2025年浅谈企业安全生产管理论文(7篇)

浅谈企业安全生产管理论文篇三

当前，面临着煤矿企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整，企业的安全管理如何适应新形势的要求，如何提高安全管理水平，是摆在我们面前的一项新课题。对此，我认为主要从提高认识，强化安全管理、认识规律，掌握安全生产主动权以及管理者如何抓好安全生产三个方面做好安全生产管理。

实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我善是企业失败的主要原因，一个企业的成败“七分在管理，三分在技术”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。

1、操作人员按规程操作;正确方法的使用;及时发现、处理异常或危险状态;及时巡视检查;正确使用防护用品，熟悉避险方法;准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相;服从指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争。

2、设备是重要的物质基础，设备都有寿命，任何设备的故障都有其规律性。

3、物料:生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等。

4、环境(时间和空间):空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意、生物钟等因素，要百倍警惕事故多发时刻。

5、科学与技术:任何先进技术都有特殊的安全问题，选择生产技术的首要条件是安全可靠，安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究;针对生产过程中出现的危险现象开展研究;针对生产过程中潜在的危险现象开展研究;结合新技术发展提出的新问题开展研究。

1、方针:“安全第一、预防为主”，安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。

2、技术:用高科技、新技术解决安全生产中存在的问题，做到即使发生误操作也保证不发生事故、即使设备有缺陷也要保证不发生事故。

3、结果:保证安全生产的必备条件(人员、设备及管理)，时刻在最佳状态。安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”。

在煤矿企业处于改革的过程中，正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人。多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。

总之，安全生产是企业的头等大事，而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患;这些工作如何进行才是最合理、最可靠的、值得管理者们不断深入地研究和探讨。

皮带一队 步伟伟

2011.9.16

浅谈企业安全生产管理论文篇四

摘 要

企业安全生产管理系统 safety production management system of enterprises 是将以计算机为基础的管理信息系统应用于人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。

abstract safety production management system safety production management system of enterprises is the application of management information system based on computer for people in the safety production process of safety issues, effective use of the resources, develop people's intelligence, through the efforts, the decision, plan, organize and control activities, realize people machinery and equipment, materials and environment in the production process of harmony, achieve the goal of safe production. taking tashan coal company as the research object, first the safety production management of tashan coal companies do a preliminary investigation, then the tashan coal mine enterprise safety production management system to do a detailed needs analysis, including the existing problems of the current production safety management system of tashan mine company analysis and solution generation, and the overall system structure design, function design, database design, environment design, purpose is through the analysis of function target, system of safe production management system of the enterprise and development process, to explore how the enterprise safety production management system of enterprises effectively safety, avoid the occurrence of safety accidents, realize the modernization of management of safety in production enterprises.

keywords: safety production management system of enterprises、php、mysql database

目 录

引 言 1

1. 安全生产管理系统概述 2

1.1 企业安全生产管理系统的基本概念 2

1.2 企业安全生产管理系统的基本作用 2

1.3 企业安全生产管理系统研究的背景和意义 3

1.4 课题研究对象 3

2. 需求分析 4

2.1 现行系统业务描述 4

2.2 现行系统存在问题的分析 4

2.3 解决方案 5

2.4 可行性分析 6

3. 系统总体设计 7

3.1 系统总体设计的原则 7

3.2 系统目标 7

3.2.1总体目标 7

3.2.2具体目标 8

3.3 系统的开发方法的比较与选择 8

3.4 系统总体功能结构 9

4. 系统功能设计 10

4.1 系统功能详细设计 10

4.1.1 系统管理模块 10

4.1.2 安全教育模块 10

4.1.3 事故管理模块 12

4.1.4 设备管理模块 13

4.2 数据库设计 15

4.2.1 数据库设计方法 15

4.2.2 概念结构设计 16

4.2.3 逻辑结构设计 17

4.2.4 物理结构设计 17

5. 系统运行环境设计 21

5.1 硬件环境 21

5.2 软件环境 21

5.3 系统的安全性和可靠性设计 21

6. 系统实现过程 22

6.1 编程技术选择 22

6.2 用户界面设计 22

6.2.1 用户界面设计的基本原则 22

6.2.2 用户界面风格 23

7. 系统测试 26

7.1 系统测试的方法 26

7.2 系统测试方案设计 26

7.3 系统测试的步骤 27

7.4 系统的切换方案 28

7.5 系统运行与维护 29

结 论 30

致 谢 31

参考文献 32

引 言

现在的许多企业在发展过程中面临的一个重要的问题就是企业的安全生产管理问题，许多企业因安全生产问题而引发的各种各样的安全事故，不仅给企业带来了许多负面影响，而且给企业的效益带来了极大的冲击，塔山煤矿公司也是如此。所以塔山煤矿公司在认识到安全生产管理的重要性和迫切性后，公司希望通过定制开发一套适合企业发展的安全生产管理系统，来有效的管理企业的生产，避免安全事故的发生，增加企业效益。

安全生产管理是通过管理解决人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。

safety production management system of enterprises 是将以计算机为基础的管理信息系统应用于人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一，在企业管理中的地位与作用日趋重要。从一定意义上说，安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。如何搞好安全生产，提高企业管理水平，是关心的大事。加强安全文化建设，有利于树立正确的安全生产观安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是安全制度文化，是指的各种规章制度及条例等。三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。加强安全文化建设，有利于树立正确的安全生产观人是安全生产管理中关键最活跃的因素，要搞好安全生产，必须树立以人为本的经营理念，加强安全生产的宣传教育，让广大员工参与安全生产管理制度的制定，安全目标、安全计划的制订与实施，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。加强，搞好安全生产，必须从源头抓起，，避免随意减少安全生产投入，削减安全成本的短期行为，预防安全隐患的产生，提高安全生产管理的效率。中小企业规模小，从业人员少，生产条件简陋，安全生产费用投入不足，安全生产主体责任不落实，安全生产管理不到位。有些中小企业未建立或未健全安全生产管理制度有些中小企业生产设备又老又旧，工艺落后，生产条件简陋有些中小企业安全生产经费投入严重不足，致使安全生产保障不到位有些中小企业的从业人员大多数是乡村或外来务工农民，文化水平低，没有什么技术，企业三级安全培训又不落实，这些职工缺少不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害的自我保护意识，违章作业多，极易引发安全生产事故。

safety production management system of enterprises 是将以计算机为基础的管理信息系统应用于人们在安全生产过程中的安全问题，塔山煤矿于2003年2月开工建设，2006年7月试产出煤，目前为国内设计生产能力最大、年产1500万吨煤炭的特大型矿井。现已形成两个综采低位放顶煤工作面，在单井口产量、工作面单产、人均效率、煤炭回收率、成本利税率等方面已经达到国内一流水平，属于现代化的高产高效矿井。

