最新执法中队半年工作总结(优质13篇)
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时间:2023-04-03 00:00:00    小编:小卢叔-

最新执法中队半年工作总结(优质13篇)

小编:小卢叔-

总结是提高自我认识和提高工作、学习效率的有效方法。写总结不仅要注意内容的准确性,还要注重语言的简洁和流畅。以下是一些总结的样本,希望能为你提供一些灵感和思路。

执法中队半年工作总结篇一

南县商务综合行政执法大队执法人员在执法工作中代表政府形象,为了建立一个责权明确,行为规范,监督有效,保障有力的商务行政执法体制,建立一支统一、规范、高效的执法队伍,商务综合行政执法大队非常重视业务知识的学习和完善各项管理制度并积极组织执法大队全体人员采取集中学习和自学相结合的多种学习方式,深入学习《行政处罚法》、《商务执法行政程序规定》、《行政强制法》、《国务院生猪屠宰管理条例》、《湖南省生猪屠宰管理条例》、《湖南省酒类管理条例》、《商务部酒类流通管理办法》、《成品油市场管理办法》、《商业特许经营管理条例》、《零售促销行为管理办法》等专业知识和相关文件,并采用考试的方式以检验学习效果。

(二)加大宣传力度,营造执法氛围。

为了营造良好的商务执法环境,南县商务综合行政执法大队利用网络、宣传车、广告标语、横幅等多种途径大力开展商务法律法规及执法宣传工作,执法人员还到各种集市进行法律法规的宣传教育活动。公布了12312商务举报投诉咨询电话,接受广大群众的监督。到目前为止,接到举报咨询的各类案件14件,回复率和办结率100%,让城乡居民对商务综合行政执法及12312商务举报、投诉、咨询有了更进一步的了解。

(一)加大屠宰监督管理工作。

一是对生猪定点屠宰场严格按要求生产、检疫检验,把好合格关,严防病害猪肉投入市场,对肉品销售人员购销规范化管理,制定购销日报表,登记备案,发放“放心肉摊位”牌照监管户档率达到100%,确保人民群众吃上放心肉。

二是开展企业设置条件审查,全面完成定点屠宰企业清理、整合、核查和换发证书工作。

三是采取主动查处和根据群众举报相结合、定期巡查与突击检查相结合等多种形式,加大对定点屠宰场的监管,制定屠宰企业“瘦肉精”检测制度,检查屠宰企业残渣油脂管理情况。

四是加大对私屠滥宰注水或注入其他物质行为的打击力度,查处加工、出售未经肉品品质检验或经肉品品质检验不合格的肉品上市行为。

五是建立食品安全应急预案,有效监测、及时控制和消除突发事件。

20xx年以来,南县商务综合行政执法大队已累计出动执法人员380人次,出动执法车辆48台次。查处私屠肉品经营户14家,扣私宰肉品304公斤,查处定点屠宰企业违规行为3起,取得有效地改善了肉品市场,保证了县内没有发生肉品质量安全事故,得到了广大消费者的充分肯定。

(二)酒类监督管理工作。

在酒类监管工作中,南县商务综合行政执法大队把打击假冒伪劣,规范流通秩序,净化酒类市场作为中心工作来抓。

一是执法队积极开展酒类品牌清理登记和对伪劣酒品的稽查力度,规范流通秩序。

二是严格落实《酒类流通随付单》制度,对进货来源不清,渠道不明,手续不全,无法溯源的酒类商品依法查处。

三是进一步完善酒类商品入市备案制度,建立索票、索证和进销货台账制度。

南县商务综合行政执法大队共组织大型酒类执法检查活动5次,累计出动执法人员28人次,车辆38台次,检查酒类经营户104家,查获假冒酒24瓶,规范了酒类市场,确保了人民群众饮酒的安全。

(三)成品油加油站监督管理工作。

一是积极开展成品油资格的年检换证工作。对每个加油站采取上门走访、发放宣传资料,送达年检文件等方法将年检的时间、内容和要求及时通知企业,指导企业按时上报年检材料。对不符合文件规定的加油站责令其限期整改。

