区域经理的岗位职责和要求区域经理岗位职责、定位及自身素质要求(汇总六篇)

2023-04-02 00:00:00 小编：公考客栈店小二

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区域经理的职位描述篇一

1.客户管理

1.4 负责向客户传达我司的产品策略及营销理念;

2.团队管理

2.1 负责团队岗位的设计与优化;

2.2 负责管理商超门店系统业务团队和人员绩效管理，定期进行业务活动总结及业务技能提升辅导。

任职要求：

1.亲自管理过商超门店系统;

2.5年以上大型快消行业工作经验，4年以上销售团队管理经验;

3.专科及以上学历;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力

区域经理的职位描述篇二

1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导;

2、负责跟进目标计划的实施;

3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

二、市场信息管理

1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

三、绩效管理

3、负责按计划完成每月货款回笼;

5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

四、对外、公关管理

1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;

2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作;

4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪;

五、其他管理

1、参与或主持相关的工作会议;

2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

5、负责完成上级下达的临时工作任务;

6、做好领导安排的临时性工作;

区域经理的职位描述篇三

2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户;

6、不定期参加相关国内市场展会

任职资格：

1、全日制大专毕业以上学历，个人形象气质佳;

3、具备优秀的公关组织能力及资源整合能力、沟通协调能力、谈判技巧;

4、熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式;

5、反应敏捷，思维清晰有条理，具有较强的责任心和抗压能力;

7、熟悉office等办公软件的操作。

区域经理的职位描述篇四

1、负责公司产品的销售及推广业务;

3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

7、完成领导交付的其他工作事务。

任职资格

1、年龄20—32岁，市场营销等相关专业，性别不限;

2、经销商通路，有资源者优先;

3、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。

4、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

区域经理的职位描述篇五

1、维护现有经销商销量;

2、开发新的经销商，招商加盟;

3、协助经销商与公司对接各项业务;

5、完成全年销售计划，并完成各月的各项销售指标。

岗位要求：

1、专业不限，大专以上学历;

2、有良好的职业道德，踏实进取，有强烈的工作责任心;

3、有开发、维护经销商的从业经历;

4、身体健康，能适应公司的出差安排;

5、工资：基本底薪+销售提成+绩效奖金+岗位补贴;

6、有建材销售经验者优先录用。

区域经理的职位描述篇六

2.负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护客户资源;

3.分析市场及客户需求，制定行之有效的销售策略;

4.跟进、拓展区域的重点客户，协调公司内部资源，达成团队销售目标;

6.积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、企业管理或计算机等相关专业;

4.口齿清晰，普通话流利，形象气质佳;

5.有强烈的事业心、热情、良好的服务意识和积极的工作态度。