图1.组织结构

通过调研了解到，公司各个部门负责人的主要业务如下：

生产主管主要负责组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行、组织实施车间生产计划、生产过程管理、生产现场管理等。

行政主管主要负责公司后勤、采购以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督等。

工程主管主要负责对工程部人员的调配和管理，做好培训工作，并做好相关考核工作。制定、完善各项设备管理规章制度，及时、高效诊断设备故障并解决，主持设备的日常维护工作等。

2.2 现行系统存在问题的分析

塔山煤矿公司作为国内的大型煤矿企业要求具有比其他类型企业更完善的生产制度，更严格的安全监督等特点，这些给公司安全生产管理工作提出了很大挑战。随着公司的发展壮大，安全生产管理工作日益复杂和烦琐，新的企业员工还没有完全了解企业的安全生产规范，工作效率降低，这些都阻碍了企业的发展。塔山煤矿公司安全生产管理工作中存在的主要问题是： 1 安全生产工作缺乏规范性，生产工作中对工作人员的经验和水平有很大的依赖性，因此具体生产操作会因人而异，有经验的员工很少发生安全事故，但刚进入企业的新员工却经常会发生安全事故； 2 新员工所在部门不能及时给予新员工进行安全生产规章制度的教育，不能及时了解新员工的学习进度，不能及时予以专业的指导，所以新员工在生产过程中难免会产生安全事故，这些对新员工的成长很不利； 3 企业在事故发生后对事故的处理不够完善，企业在事故发生后，虽然对事故做了及时的现场处理和人员处理，但事后处理缺乏，企业在事故发生后的分析和总结并不是十分详尽，这将会导致企业很有可能再次发生相似的安全事故； 4 企业在对设备方面的管理意识比较薄弱，设备的使用情况，设备的分类，设备的管理等方面做的不够细致，企业有时发生安全事故的导火线就是因为企业设备的管理不当所造成的。

2.3 解决方案

塔山煤矿公司领导希望通过建立完善的管理信息系统，使企业管理工作规范化、制度化和程序化，促进企业管理的基础工作，避免业务管理的随意性和随机性，提高信息处理的速度和准确性，理顺企业的信息流程和流向，及时、准确地把握企业内部、市场和其他外部的信息，以提高领导决策的水平。

基于以上的对塔山煤矿公司安全生产管理问题的分析，利用自己搜寻的关于安全生产管理的资料和塔山煤矿公司关于安全生产管理系统的内容，及时地调整企业的安全生产管理系统，使其更加完善就十分必要了。通过调研，要想做好安全生产管理的工作： 1 做好员工的安全教育。企业的安全生产首先任务是要在企业高层与员工中树立安全生产的思想，这是实施企业安全生产管理系统的关键。强烈的安全生产意识会使员工更遵守规章制度，更安全的工作。设置对企业的安全教育工作进行管理的功能模块包括：安全教育类型设置、年度安全教育计划工作、安全教育培训登记、员工安全教育台帐登记、安全教育统计分析。

2 做好企业的事故管理，对企业的以前发生过的和最近发生的事故进行全面的分析统计，这是控制相似的企业事故再次发生重要环节。设置的事故管理模块包括安全事故类型设置、安全事故台帐登记、事故分析会议记录登记、工伤事故处理登记、安全事故统计分析。

3 做好企业的设备管理，企业需要对其设备的进行分类，以及编号，分清关键设备和特种设备，掌握设备使用情况，可使企业对设备管理更完善，避免因设备问题而引发的安全事故。设置的设备管理模块包括设备类别设置、设备台帐登记、特种设备清单、关键设备清单、设备定人定岗登记。

2.4 可行性分析

通过对塔山煤矿公司的各方面进行了具体的分析之后，现对该企业开发安全生产管理系统进行可行性分析。

系统实施运行的可行性：各部门人员都已熟练掌握计算机的基本使用方法和操作技能，对新系统的开发表示了极大的热情，企业管理层也希望通过开发新的安全生产管理系统来更好的管理企业，通过新系统优化企业的生产过程，增加企业效益。

技术上可行：该系统所需硬件设备，市场上销售价格适中，软件上，操作系统采用windows系列操作系统，数据库管理系统采用mysql，这些软件在mis开发中已被大量应用，技术上都比较成熟。因此在技术上是可行的。

经济上可行：由于塔山煤矿公司已经发展到了一定的生产规模，需要采用更全面的安全生产管理系统来对企业的安全生产进行管理，而这将会为企业带来更大的效益，因此公司对开发安全生产管理系统大力支持，开发经费没有问题。

管理上可行：塔山煤矿公司安全生产管理系统运行后是由企业的安全生产管理部进行监督，员工积极配合该部门的指挥来进行生产的。因此管理上可行。另外，企业员工对开发该系统也是大力支持的，同时制定了培训计划，并进行了实施安全生产管理系统的物质准备和工作准备。

综上所述，开发该安全生产管理系统在系统实施运行的可行性上、技术上、经济上、管理上都是可行的。

3. 系统总体设计

3.1 系统总体设计的原则

1 信息分级共享的原则

信息系统的设计，其中一个最主要的目标就是要保证信息的一致性、共享性。使得企业各部分的数据保持一致的同时，能够及时的了解企业的最新动态信息。所谓分级就是企业不同级别的员工所了解的信息内容是不同的。

2 安全性的原则

信息的共享一般来讲，应该有一定的范围，这就涉及到安全性的原则，首先，企业的内部资料是属于企业私有的，有一部分是属于不能对外公布的，要防止恶意破坏者的侵入，另一方面，由于企业的资料的保密程度也是分等级的，处于企业不同级别的员工所能获取的信息也是不同的。所以必须有严密的安全控制机制，使得信息在客观上是安全的。

3 可扩充原则

随着企业规模以及管理规范的不断发展，系统的应用必须有一定的应变能力，以适应管理的需要，能灵活地升级或进行二次开发，以满足日益膨胀的数据和服务。

4 具有完整的系统接口

在实际工作中，安全生产管理往往与企业其他业务管理存在着各种联系，比如与生产部门在产品生产上要进行配合，也许还要设备管理部门在设备使用的记录上的配合等等。这种联系使得安全生产管理系统在运行时，往往还需要与企业其他的应用系统进行数据的交换。强大的数据转换接口能确保安全生产管理系统在运行过程中与其他应用软件建立起无缝的数据通道，确保系统的正常运转。