二是对非法加油的摊点加大打击力度,对于非法加油点,由县商务局牵头与县公安、安监、工商一起联合执法,勒令其停业,并拆除非法设施。

南县商务综合行政执法大队共组织大型执法检查活动6次,累计出动执法人员48人次,车辆28台次,规范了成品油市场,确保了县域内成品油市场秩序。

20xx年以来,南县商务综合行政执法大队依法依规对南县县域的商品流通行业加强监督管理,针对冒用家电生产者商标或特约维修标识行为,下达了4份责令整改通知书;对从事再生资源回收经营活动的经营主督促其向商务主管部门备案;针对来南县县域举办各类展会增多的情况,要求其明示促销内容,检查其备案登记记录;加大对流通领域食品安全的管理力度。

20xx年来商务综合行政执法大队实行双考勤制度即队员除了打指纹卡外还到在上班签到表上签到,严格遵守日常考勤制度,做好卫生工作,积极做好信息报道宣传等本职工作外还全面完成上级领导交办的其他工作任务。一是按时按质按量完成了党的群众路线教育实践活动各个环节的工作;二是较好的完成了“三创”工作在宝塔湖社区的服务;三是派出队员下乡协助浪拨湖镇网格化社会管理工作;四是积极宣传做好社会管理综合治理民调工作;五是积极参加社会服务工作,如志愿者服务活动,创卫包街道清扫任务,无偿献血工作,党员进社区服务工作,全县治安巡逻工作等。

综合行政执法工作涉及面广,工作量大,执法监督工作难以确保到位,诸多的客观条件制约着执法工作的进程和打击非法经营者的力度。

1、强化监管行政执法人员培训考核,规范行政执法程序。

2、加大宣传力度,提高人民群众遵纪守法自觉性,营造良好的执法环境。

3、建立健全行政执法的各项规章制度,将管理水平跃上一个新台阶。

4、加强与相关部门协作配合机制形成行政执法合力。

执法中队半年工作总结篇二

20xx年,我局在县委、县政府的正确领导和相关部门的大力支持下,紧紧围绕年初分解的工作任务,按照全县城镇化建设的总体部署,以环境卫生整治为重点,以依法行政为保障,创新方式抓管理,突出重点解难题,县城面貌不断改善,各项工作有序开展。现将20xx年工作总结及下一年工作计划报告如下。

(一)夯实基础,集中整治,环境卫生进一步净化。

不断完善环卫基础设施,充实环卫工队伍,加强城区公共区域环境卫生管理,城区实现全覆盖清扫保洁,以全县城乡环境卫生集中整治活动为契机,加大城乡结合部卫生死角治理和垃圾清运力度,县城环境卫生面貌得到巩固提高。

1.充实环卫保洁力量,公共区域环境卫生面貌不断提升。针对环卫工工资待遇低,人员流失严重的现状,我局通过积极联系争取,提高环卫工工资待遇,为环卫工缴纳了养老保险金、失业金、医疗保险金,解除了环卫工的后顾之忧,提高了工作积极性。辞退年老体弱、年龄较大的的环卫工59名,招聘身体状况良好,能吃苦耐劳的下岗再就业“4050”人员59名,充实环卫保洁力量。对城区新修的滨河路、乐民路、解放北路延伸段、嘉园路、世纪大道入城口等路段区域进行全面清扫保洁,新增清扫保洁面积24.76万平方米,城区环境卫生实现清扫保洁全覆盖。

2.完善环卫基础设施,生活垃圾处理规范有序。维修垃圾斗10个,维修环卫工垃圾收集车辆10辆,购置垃圾收集车4辆,灰盒8个,购置摆臂式垃圾车1辆,修理完善了防飞网。完善生活垃圾清运包片制度,坚持由领导包片执法人员包楼院、城管协管员定期检查,督促垃圾清运人员及时彻底清运生活垃圾,做到了公共区域垃圾日产日清、居民楼院垃圾清运及时彻底。进一步规范了填埋程序,指派专人驻守场地,现场指导垃圾填埋区域的规范填埋工作,至目前,共处理生活垃圾约1.3万吨,垃圾无害化处理率达到了95%以上。

