会工作准备。

宣传部负责会场的布置。

秘书部负责教室的申请和人员的签到。

主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。

主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。

第二阶段：

a、工作人员到场并由学习部负责签到。

b、主持人开幕。

c、老师致词、主席致词。

d、候选人发表演说。

e、主席总结。

f、现场投票。由现场评委及学生代表无记名投票。发表结果并公布票数。

g、主持人谢幕。

第三阶段：

竞选结果公布。

海报公示、宣传板放置在堂门口。

时间、6月20日。

地点、小礼堂(学术报告厅)。

出场人员、年级负责老师、评委、主席团各部长、副部长、各候选人、管院xx级学生代表。

现场演讲布置：

1、主持人一名，现场时间提示员一名(剩一分钟提示)评委坐前排，参赛者做评委后面，观赛者做后排，各评委一瓶水。

2、黑板文字，讲台布置花篮，提示板一块，投票单(志愿者8名，负责收发投票单)现场拍摄员一名，现场秩序维持着20名。

强调注意：

演讲每人3分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评，并由年级负责老师做最后的总结发言，最后学生会工作人员清理现场，换届选举结束。

后期工作、整理活动过程资料、海报，竞选结果由网上公布并贴出公示3天，宣告离职人员。

团委换届策划案篇九

前言：为保障管理学院团委、学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干。

部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委、学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定面向10级注册在校生进行新一届院团委、学生会换届选举工作。

一、竞选目的1、通过这次选举广大部员能够了解院团委、学生会的选举程序，关注我院团委、学生会。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理团委、学生会，发展团委、学生会。

二、确定竞选职位。

主席助理：4名。

团委各部门：学生会各部门：

三、竞选候选人条件。

候选人的资格条件：

1、我院注册在校生。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.3、担任主要学生工作岗位满一年。

4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

5、学习成绩优秀。

6、要得到我院负责学生工作老师的推荐。

7、通过资格审查的学生，名单向全院师生公布，为期三天，经公布无异议的候选人取得参。

选资格。

四、活动名称：沙洲职业工学院第26届团委、学生会换届选举。

五、主办单位：沙洲职业工学院团委、学生会。

六、活动时间：2011年9月10日—2011年9月11号周六至周日。

七、活动地点：行政楼会议室。

八、参与人员：团委书记、主席团、各门部长副部长、各候选人。

九、竞选流程。

第一阶段：（于9月5日开始）。

a：竞选人报名。报名表由院团委、学生会，各系统一发放。

b：报名表格回收（由各院团委、学生会部门、各系负责人回收），在9月6日之前交到团委办公室。

c：9月7日之前完成部门内部候选人选拔。

e：公布候选人名单团委宣传栏张贴。接受全院师生监督，为期两周时间考核产生各岗位人员。

f：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

演讲内容要包括：

1、应聘岗位。

2、自我性格分析。

3、自我对学生会和应聘部门的规划。

第二阶段：（于9月10日进行）。

a：工作人员到场，组织部进行考勤。

b：主持人开幕。

c：团委书记致词、主席团成员致词。

d：候选人发表竞职演讲。

e:评委进行点评、打分。

e：团委书记总结。

g：主持人谢幕。

第三阶段（于9月14日进行）。

竞选结果公布：

海报公示：见团委选宣传栏。

第四阶段(9月28日进行)。

经团委书记、主席团严格考核最终产生并公布各岗位人员名单。

主席团：主席1名副主席3名。

团委各部门：学生会各部门：

组织部：部长1名副部长1名策划部：部长1名副部长1名。

宣传部：部长1名副部长2名文体部:部长1名副部长2名。

社团部：部长1名副部长2名外联部:部长1名副部长1名。

实践部:部长1名副部长1名。

后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果在团委宣传栏公布并贴出公示3天，宣告离职人员。

十、注意事项。

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会工作计划。

2011年8月30日。

团委换届策划案篇十

前言：为保障管理学院团委学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定进行新一届团委学生会换届选举工作。

一、竞选目的1、通过这次选举广大部员能够了解团委学生会的选举程序，关注我院团委学生会。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。

为广大部员走。

出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理团委学生会、发展团委学生会。

二、确定竞选职位。

主席团：团委副书记、主席、副主席3名、秘书长1名。

学生会各部门：团委各部门：

权益保障部部长一名副部长二名工程团总支书记一名。

会计团总支书记一名。

信管团总支书记一名。

营销团总支书记一名。

三、竞选候选人条件。

学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：

1、我院注册在校生。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.3、担任主要学生干部满一年。

4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

5、学习成绩优秀。

6、通过资格审查的学生，名单向全院师生公布，为期三天，经公布无异议的候选人取得参。

选资格。

学生会部长副部长候选人的资格条件：

1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

5、通过资格审查的学生，名单向全院师生公布，为期三天，经公布无异议的候选人取得参。

选资格。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我院负责老师的推荐。

3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。

四、活动名称：管理学院08届团委学生会换届选举。

五、主办单位：管理学院团委学生会。

六、活动时间：2009年6月12日周五。

七、活动地点：11110。

八、参与人员：主席团各部长、副部长、各候选人、管院08级学生代表。

第一阶段：（于6月1日开始）。

a：竞选人报名。

b：报名表格回收（由各部门部长回收），在6月2日之前交到办公室。

c：6月5日之前完成部门内部候选人选拔。

d：6月7日进行笔试，具体时间、地点另行通知。

e：公布候选人名单在北园食堂门口张贴。

f：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

g：选举大会工作准备。

宣传部负责会场的布置。

秘书部负责教室的申请和人员的签到。

主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请（1—3个老师）。

主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。

第二阶段：（于6月9日进行）。

a：工作人员到场并由秘书部负责签到。

b：主持人开幕。

c：老师致词、主席致词。

d：候选人发表演说。

e：主席总结。

f：现场投票。由现场评委及学生代表无记名投票。发表结果并公布票数。

g：主持人谢幕。

第三阶段（于6月10日进行）。

竞选结果公布：

海报公示：宣传板放置在南北苑食堂门口。

在校bbs、校园网上公布结果。

现场事项：

时间：6月12日。

地点：11110。

出场人员：年级负责老师、评委、主席团各部长、副部长、各候选人、管院08级学生代表现场演讲布置：

1、主持人一名，现场时间提示员一名（剩一分钟提示）评委坐前排，参赛者做评委后面，观赛者做后排，各评委一瓶水。

2、黑板文字，讲台布置花篮，提示板一块，投票单（志愿者5名，负责收发投票单）现场拍摄员一名，现场秩序维持着5名。

强调注意：

演讲每人3分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评，并由年级负责老师做最后的总结发言，最后学生会工作人员清理现场，换届选举结束。

后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果由网上公布并贴出公示3天，宣告离职人员。

竞选流程表。

九、注意事项。

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、选举用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故发生。

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会工作计划。

管理学院团委学生会。

2009年5月。