3.2 系统目标

3.2.1总体目标

安全生产管理系统的总体目标是：

塔山煤矿公司实施的安全生产管理系统的总目标是通过安全管理系统完善企业生产管理，通过安全生产管理系统，规范业务运作流程，畅通信息交流渠道，加强部门之间及部门内部的信息交流，减少人为的工作失误，全面提高mis建设中的具体应用，它将系统看作工程项目，将整个系统进行分解和抽象，有计划，有步骤地进行工作。其步骤包括:用户请求、可行性分析、立项批准、设计、施工、最后交付使用，当系统不能满足管理需求时再重新建设，这样就形成了信息系统的一个生命周期，构成了该方法相应的瀑布模型。其特点是后一个步骤工作严格地在前一步骤的基础上进行。这种技术是目前普遍为人们接受的一种传统的主流技术，它实际上是mis开发的一种方法论，或者说是组织工作的过程。

2 快速原型法

快速原型法就是在系统开发之初，尽快给用户构造一个新系统的模型（原型），反复演示原型并征求用户意见，开发人员根据用户意见不断修改完善原型，直到基本满足用户的要求再进而实现系统，这种软件开发方法就是快速原型法。原型就是模型，而原型系统就是应用系统的模型。它是待构筑的实际系统的缩小比例模型，但是保留了实际系统的大部分性能。这个模型可在运行中被检查、测试、修改，直到它的性能达到用户需求为止。因而这个工作模型很快就能转换成原样的目标系统。? 3 面向对象的系统开发方法

面向对象方法是一种把面向对象的思想应用于软件开发过程中，指导开发活动的，简称oo object-oriented 方法，是建立在“对象”概念基础上的方法学。对象是由数据和容许的操作组成的封装体，与客观实体有直接对应关系，一个对象类定义了具有相似性质的一组对象。而每继承性是对具有层次关系的类的属性和操作进行共享的一种方式。所谓面向对象就是基于对象概念，以对象为中心，以类和继承为构造机制，来认识、理解、刻画客观世界和设计、构建相应的软件系统。

图2.功能模块

4. 系统功能设计

4.1 系统功能详细设计

4.1.1 系统管理模块

1 功能模块图

本模块主要用于系统中员工的增、删、改、查和修改登录密码，主要有员工检测、用户管理、修改密码、退出系统功能。

图3.系统管理模块

2 功能模块

①员工检测 主要用于对员工身份的检测，初步保证系统安全，拒绝无用户权利的访问者进入系统。

②员工管理 对员工进行管理，主要有增加、删除、修改、查询功能，用户权限选项有操作员、管理员两种。

4.1.2 安全教育模块

1 安全教育功能模块图 本模块主要用于对企业员工安全教育的管理，教授员工安全生产规范，增强员工的安全生产意识，主要有安全教育类型设置、年度安全教育计划工作、安全教育培训登记、员工安全教育台帐登记、安全教育统计分析的功能。

图4.安全教育模块

2 数据流程图

图5.安全教育数据流程图

3 功能模块

① 安全教育类型设置

主要是设置企业安全教育的类型，如部门级安全教育、车间级安全教育、复工教育、公司级安全教育、日常安全培训等。

② 年度安全教育计划工作 制定年度安全教育计划是为了企业在来年的工作有充分的准备，计划内容包 括教育类型、教育内容、教育时间、责任部门等。

③ 安全教育培训登记

安全教育培训登记是为了对企业培训状况细致的了解，包括培训档案编号、 培训类别、培训主题、培训时间、培训对象、培训地点等。

④ 员工安全教育台帐登记 对员工的登记是对员工在培训时的详细记录，包括培训类别、培训主题、培训时间、部门、班组、考核成绩、考核评价等。

⑤ 安全教育统计分析 最后的统计分析是对企业员工在此次培训的总结，通过对培训类别、培训主题、培训时间、培训人数等的分析，总结此次培训的效果。

4.1.3 事故管理模块

1 事故管理功能模块图

本模块主要用于对企业发生过的事故的管理，事故管理有助于企业避免类似安全事故的发生，主要有安全事故类型设置、安全事故台帐登记、事故分析会议记录登记、工伤事故处理登记、安全事故统计分析的功能。

图6.事故管理模块

2 数据流程图

图7.事故管理数据流程图

3 功能模块

① 安全事故类型设置 主要是设置企业安全事故的类型，如物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、中毒和窒息等。

② 安全事故台帐登记 安全事故台帐登记是为了企业对发生的事故有充分的了解，登记的内容包括事故编号、事故发生时间、事故发生地点、责任人、事故类型、事故原因分析、事故原因类别、事故处理结果等，通过这些的分析可是企业更好的避免安全事故。

③ 事故分析会议记录登记

事故分析会议记录登记是企业发展过程中的一部分，是关于企业发展的历史记录，也对企业避免安全事故有相当大的帮助，会议内容包括会议时间、会议地点、会议主持人、会议记录人、会议主题、事故编号、会议内容等。

④ 工伤事故处理登记

工伤事故处理登记是对企业在事故发生后对受伤员工所做的处理的记录，包括受伤员工的基本信息、事故类型、事故经过、受伤部位、伤残等级等。

⑤ 安全事故统计分析

最后的安全事故统计分析是企业对每年的事故总结，通过制作事故统计表、生产事故发生时间分析、事故发生类型统计、事故发生主要原因的统计等，全方位分析事故原因，为企业提供案例，避免再次发生。

4.1.4 设备管理模块

1 设备管理功能模块图

本模块主要用于对企业设备的管理，企业设备更好的管理才能减少因设备使用不当问题而引发的安全事故，主要有设备类别设置、设备台帐登记、特种设备清单、关键设备清单、设备定人定岗登记的功能。

图8.设备管理模块

2 数据流程图

图9.事故管理数据流程图

3 功能模块

① 设备类别设置 主要是设置企业安全安全生产时所用的设备，将所有设备进行设置，可是企 业在安全生产的时候更合理的使用设备，避免因设备使用问题引发安全事故。

② 设备台帐登记 设备台帐登记是为了企业对企业设备充分了解，企业设备属于企业的资产，设备登记同时更好的管理了企业的资产，登记内容包括设备类别、资产编号、资产类别、型号、制造商、单位、数量、购置日期、使用部门、设备状况、档案编号、级别分类等。

③ 特种设备清单 特种设备清单是是对企业特种设备使用情况的详细记录，包括资产编号、资产类别、型号、制造商、单位、数量、购置日期、使用部门、设备状况、档案编号等。

④ 关键设备清单 关键设备清单是是对企业关键设备使用情况的详细记录，包括资产编号、资产类别、型号、制造商、单位、数量、购置日期、使用部门、设备状况、档案编号等。

⑤ 设备定人定岗登记 设备定人定岗登记是对企业员工对企业设备管理情况的详细记录，主要记录何人在何时何地，使用了企业的那个设备，以及该设备使用前的状况和使用后该设备的状况。登记内容包括资产编号、资产名称、型号、级别分类、使用部门、员工编号、员工信息等。