3.以四项活动为契机,开展城乡环境卫生集中整治活动。通过散发城市管理相关法律法规宣传资料,动员城区各单位、个体工商户每周星期五下午进行城区环境卫生大扫除,共同参与市容环境秩序维护。重点对新民路、团结巷等平房区和城中村、城郊结合部、环城路、国道227线的环境卫生清扫保洁、垃圾清运进行了专项整治,共清理乱倾乱倒垃圾120多吨。通过环卫工清扫保洁监管、城管协管员专人守候监管、环卫大队执法人员不定期巡查监管三级监督管理,逐步杜绝了这些区域乱堆乱倒垃圾的行为。

4.落实门前五包责任制,逐步形成齐抓共管的长效机制。同沿街门店签订以包净化、美化、绿化、秩序、设施为主要内容的门前“五包”责任书1500多份,督促个体工商门店维护门前环境秩序。同时,针对门前“五包”责任制难落实的问题,组织人员组成“门前五包”责任整治小组,督促沿街相关单位,确定专人负责落实本单位及产权门店的“五包”规定。与工商部门协作配合,发挥其职能作用,督促个体门店遵守相关规定,对拒不遵守的,按有关规定进行处理,逐步形成齐抓共管的长效机制。

(二)部门联动,专项整治,市容市貌不断改观。

20xx年,分别于5月份和7月份,抽调建设、公安、工商、药监、环保、土地、商务、林业、交警、运管、农机监理、社管委和洪水镇等14个单位37名人员,进行了为期4个月的城区市容环境卫生集中整治活动,摊点乱摆乱设、车辆乱停乱靠,门头牌匾设置混乱和道路遗撒等城市管理的热点难点问题得到了有效解决,为环青海湖国际自行车赛、全国群众登山健身大赛等体育活动成功举办营造了良好的市容环境。

1.疏堵结合,专项整治摊点乱摆乱设。按照“主干道严禁、次干道严控、背街小巷规范”的原则,分类管理流动摊点。引导入店经营70户,在团结巷、水井巷、食品巷等背街小巷安排便民服务摊点35户。对宏武市场乱堆建材、乱放物品进行了规范整治,通过说服教育、下发限期整改通知书,共清理地板砖5万多块,清理了50多家门店乱堆乱放的建材。同时,通过错时上班、延时下班等措施对不听劝告的流动菜车、出店经营、流动摊点进行了清理整治,共处理违章经营户400多人(次)。对国道227线乱搭乱建、乱堆乱放等行为进行了专项整治,共整治废旧物资收购点、木材交易点等经营点40多个,经过整治国道227线秩序和环境卫生明显好转。

2.严把关口,对门头牌匾和户外广告进行了专项整治。按照“上下一条线,前后一个面,一楼一标准,一店一招牌”的设置要求,严把户外广告和门头牌匾的制作、审批和更换。针对城区范围内沿街门头牌匾、广告,设置不统一、陈旧、品位低、档次不高的情况,组织人员组成门头牌匾整治小组,对城区沿街单位、门店的门头牌匾及户外广告设置进行全面清理规范。印制《关于整顿城区户外广告和门头牌匾的通告》3000份,通过散发宣传资料,上门摸底排查,对设置不规范,事先不审批的单位和门店集中进行整顿,新批准设立门头牌匾10块,更换脏污、破损的广告牌匾20多块。组织专人对城区乱张乱贴和“牛皮癣”小广告进行不定期清洗去除,共清理小广告3万多份。

3.变事后查处为事先防范,专项整治道路遗撒。同城建、交警、运管等相关部门加强联合执法力度,建立部门联动机制,合理调配执法人员,采取不定时间、不定地点、灵活机动的检查方式对东西大街、解放北路等石料、渣土遗撒严重的路段进行排查整治。组织人员先后深入4家建筑企业10处施工现场进行面对面沟通宣传教育,变事后查处为事先防范,从而减少违法违规行为的发生,有效促进建筑工地规范施工、文明施工,确保城区道路干净整洁、安全畅通。共出动执法车辆30台次,执法人员80余人次,查处违章车辆25台,责令4处建筑工地进行限期整改。