4.2 数据库设计

4.2.1 数据库设计方法

数据库设计的基本任务是根据一个单位的信息需求、处理需求和数据库的支撑环境 包括dbms、操作系统和硬件 ，设计出数据模式 包括外模式、逻辑 概念 模式和内模式 以及典型的应用程序。数据库设计一定要结构合理，使用方便、效率较高。数据库设计如图：

图10.数据库设计

数据库设计应该与应用系统设计相结合，即数据库设计应包括两方面的内容:一是结构 数据 设计，也就是设计数据库框架和数据库结构;二是处理设计，即设计应用程序、事务处理等。

只有以科学的数据库设计理论为基础，在具体的设计原则的指导下，才能保证数据库系统的设计质量，减少系统运行后的维护代价。目前常用的各种数据库设计方法都属于规范设计法，即都是运用软件工程的思想与方法，根据数据库设计的特点，提出了各种设计准则与设计规程。这种工程化的规范设计方法也是在目前技术条件下设计数据库的最实用的方法。

在规范设计法中，数据库设计的核心与关键是逻辑数据库设计和物理数据库设计。逻辑数据库设计是根据用户要求和特定数据库管理系统的具体特点，以数据库设计理论为依据，设计数据库的全局逻辑结构和每个用户的局部逻辑结构。数据库设计是在逻辑结构确定之后，设计数据库的存储结构及其他实现细节。

规范设计法在具体使用中有可以分为两类：手工设计和计算机辅助数据库设计。按规范设计的法的工程原则与步骤手工设计数据库，其工作量较大，设计者的经验与知识在很大程度上决定了数据库设计的质量。计算机辅助数据库设计可以减轻数据库设计的工作强度，加快数据库设计速度，提高数据库设计质量。但目前计算机辅助数据库设计还只是数据库设计中某些过程中模拟某一规范设计方法，并以人的知识或经验为主导，通过人际交互实现设计中的某些部分。

图11.e-r图

4.2.3 逻辑结构设计 概念结构是独立于任何一种数据模型的信息结构。逻辑结构设计的任务就是把概念结构设计阶段设计好的基本e-r图转换为与选用dbms产品所支持的数据模型相符合的逻辑结构。

所以将上面的e-r图转换为关系模型，如下：

企业（企业代码，企业名，企业法人，企业地址等）

部门（部门代码，部门名，创建时间等）

员工（员工代码，部门代码，员工名，职称，性别等）

教育计划（计划代码，教育类型，教育主题，教育对象等）

培训记录（记录代码，教育计划，实到人数，缺席人数等）

安全事故类型（类型代码，创建时间，有效性，备注等）

事故记录（事故代码，事故类型，发生地点，发生时间，事故原因等）

事故分析记录（事故代码，会议主题，会议时间，会议地点等）

设备（设备代码，类别名称，创建时间，备注等）

设备使用记录（记录代码，设备代码，开始使用时间，结束使用时间等）

设备台帐（台帐代码，设备类别，设备名称，购买时间，购买单价等）

4.2.4 物理结构设计

数据库的物理结构设计是指对数据库的逻辑结构在指定的dbms上建立起适合应用环境的物理结构。

在关系型数据库中，确定数据库有物理结构主要指确定数据库的存储位置和存储结构，包括确定关系、索引、日志、备份等数据的存储分配和存储结构，并确定系统配置等。

通过上面的逻辑结构分析所得到表的关系，下面使用mysql 语言设计得到相应的表。

表1.企业表 company

字段 字段类型 字段描述 可否为空 是否唯一 id int 19 主键 no yes companyname varchar 20 企业名 no yes businessentity varchar 20 企业法人 no no companyaddress char 1 企业地址 no no

表2.部门表 dept

字段 字段类型 字段描述 可否为空 是否唯一 id int 19 主键 no yes name varchar 20 部门名 no yes create_time datetime 创建时间 no no validity char 1 有效性 no no

表3.员工表 employee

字段 字段类型 字段描述 可否为空 是否唯一 id int 19 主键 no yes dept_id int 19 所属部门id no no code int 19 工号 no yes name varchar 20 员工名 no no title varchar 20 职称 no no sex char 1 性别 no no

表4.安全教育工作计划表 safety_education_plan

字段 字段类型 字段描述 可否为空 是否唯一 id int 19 主键 no yes type_id int 19 教育类型 no no title varchar 20 教育主题 no yes to_ object int 19 教育对象 no no from_object int 19 责任部门 no no

表5.安全教育现场记录 safety_education_real

字段 字段类型 字段描述 可否为空 是否唯一 id int 19 主键 no yes plan_id int 19 教育计划 no yes come_num int 5 实到人数 no no absent_num int 5 缺席人数 no no real_location varchar 100 教育地点 no no begin_time datetime 教育时间 no no

表6.安全事故类型表 accident_type

字段 字段类型 字段描述 可否为空 是否唯一 id int 19 主键 no yes name varchar 50 事故类型 no yes create_time datetime 创建时间 no no validity char 1 有效性 no no remark varchar 200 备注 yes no

表7.安全事故表 accident

字段 字段类型 字段描述 可否为空 是否唯一 id int 19 主键 no yes type_id int 19 事故类型 no no occur_time datetime 发生时间 no no occur_location varchar 100 发生地点 no no reasons varchar 1000 事故原因 no no validity char 1 有效性 no no remark varchar 200 备注 yes no

表8.事故分析会议记录表 accident_analysis_meeting_record

字段 字段类型 字段描述 可否为空 是否唯一 id int 19 主键 no yes accident_id int 19 事故id no no title varchar 100 会议主题 no yes meet_time datetime 会议时间 no no meet_location varchar 50 会议地点 no no manager int 19 主持人 no no recorder int 19 记录人 no no joiner int 3 参会人数 no no absenter int 3 缺席人数 no no content text 会议内容 no no result varchar 300 会议决议 no no

表9.设备类别表 equipment_type

字段 字段类型 字段描述 可否为空 是否唯一 id int 19 主键 no yes name varchar 100 类别名称 no yes create_time datetime 创建时间 no no remark varchar 500 备注 yes no validity char 1 有效性 no no

表10.设备台帐表 equipment

字段 字段类型 字段描述 可否为空 是否唯一 id int 19 主键 no yes type_id int 19 设备类别 no no name varchar 100 设备名称 no no buy_time datetime 购买时间 no no buy_money int 10 购买单价 no no num int 5 购买数量 no no location varchar 100 使用地点 no no duty_man int 19 购买责任人 no no about text 设备信息 no no create_time datetime 记录时间 no no validity char 1 有效性 no no