4.部门联动,专项整治交通程序。联合工商、交通、运管等部门执法人员,采取先劝说引导告知,后贴单处罚的方式,对城区乱占人行道路、乱停乱靠等现象进行了整治。通过联合执法,共清理处罚违章车辆90多辆次,经过整治,解放南北路、校园交通秩序明显好转。

(三)广泛宣传,文明执法,依法行政水平不断提升。

结合“六五”普法活动,广泛宣传城管法规。先后悬挂横幅15条,散发高、中考通告,各类城市管理宣传资料3000多份。进一步规范执法行为,严格落实办案责任,规范制作法律文书,干部职工的政治素质和业务能力不断提高,工作作风明显好转。及时办理了党代表、人大代表意见建议2件,政协委员提案5件。全年共查处各类违章行为450多起,没有发生一起行政复议或行政诉讼,做到了办案零差错、执法零投诉。

(四)加强党建,安全管理,各项工作圆满完成。今年以来,我局加强党建精神文明建设,坚持民主集中制原则,发挥党支部的政治领导核心作用,重大事项都经支委会集体研究决定。扎实开展效能风暴行动、三提三创实践活动,干部职工工作作风明显转变,办事效率明显提高。财务收支规范运行,做到账账相符,收支两条线,收缴的垃圾处理费能够做到应收尽收,应缴即缴。全面完成了植树绿化、报刊征订、省级文明县城复审等工作。扎实开展双联行动,帮助洪水镇红石湾村理清发展思路,制定脱贫致富计划,为贫困户征订了农民报、科技报,节日期间送去价值6000多元的慰问物资。认真落实社会治安综合治理责任制和安全管理责任制,全年未发生治安刑事案件和安全管理事故。

(一)相关部门的配合不够密切,占道经营、流动摊点等违规行为整治效果反弹较快,城市管理的长效机制尚未完全建立。

(二)居民城市环境维护意识淡,共同参与城市管理的氛围还没有真正形成。

(三)没有专业市场和停车场做支撑,乱摆乱设、乱停乱靠等城市管理热点难点问题还没有从根本上得到解决。

(四)随着城区开发范围的不断扩大,城市监管区域范围逐年增加,但城管执法力量薄弱,现有执法力量已不能满足城市管理的需要。

20xx年,我们将继续围绕高原生态文明县城建设目标,强化对市容环境突出问题的整治,精细管理,创优环境,持续改善和增强服务经济社会发展的能力和效果,实现城市管理工作的法制化、规范化、长效化和现代化。

(一)精细管理,进一步创优城区环境。

1.细化管理,强化责任。城区环境卫生监管实行网格化管理,分区域、分路段定人、定岗、定时、定责,由粗放式向精细化转变。着力抓好公共区域、城乡结合部、背街小巷和垃圾场的管理。

2.争取资金,继续完善环卫基础设施。协同建设、房产等部门督促乐民花苑、天庆花苑、龙泉花苑等新建小区配置完善环卫设施,引导居民群众定点投放垃圾,逐步改掉乱倒垃圾、乱泼污水的行为习惯,整体提升县城环境卫生面貌。多方筹措资金,逐年在各路段设置果皮桶、维修垃圾箱,争取购置摆臂式垃圾清运车1辆、道路清扫车1辆。进一步夯实环卫基础设施,积极争取资金,建设垃圾中转站1处,为营造良好的城市环境打下坚实的基础。及早申报项目,为建设数字化城管提前谋划,逐步实现城市管理手段的现代化。

3.加强日常管理,净化环境卫生。继续加强充实环卫保洁力量,增加巡查次数,落实奖惩机制,在全天候、全覆盖上下功夫,督促清扫保洁人员定时集中清扫路面、全天候保洁环境卫生。配合洪水镇、社区共同治理城乡结合部、背街小巷的死角卫生,教育引导居民定点倾倒生活垃圾。继续坚持积雪清运制度,督促各责任单位、门店及时彻底清扫拉运积雪,确保雪后城区道路交通安全和环境卫生整洁。坚持生活垃圾包片清运制度,日产日清公共区域的生活垃圾,及时彻底清运居民楼院的生活垃圾。加强垃圾场管理,严格按照程序处理生活垃圾,确保垃圾处理工作规范运营。

(二)是突出工作重点,进一步规范市容秩序。

针对当前县城基础设施建设相对薄弱、服务功能尚未完善的现状,坚持疏堵结合,以疏为主的理念,重点治理乱摆摊点、占道经营等违章现象,确保市容市貌整洁,居民生活方便,社会和谐稳定。

1.分类管理流动摊点,建立流动食品摊点实名制持证上岗与登记备案制度。进行统一摸底排查,按类划分为餐饮摊(包括早点摊点、烧烤摊、小吃摊)水果摊、果疏自产自销摊三大类,明确标准,统一要求,要求统一经营地点、统一经营时间,统一基本卫生要求、统一配置垃圾收集桶。在居民小区设立便民市场,实行准入制度。在世纪嘉园、北苑小区、乐民小区、团结巷等处的闲置空地设置便民市场,引导商贩入市规范经营,并与经营者签订环境卫生责任书,明确经营范围、经营时间和环境卫生标准,同时,加强监管,对未按规定经营、未履行环境卫生责任的摊点进行取缔,配合相关部门加快专业市场建设,使各类摊点有市可依,从源头上解决流动摊点占道经营的问题。

2.提前规划,示范引领整治户外广告门头牌匾。按照设立标准,进一步规范门头牌匾和户外广告的审批制度。先规范新建区域,后整治老城区门头牌匾,提前向新建区域的单位、门店提供设置标准,统一设置一到二条示范步行街,然后引领规范旧区域门头牌匾设置,从源头上保证门店招牌整洁美观、符合要求,对脏污、破损的店牌依法强制拆除。在中心什字、繁华地段设立信息公告栏,引导居民定点张贴信息。定期组织人员清除“牛皮癣”小广告。

3.先易后难,治理乱搭乱建。配合建设部门,严密监控违章建筑,及早发现,坚决拆除。对临时建筑物采取先易后难,逐步拆除。

4.部门联动,规范车辆秩序。在人行道合理选址,设立非机动车辆的停放点,教育引导居民规范停放车辆。采取媒体曝光措施,督促沿街单位和门店认真落实“门前五包”责任制,齐抓共管,维护市容秩序。

(三)开展综合执法,形成合力解决难题。

针对当前城市管理体制尚未理顺的现状,借鉴近年来集中整治的经验,今后不定期开展由运管、交通、工商、建设、公安等部门执法人员参加的市容环境卫生集中整治活动,借助于综合执法的力量,实行源头治理,形成监管合力,彻底解决因职责不清、管理推诿而造成的难题,确保相关部门职责履行到位,城市管理井然有序。

(四)加强队伍建设,提高执法水平。

”、“八条禁令”制,切实加强执法队伍建设,坚持文明执法,提高依法行政水平,确保社会大局和谐稳定。深入推进联村联户为民富民行动,帮助联系村及联系户在加快发展上取得新成效。

(五)加大宣传力度,不断提升群众的环境维护意识。

继续开展城管法规宣传教育活动,提高市民群众的城市环境维护意识。今后要把市民素质教育作为城市管理工作的基础和切入点,采取多种有效形式,广泛宣传城市管理的法规,广泛发动社会力量,全民参与共同管理城市。

执法中队半年工作总结篇三

2020年上半年以来,城北中队在局党组的正确领导和大力支持下,以创建全国文明城市为总目标,以精细化管理为要求,扎实开展了各项城市管理和行政执法工作,管理成效走向有序化。现将有关事项总结如下:

围绕局部署的重点工作,上半年城北中队主要工作为市容整治、执法办案、疫情防控三个方面。

1、狠抓市容秩序整治。今年以来,城北中队开展市容整治网格化行动10余次,开展创建各类整治50余次,发放整治告知书1000余份,规范店外店2000余家,取缔流动摊贩800余起,共清理乱吊挂、乱晾晒、乱堆放2300余处;组织开展创建专项多部门联动整治,今年以来大队联合公安部门开展店外店整治6次、烧烤店夜间占道经营整治3次、货运三轮车违停整治10次,发放责改通知书300余份,对违停三小车开出当场处罚决定书70余份;配合商务局检查余英坊餐厨垃圾收运工作,引导商家自行做好餐厨垃圾专用箱12处,切实解决市民反映强烈的现象难看、气味难闻等问题。

2、清理改造户外广告。清理影响市容的墙体立柱广告30平方米,拆除屋顶广告2块,墙体灯箱5个,清理辖区玻璃窗外张贴的广告等张贴物200多户,清理非法张贴小广告(牛皮癣)50余处,取缔便民服务摊2处。

3、全面治理餐饮油烟。利用数字城管油烟在线监测设备及群众油烟投诉情况,加强辖区内餐饮店监管及排查,要求安装油烟净化设施,针对油烟超标等违规情况加大查处力度。

4、加强基础设施建设。夯实基础设施建设,进一步提升精细化管理水平,按照“合理设置、应划尽划”的原则,辖区增设非机动车位1000余米,增划车位9个,增设充电桩1处,最大限度解决群众停车难的问题。

今年以来,中队结合辖区实际情况,编织综合执法体系“高压网”,聚焦车辆违停、垃圾分类、餐饮油烟等问题,采取日常巡查+突击检查工作模式,办理案件377起,处理群众各类投诉、信访共65起,完成数字城管线上处置通825起。严抓工程车辆违规运输。联合乡镇、交警等多部门开展联合执法,常设检查卡点,实现24小时无间断检查,以执法促管理,对查获案件从严从重进行处罚。截至目前共计查处渣土车违法运输案件33起,处罚款68500元;办理渣土车经典案件1起,目前已处理了施工方和运输方,对建设方已在立案调查中。加强违停采集力度,截至目前完成机动车违停执法5800余辆。同时立足职能,结合辖区内多发、新发市容问题,持续推进垃圾分类和餐饮油烟等各类检查执法工作。

按照局疫情防控领导小组安排部署,狠抓落实,动员党员干部职工参加社区(住宅小区)防守卡点值班,派出三部执法车在辖区各街道及公共场所的宣传累计出车230余次,对聚集的居民进行劝解,共散发宣传单600余份。全体队员始终坚守一线,卡点排查、入户排摸,做好疫情宣传、体温测量等工作,走访小区人家共计600余户。严查流动摊点海鲜、野生动物等交易情况。

一完善内部管理制度。按照“抓班子、带队伍、建制度、严管理、促工作”思路。一方面中队内部建立市容工作考核机制,大队长及副大队长组织常态化学习创建文明城市考核细则及易扣分内容,严格落实路段责任制、路长制,各副大队长采取交叉打分,要求低分网格路段及时整改到位,解决长效化管理不到位,整治回溯现象。另一方面,严查中队人员到岗、缺岗、制服穿戴、纪律作风情况。采取内部监督模式,组建内部督查小组,真实记录人员考勤等情况,建立奖罚机制,调动中队人员工作积极性。

二优化执法办案程序。

结合城北组建以来的执法办案模式,总结现有办案模式弊端及优势,优化执法办案程序及提高办案效率。组建专门的案件台账,不断完善物品暂扣等制度。同时加强中队办案人员执法能力培训,转变执法理念,增强大队人员法治意识,提高执法办案水平。