表11.设备使用记录表 equipment_use_record

字段 字段类型 字段描述 可否为空 是否唯一 id int 19 主键 no yes equipment_id int 19 设备id no no begin_time datetime 开始使用 no no end_time datetime 结束使用 no no problem char 1 有无故障 no no employee_id int 19 领用人 no no create_time datetime 记录时间 no no validity char 1 有效性 no no

5. 系统运行环境设计

5.1 硬件环境

cpu：intel 2.5ghz；内存：2g；硬盘：250g；光驱：dvd-rom；

显示器：dvi彩色显示器；打印机：可选。

5.2 软件环境

操作系统：windows7、windows xp

浏览器：ie8/ie9

数据库：mysql server 5.5

apache版本apache http server 2.2.22

navicat版本：navicat for mysql 10.1.7

php版本：php5.4.16

5.3 系统的安全性和可靠性设计

为了防止操作失误、人为的恶意破坏以及其他不可预料的因素对系统的损坏，本系统主要采取了以下几项措施：

登录本系统必须是本企业员工，拥有合法的用户名和密码。并且用户分为管理员和普通用户，分别对这两种用户授予不同的权限。

本系统可以选择自动或手动备份数据库。

对系统所用的mysql数据库设置了登录密码。

6. 系统实现过程

6.1 编程技术选择

在前台开发编程方面，考虑到成本核算的数据量大，交换频繁，我们使用php?作为主要的开发工具。php，是英文超文本预处理语言hypertext preprocessor的缩写。php 是一种 html 内嵌式的语言，是一种在服务器端执行的嵌入html文档的脚本语言，语言的风格有类似于c语言。php 独特的语法混合了c、java、perl以及php自创的语法。它可以比cgi或者perl更快速地执行动态网页。用php做出的动态页面与其他的编程语言相比，php是将程序嵌入到html文档中去执行，执行效率比完全生成html标记的cgi要高许多；php还可以执行编译后代码，编译可以达到加密和优化代码运行，使代码运行更快。① 个人复查 程序编写完毕后，直接由程序员自己进行检查。常用于小程序的测试，效率不高。

② 走查

在预先阅读过该软件资料和源程序的前提下，由测试人员扮演计算机的角色，用人工方法将测试数据输入被测程序，并在纸上跟踪监视程序的执行情况，让人代替机器沿着程序的逻辑走一遍，发现程序中的错误。

③ 会审

会审前仔细阅读软件有关资料，根据错误类型清单填写检测表，列出根据错误类型要提问的问题。会审时，由程序作者逐个阅读和讲解程序，测试人员逐个审查、提问、讨论可能产生的错误。

2 机器测试常用方法

① 黑盒测试

也称功能测试，将软件看作黑盒子，在完全不考虑程序内部结构和特性的情况下，研究软件的外部特性。根据软件的需求规格说明书设计测试用例，从程序的输入和输出特性上测试是否满足设定的功能。

② 白盒测试

也称结构测试，将软件看作是一个透明的白盒子，按照程序的内部结构和处理逻辑来选定测试用例，对软件的逻辑路径及过程进行测试，检查与设计是否相符。

7.2 系统测试方案设计

程序设计完成后，为了使系统能稳定，高效运行，对系统采取如下测试方案：

1 菜单项测试 为了保证每一项下列菜单能够确定实现系统设计的功能，工作人员将所有的基础数据全部输入到系统中，并对每个菜单项反复进行增删改等工作，发现问题及时修改，保证菜单级功能的正确实现。

2 数据跟踪 完成菜单项测试后，对系统内的数据进行跟踪测试，纠正了运行过程中出现的数据不一致等问题。

3 综合测试 在以上的测试的基础上对系统功能进行整体测试，依次来检验系统功能是否符合系统设计要求。

7.3 系统测试的步骤 系统测试一般有四个步骤：单元测试、组装测试、确认测试、系统测试。

图16.系统测试的步骤

1 单元测试

所谓单元是指程序中的一个模块或一个子程序，是程序设计的最小单元，是程序的独立编译单位，因此也称模块测试。

由于每个模块完成一个明确定义而又是相对独立的子功能，因此可以把它作为一个单独实体来测试，而且通常比较容易设计测试用例。目的是保证每个模块作为一个单元能够独立运行。在单元测试中所发现的往往是编程和详细设计的错误。

2 组装测试

在每个模块完成了单元测试后，需要按照设计时的层次模块图把它们连接起来，进行组装测试，也称为组合测试或者综合测试。

3 确认测试

经过组装测试，软件已安装完毕，接下来进行的确认测试和系统测试将是以整个软件作为测试对象，且采用黑盒测试方法。

确认测试是要进一步检查软件是否符合软件需求规格说明书的全部要求，因此又称为合格性测试或验收测试。

4 经过确认测试后，软件已测试完毕，然而软件只是信息系统的一个组成部分，还要与系统中的其他部分配套进行，系统测试是将信息系统的所有组成部分，以保证系统的各部分协调运行。

7.4 系统的切换方案

安全生产管理系统开发完成后,经过调试与测试,可以准备投入运行。这时,必须将所有的业务从原有的老系统切换到新建立的系统。从旧系统到新系统的切换问题, 即系统切换。系统进行切换时,不纯粹是信息技术的问题, 项目管理方面的问题也是系统切换必须注意的。对于一个大系统,可以根据各个子系统不同情况,采取不同的切换通常有三种方法：直接切换

直接切换是在指定时刻, 旧的信息系统停止使用, 同时新的信息系统立即开始运行,没有过渡阶段。这种方案的优点是转换简便,节约人力、物力、时间。但是，这种方案是三种切换方案中风险最大的。一方面，信息系统虽然经过调试和联调，但隐含的错误往往是不可避免的。因此，采用这种切换方案就是背水一战,没有退路可走，一旦切换不成功, 将影响正常工作。另一方面，切换过程中数据准备、人员培训、技术更新等都可能造成切换失败。此外，任何一次新旧交替, 都会面临来自多方面的阻力, 许多人不愿抛弃已经得心应手的旧系统而去适应新系统。当新系统出现一些瑕疵，他们就会把抱怨、矛盾都转移到对新系统的使用上, 这样，将大大降低系统切换成功的概率。为了降低直接切换的风险, 除了充分做足准备工作之外，还应采取加强维护和数据备份等措施，必须做好应急预案,以保证在新系统切换不成功时可迅速切换回老系统。这种方式一般适用于一些处理过程不太复杂、数据不很重要的情况。