三持续提高简易程序办案水平,促进市容常态化管理。

上半年以来,城北中队大力整治“三小车”违规停放现象,共办理非机动车违停简易处罚程序331起,检查辖区餐饮店垃圾分类情况600余次,办理垃圾分类简易程序25起,在此基础上,辖区内市容管理、垃圾分类情况取得一定成效。下半年,城北中队将组织中队执法人员开展简易程序专题培训,对调查取证、法律适用、文书填写等执法流程进行专项训练,确保执法程序正当、可操作性强,有效规范执法人员执法行为。在提高执法人员简易程序办案水平基础上,运用处罚简易程序,推动《湖州市文明行为促进条例》在日常巡查管理中有效执行,对随意丢弃烟蒂、犬只伺养者粪便未及时清理等不文明行为进行处罚,不断提升城市管理精细化、规范化,从而促进辖区市容常态化管理。

四夯实市容整治工作成效再创新。

下半年中队将结合上半年工作完成情况,以创建文明城市工作为准绳,查漏补缺,夯实英溪北路、泰源农贸市场等重点区域市容成效,以环境整治、创建文明城市为契机,推动中队市容管理工作及执法办案水平再上新台阶。

执法中队半年工作总结篇四

利用今天支部生活会,简单回顾上半年分管的执法工作,主要做了以下5点:

一、认真学习国土资源系统的法律、法规和相关的政策法规,做好学习笔记和心得体会,努力提高自身素质。坚决服从领导,一切听从指挥,按照《内部规章制度》来严格要求自己。

二、加大对国道沿线、城乡结合部、基本农田和农村建住宅的巡查,做到及时发现、及时制止各类土地违法行为,把土地违法案件消灭在萌芽状态。

三、积极做好中队辖区国土资源土地动态巡查工作,并搞好巡查记录和举报电话记录,对发现的和接电话举报的违法情况及时汇报及时记录及时处理。

四、在处理案件当中能做到态度亲切认真记录,收集证据准确,事实清楚,绝不让卷宗因个人原因压在大队内不能及时处理,做到卷宗该签字的签字该移交的移交。

五、、上半年直接参加控违巡查73次,发现违法占地65宗,制止违法案件16宗。查处的违法案件达7宗,下达处罚告知7宗、现已全部移交执法监察大队处理。

回顾半年来的工作,有点痕迹,但与区局的要求相比还有很大的差距,在下半年的工作中努力做好如下二点:

一是加强学习,探索国土资源执法监察新路子。不断提高理论水平和办事能力。承担起国土资源执法监察工作任务。

二是认真理行职责,提高办案质量。不断提高办案的准确性。

执法中队半年工作总结篇五

乡镇城管综合执法中队,是城管综合执法局派驻机构,具体负责城市管理和综合执法工作建立统一组织协调、分级负责,责权统一,精简高效的管理工作架构,充分发挥政府对村容环境和店铺经营工作的管理效能。

农村人居环境整治工作:全面实施10个行政村环境综合整治,上半年往利民垃圾场运送生活垃圾640.8吨,规范各类摊群点1160余次,依法整治流动摊点1800余次,整治各类出店经营、占道经营2220余次,劝离流动摊点30余次清理各类横幅广告3400余条,清理破损摩托车占道经营2000余辆。全面排查农村生活垃圾收转运体系运行情况、非正规垃圾堆放点整治成效、各村在农村生活垃圾治理方面存在问题整改情况,边排查边整治,提升农村人居环境。

环境卫生管理工作:强化对保洁员考核管理工作,每月对各村考核2次,考核及过进行排名公示,并纳入年终考核。加大垃圾清运力度和清运的车辆调配,合理调度车辆,确保做到生活垃圾及时清运,共完成垃圾清运和无害化处置量3640.8吨,实现了日产日清、随有随清和100%无害化处理。

排查整治非正规垃圾堆放点工作:各行政村要对所属的行政村屯进行一次彻底的排查,是否存在非正规垃圾堆放点,是否存在违法违规倾倒、堆放生活垃圾问题,排查是否出现新增非正规垃圾堆放点和散乱堆放点。

收转运体系运行工作:各行政村建立各项管理制度、垃圾收集转运台帐齐全,保洁员按照城乡环卫一体化领导小组核定的人员数量配备、按照要求签订劳动合同或劳务合同,保洁员入户上门分类收集,灰渣土填埋点、可堆肥垃圾集中堆肥点有规范的标志牌,不允许掺杂生活垃圾,各行政村屯不允许存在生活垃圾乱堆乱放及非正规垃圾堆点。