并行切换

并行切换是在一段时间内, 新、旧系统各自独立运行,完成相应的工作，并可以在两个系统间比对、审核, 以发现新系统问题进行纠正，直到新系统运行平稳了，再抛弃旧系统。并行切换的优点是转换安全，系统运行的可靠性最高, 切换风险最小。但是该方式需要投入双倍的人力、设备，转换费用相应增加。另外, 对于不愿抛弃旧系统的人来说, 他们使用新系统的积极性、责任心不足, 会延长新旧系统并行的时间, 从而加大系统切换代价。

这种方式比较适用于银行、财务和一些企业的核心系统。

分段切换

分段切换是指分阶段、分系统的逐步实现新旧系统的交替。这样做既可避免直接方式的风险，又可避免并行运行的双倍代价，但这种逐步转换对系统的设计和实现都有一定的要求，否则是无法实现这种逐步转换的，同时，这种方式接口多，数据的保存也总是被分为两部分。

图17.维护事件流

结 论

本系统采用面向对象的开发方法，在通过市场调研，需求分析，系统功能设计，数据库设计，系统运行及实施等一系列步骤下，该企业的安全生产管理系统基本完成。其基本功能模块，系统管理，安全教育，事故管理，设备管理都已经能实现增、删、改、查的基本功能，解决了关于在该系统开发前提出的关于现行系统存在的问题，随着新的安全生产管理系统的实施使得公司的运转更加流畅。

通过系统测试和试运行，该企业在安全生产管理系统实施后，企业员工的安全生产意识明显提高，企业员工在工作时基本上都遵循着安全生产的规章制度。其次企业安全生产部门通过安全生产管理系统的管理，企业的安全事故明显减少，这极大程度的提高了社会影响力和企业的效益，所以在实施该系统后是为带来了极大的好处。

但是由于设计时间较短，所以该系统还有一些不尽如人意的地方，比如用户界面还不够完善，出错处理不够等方面问题，但随着系统的运行与维护，这些都会进一步的改善。

致 谢

首先，我要感谢我的导师。这篇论文从开始的选题到最后的定稿，一直是在韦老师的指导下完成的。感谢韦老师对我孜孜不倦的教诲，不但传授我知识和经验，更教会了我做事要认真、做人要踏实的道理。韦老师严谨的学术风范、随和的性格深深地影响着我。

其次，我要感谢在我撰写论文的过程中给予我帮助的同学和室友，他们在我遇到困难的时候给予我鼓舞和无私的帮助，才使得我的毕业论文顺利完成。

最后，再一次感谢我的老师和同学，谢谢你们！

参考文献

［1］薛华成主编 《管理信息系统 第四版 》 清华大学出版社 2003.12

［2］甘仞初主编 《信息系统分析与设计》 高等教育出版社 2003.06

［3］戴维斯 davis.e.m

［7］孙成志、刘明霞企业生产管理东北财经大学出版社 200907

［8］“安全生产规范化管理丛书”编委会煤矿企业安全生产管理制度规范中国劳动社会保障出版社

论文题目：企业安全生产管理系统 企业安全生产管理系统

第 34 页 共 35 页 企业安全生产管理系统

数据库

设计

信息需求

处理需求

dbms与软硬件特征

数据库模式

应用系统

i

iv

第 31 页 共 32 页

浅谈企业安全生产管理论文篇五

一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。

三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段行驶。

四、保持车辆良好技术状况，不擅自改装车辆。

五、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

六、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。

第二章 安全生产和岗位责任制度

一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

二、积极参与各项安全生产活动，保证安全生产工作的开展。

三、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

四、建立车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

五、严格组织实施、监督、检查，建立车辆日常维护检验制度。

第三章 安全生产监督检查制度

一、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患排查整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

二、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

三、严查超速等交通违法行为。

四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

五、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

六、检查消防设施是否安全有效。

七、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

第四章 从业人员安全管理制度

一、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（如维修项目）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

二、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

三、驾驶员严禁擅自将车辆交给公司未认可的人驾驶。驾驶员年休假或请假离开公司，1须将随车相关证件及车钥匙交回公司。

四、驾驶员出现违法违规行为，按企业规章的相应条款处理。

第五章 安全例会制度

一、公司每季度至少要召开一次安全生产工作会议，每月召开一次安全例会。全体驾驶员必须参加学习，对不能到场参加的，公司必须安排单独补课或集中召开第二次安全例会。

二、会议内容传达上级文件精神，分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节，研究和落实相应措施，部署好下一步的安全生产工作，以确保安全生产有条不紊的进行。

三、重大问题及时召集有关人员研究讨论，作出决策。

第六章 安全培训和教育学习制度

一、公司的安全培训和教育学习工作，以国家、浙江省以及台州市的关于安全生产的方针、政策和规章制度为指针，以“安全第一、预防为主”为指导原则。

二、安全培训和教育学习工作达到四个落实的总要求，即：人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。

三、公司全体从业人员均为安全培训和教育学习的对象，均应无条件地、自觉地参加公司组织的各种教育培训课程，车辆驾驶员为培训重点。

四、教育培训的主要内容为：

驾驶员：驾驶员职业道德教育、法纪教育、道路运输常识和现场急救知识教育、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故案例分析等为主。

其它从业人员：职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育等为主。

五、公司的教育培训工作每月举行一次。

六、教育培训工作的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用“请进来、走出去”的方式，即请执法人员(运管、交警、刑警和其它法律工作者)上课，到事故案发地(也可以音像制品代替)直击现场等。

七、授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好的教育培训效果。

八、对因故未能参加安全培训和教育学习的人员，要及时组织补课；对无故不参加安全培训和教育学习的人员旷工论处，并要脱产补课。

九、安全管理人员每半年要进行一次安全培训和教育学习工作总结，并对下一个半年的教育培训工作做出安排。

一、严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。

二、所有车辆均实行凭证上岗制度，除拥有可驾驶本车的驾驶证外，还必须凭区纪委颁发的公务车辆准驾证上岗驾驶，并且只能驾驶本准驾证指定的车辆。

三、提高警惕，注意锁好车门和库门。防止车辆被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。

四、下班后，所有车辆要在单位指定地点停放，未在指定地点导致车辆被盗或损坏的，驾驶员负全部责任。

五、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向局办公室、局主要领导及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，视情节严重扣发安全奖。对私自出车发生事故者，不论责任大小，除扣发安全一奖外，并须赔偿一定的损失。

六、因违反安全管理制度造成重大损失的，另行处理。

七、为了加强车辆的安全管理，根据有关规定，为所有车辆安装gps车载设备，公司设立gps监控终端，配备专用电脑，公司指定专人负责gps系统的监控与管理，做好日常巡检记录，保证电脑与网络的正常运行，发现问题及时向领导报告。如属gps系统技术问题，应及时向系统供应商反映。

八、公司指定专人负责gps车载设备的日常维护，定期对gps车载设备使用情况进行自检，处理并解决常见故障，如无法自行解决，应及时向系统供应商反馈。

九、驾驶员应爱护gps车载设备，不得随意拆装或修理设备，发现设备异常，因及时向公司技术人员反映问题，到指定的维修点进行设备检修，否则产生的损失由驾驶员自行承担。

十、办公室、财务等部门配备专用计算机，安装并使用管理部门要求的道路运输从业人员管理系统及公司要求的其他专业软件，并指派专人进行日常管理和维护，管理人员不得随意卸载软件，不得在安装软件的专用计算机上下载网络游戏。道路运输从业人员管理系统中涉及到的项目一有变动，当日维护。

第八章 车辆交通事故应急预案

一、发生未造成人员伤亡的交通事故时，司机或随乘人员应注意保证自身安全，保护好现场，立即拨打122电话报警，向公司报告，向保险公司报案，同时向机动车辆应急领导小组报告；因特殊情况需改变现场的，要做好标记，尽可能找到证明人，取得联系方式。

二、当交通事故造成人员伤亡时，应视情况开展自救或拨打120；当司机或随乘人员生命受到威胁时，可视情况离开现场，但需要保持与政府有关部门和机动车辆应急领导小组的联系。

三、机动车辆应急领导小组接报后立即组织相关人员迅速赶赴现场，配合政府有关部门积极采取应急处置，同时及时报告市局（公司）应急领导小组。

四、机动车辆应急领导小组根据现场情况，及时通知伤者家属赶到就治医院，配合医疗救护人员开展医疗救护，并及时开展善后处理。

浅谈企业安全生产管理论文篇六

随着公司供水区域的拓展，社会用水量剧增，供水企业的规模越来越大，安全生产管理的范围也扩大到取水、制水、供水管网、加压站、电气设施设备运行以及供水项目的建设改造施工等领域。同时，也使得企业内部各单位在安全生产管理模式上出现了各自为政、管理效果参差不齐的现象。因此，随时掌控各部门的安全运行状态，协调好跨部门的工作，有效地把安全生产法律法规及企业安全生产管理制度落实到位，实现供水企业的安全平稳发展非常必要。

1、完善企业安全管理制度

安全生产管理制度和网络要随着企业的发展而不断完善，并贯彻谁主管谁负责的原则，通过企业法人代表与各单位签订安全生产责任书、各单位与班组签订安全责任书等措施，把企业安全生产目标以制度的方式层层分解到各个环节。

2、安全教育培训

一是对企业内部员工安全教育培训的管理，要结合企业 实际购买和自编涉及安全生产知识的教材，通过自学和讲课的形式进行针对性的培训。2009年，我公司组织汇编了《宝鸡市自来水公司安全知识手册》，重点涉及供水设备设施运行及维护、管网设备检修、水质化验及实验室安全操作、电气安全运行、管道施工、消防知识、车辆安全管理等。近年来，对两批进厂15名的新员工进行了上岗前的安全知识培训及考核。二是加强企业员工外送培训及复训的管理，如维修电工、值班电工、特种设备、水质化验及操作、电气焊工等岗位的培训及取证。

水司通常在江、湖、河中直接取水，或选择水库、小湖泊通过谁原生态保护工程，使之成为天然的“沉淀池”和绿色的“蓄水池”水源。但因水环境质量的下降，对取水口的水质化验报告作常规监管检查的项目有：浑浊度、色度、臭和味、肉眼可见物、ph（6-9）、耗氧量（≤6mg/l）、溶解量（≥5mg/l）、氨氮（≤1.0mg/l）、藻类数量等。在夏秋季原水高藻期间，要求水质检测部门深入到水源取水口上游水域超前取样，关注藻类飘动方向。另外，水源管理部门要在水源入口处设置深度适宜的格栅机进行过滤除藻。必要时，企业要启用高锰酸钾盐组合工艺为主的除藻应急预案。

4、制水生产的安全管理 各部门要以文件为依据，全面落实企业的安全管理制度，要结合自身特点有针对性地开展形式多样的安全活动。一是各生产部门要对消防器材进行周检并开展消防演练，每月对职工进行安全用氯、用氧知识的讲解，进行现场操作泄氯抢修工作、模拟演练漏氯事故的应急处理，每旬对生产设备的安全状况进行巡查；每周对ck报警装置进行自查，运转班组每隔两小时对生产设备进行巡查。严格执行用电、用氯、起重特种设备和生产岗位的安全操作规程，运行班交接时要做到：岗位不洁不交；正在操作和故障处理不交；生产不正常不交；生产物品未移交不交；运行记录不清不交；接班人醉酒、病态、精神恍惚不交。二是要求物资采购和使用部门突出液氯和液氨的管理，严把四关：采购关，按生产用量制定采购计划，申报采购证；运输关，委托有资质的液氯生产厂承运；使用关，做到双人领、双人用、双人管、双把锁、双本帐；储存关，防盗、防泄报警设施先进可靠。三是要求设备维护部门增加对重点设备运行的巡检频率，倡导使用部门对运行设备的动态评价，及早发现和排除事故隐患。

5、供水的安全管理

一是对设置在供水区域的所有水质采样点，每月取样自检或送检化验的数据要求达到国家《生活饮用水卫生标准》gb5749-2006规定的106项检测指标。（我公司每月进行2次采集全分析，4次管网监测点水样分析）。二是出厂水压要求保证用户用水。三是对供水设计，其中高层住宅二次供水设计师关键点，要做到：二次增压设备的选型，其产品应具备不降低市政管网的最低运行水压和无二次污染的功能；设计小区有二路安全供水；用设计秒流量来决定增压泵组的额定流量。四是对供水工程要做到：工程项目发包、施工、竣工验收要符合国家法律规定，每个施工工地一周至少巡视二次，对现场施工人员的安全意识、安全设施、施工方式等进行全程监管。

6、对新建项目安全基础设施使用前、使用后的安全 管理

一是委托有资质的安全评价机构做好储存、使用剧毒品液氯或高毒品液氯的安全现状评价报告和重大危险源评估，可借助防雷防电检测、作业场所检测、电气检测、ck报警装置报告、隐患整改等了解将投入运行的系统情况。二是对现场安全设施，如臭氧-活性炭工艺深度水处理的制氧车间配置的环境低浓度臭氧/氧气监测仪、制水机增压供水的加氯间设置的漏氯检测、报警、吸收装置要监视其试运行，对漏氯抢修工具要清点规格及件数，对防毒面具要查破损，对氧气罐要查气压和备罐。三是对用于主要生产区域的监控装置，要经试探调整，要覆盖易发生误操作、人身和设备事故的死角。四是灭火器材选用要恰当，设置要合理。五是远程监控系统与高层住宅二次增压供水设备的要安装同步，利用cdma技术将二次增压供水设备的运行信息数据集市传输到设备维护中心电脑上，通过在线数据通讯，实时监控二次增压供水设备的运行状况，提高维修效率，以增加二次增压供水的安全性。

7、重点要害部位的管理

一是对安全生产和供水影响大、危险性高，具有易燃易爆易发生人身伤亡事故等特点的要害部位，如液氧储罐区、制臭氧车间、高压配电室、加氯间、氯库、危化品库等要造册登记。规定使用部门为第一安全责任人，确保该部位各项安全设施齐全，做到有值班巡逻、警示标志醒目、安全操作规程上墙、隔离栏到位、消防器材齐全有效。二是加氯间、氯库的氯气泄漏探视头，使用部门要每月进行检测一次，以氯气泄漏设备自动运行为合格。

夏季高温供水高峰，是对供水水质、水量、水压和生产设备的严峻考验。主要原因：一是水库中的极速生长藻类，取水水质浊度急剧增加；二是用水量猛增；三是因用水量猛增造成的水压下降；四是在高温和超负荷下连续运行或遇雷暴雨，电气设备极易跳闸，水泵的设备则开足无备用。

对此，企业应高度重视，要突出管理重点，通过信息沟通，及时了解各部门前一天主要生产及设备的动态，借此提示安全注意事项，对各类隐患和突发事件，申报部门要有书面材料，安全管理部门应立即向主管领导汇报并深入现场进行跟踪整改，必要时，经领导批准启动应急预案。例如，一般在每年的春季，要向供电部门申请进行停电设备、线路清扫和预防性试验，及时发现安全隐患，并迅速消除，从而保证供电、供水加压等设备的安全运行。对发生在一定区域的停水事件，要根据相应的级别启动应急预案。

6、各种应急预案可行性的管理

要做好供水系统突发事件应急处置技术预案的制定、完善和演练，内容应包含水质污染事故应急技术预案、水厂工艺事故应急技术预案、水厂电气维护及事故应急预案、夏季高峰供水预案、春节高峰供水预案、防雪灾应急预案、防震减灾应急预案、水厂突然停电情况下的应急处理预案等。在拟定方案时要提出管理的对策，预案颁布后要让大家了解，还要通过演练和实战来验证预案的可行性，并逐步完善。

浅谈企业安全生产管理论文篇七

当今我国正处于经济高速发展的过程中，一些企业为了追求更大的利益而降低成本，减少安全投入，当安全生产与效益发生矛盾时，往往更关注效益。过于注重效益必然对安全考虑不周，导致事故发生，给企业员工和企业财产带来严重危害。

安全生产一直是我国经济发展中所面临的一个严峻的问题。近些年来，我国因各类生产中的事故导致死亡的人数在数万人左右。虽然这几年特大事故的数量逐渐减少，但是事故的发生率仍居高不下，甚至呈上升之势。

造成这些安全生产事故的原因十分复杂，除了生产力总体水平较低、企业安全技术装备水平落后，监察体制不够完善、法制不够健全、惩罚力度不够和企业安全投入强度较低之外，企业员工对安全生产方面的知识掌握少，缺乏安全生产知识教育和安全意识淡薄也是重要原因。必须采取措施，促使管理者紧抓安全管理工作，通过制定严格的管理制度和加强对职工的安全教育，才能减少事故的发生。

安全管理工作十分重要，如果这项工作做不好，势必会给企业和职工造成巨大的损失，因而，各个企业都应重视安全管理工作，成立安全组织，对生产工作进行严格监督，及时发现问题和解决问题，才能防患于未然。目前，我们的 社会各项事业都有了较大发展和进步，传统的安全管理方式已不能适应现代社会发展要求，在这种情况下，我们需要认真研究、应用科学的管理方式方法，以提高安全管理水平，促进企业更好的发展。

事故频繁发生，原因是多方面的。综合分析其主要原因：一是思想上认识不足，对安全工作重视不够；二是片面追求经济效益，趋利不知避害；三是职工安全意识不强，安全知识匮乏；四是安全投入不足，安全欠账太多；五是安全检查不到位，隐患治理不彻底；六是工作作风浮漂，抓落实不够；七是事故处理轻描淡写，失之于宽。

针对以上存在问题，要有效防止事故发生，笔者认为应采取以下措施。

1.抓组织保障，建立安全生产专业人员保障系统

结合产业结构调整和安全生产的5项治理活动，要下决心整顿和关闭不符合安全生产条件的生产经营单位。这既是制止低水平重复建设、整顿市场秩序的需要，也是实现安全生产的治本之策。根据国家和有关部门的部署和交排，各部门要密切合作、协调联动，除隐患一丝不苟，罚违章执法如山，维护法律法规的严肃性，该停的果断地停，该关的坚决地关，确保专项治理活动取得实效。

管理离不开文化，也可以说不同的文化背景就有不同的管理理论和方法，而管理的进步实际上也是一种文化现象，管理属于文化的范畴。安全管理效能的发挥，自然离不开管理的主体、对象，其最根本的决定因素是人。提高全员的安全文化素质及其安全文化环境，即安全文化建设，直接影响管理的机制和机能。人们越来越注意到，职工的安全文化素质的提高，已经成了推动安全文明生产，保护职工安全和健康的关键问题了。

安全文化与企业安全管理有其内在的联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理。企业管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动过程。企业安全管理是企业管理过程中的同步进行子功能系统，企业安全文化是企业安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱，企业安全管理理论、管理者与被管理者的安全素养、安全管理的伦理道德等都靠安全文化来培养、影响和造就。安全文化与企业安全管理是互相不可替代的，那种误认为提倡安全文化，企业安全管理就可以不要了，或认为企业安全管理落后了、过时了等观点都是十分错误的。

对于社会，安全是人类生活质量的反映；对于企业，安全也是一种生产力。只有通过系统的、有效的安全管理手段才能使企业更加健康、稳定的发展，才会为社会创造更多的价值。人类已进入新的世纪，国家正前进在高速的经济发展与文化进步的历史快车道上。面对这样的现实和背景，面对这样的命题和时代要求，我们必须推进安全科学技术的发展，推进人类安全管理水平的提高，推进人类安全文化的进步，才能最终实现社会高质量的快速发展。

1.《安全生产管理条例》

9.浅谈酒文化论文2500字