全力做好城乡环卫一体化管理工作。全面完成全乡村容和环境卫生管理体制的调整工作,做好过渡期间的组织、协调、指导工作,严肃各项工作纪律,优化城管队伍管理,统一制式服装和标志标识,确保各项改革任务落实到位,成效明显,逐步建立起统一组织协调、分级负责,责杈统一,精简高效的管理工作架构。

扎实开展村容环境专项整治工作。以深化人居环境专项整治工作为契机,重点抓好全乡村容环境整治工作,同时加大督查力度,对督查中发现的类市容间题以及县考核组督查反馈的问题及时进行整改;加强全乡环卫保洁力度,实行路面保洁网格化管理和路段长制度,加强路面机械清扫保洁力度,做好管理工作。

全力抓好农村环境综合整治和重点路段村容环境整治工作,进步提高认识,突出重点,抓住关键,在整治标准上再高一等,在整改落实上再严一筹,加大督查工作力度,做好综合整治“回头看”工作,加大对整治工作的跟踪问效,确保整治任务按时间、按要求、按标准完成力求达到预期的“千净、整洁、有序”工作目标。

执法中队半年工作总结篇六

一是继续抓好市容秩序管理和执法各项工作。巩固上半年的治理成果,并继续保持和加强市容管理和执法力度,确保年终市容市貌治理效果更加富有成效,执法水平有新的提升。

二是全面做好数字化城市信息系统试运行和正式运行工作。届时将对外招聘信息受理员,到岗到位并培训完毕,沿路信息采集员开始上路采集信息,中心各项设备调试完毕并正常试运行。在全面试运行的基础上调整完善运行机制和考核机制,尽快正式投入运行。

三是推行“路长制”。

进一步加强部门城市管理的意识和责任。将城区道路划定若干责任区域,由部门联系管理,联系管理部门的主要负责人为“路长”。每个责任区梳理“路长”责任公示牌。并把“路长制”列入数字城管对部门的考核范围。

四是继续加大专业执法力度,为广大市民营造良好的生活工作环境。加强日常巡查,合理安排夜间巡查、重点检查,高效快捷处理群众投诉,推进专业执法更加规范化,有效改善民生环境。

五是做好办事处城管执法体制理顺工作。尽快出台理顺办事处城管执法体制的文件,全面理顺办事处城管执法体制,明确管辖范围,开展基层城管执法队伍建设和体制建设新的实践。

六是继续抓好班子建设和队伍建设。继续开展好党的群众路线教育实践活动,不断增强班子的凝聚力和向心力,提升城管执法队伍的整体道德素质,树立和谐城管新形象。

执法中队半年工作总结篇七

1、违章建筑整治工作。按照我县对违法建筑整治的要求,中队增强执法刚性,加大对违法建设的查处力度,有效维护城乡规划的严肃性。中队坚持分片划区,责任到人。严格按照“立即停,坚决拆,严监管,综合治”的方针。

2、户外广告工作。按照大队“拆一批、罚一批和批一批”的管理思路。中队在区域内先后开展了“无主破损户外广告拆除行动”、“横直幅清理行动”、“宣传海报集中清理行动”、“未申报登记的、不符合规范的全部拆除行动”等活动。给部分广告制作商乱设置户外广告的行为起到了强有力地威慑作用。据统计,半年中队共清理户外广告12块,面积81.1平方米;清理违章横直幅、海报100多条/处。

3、网格化落实占道日常管理工作。中队按照大队网格化管理要求,对区域内主次路段进行划片,按路段与片区配置人员,实行定人、定岗、定责管理,在日常管理中采取行政许可与处罚相结合的管理模式。有效地改善了辖区的市容与街貌。

执法中队半年工作总结篇八

20xx年以来,下应城管中队在镇党委、政府的正确领导下,以强化镇容镇貌管理及环境综合整治、强化队伍纪律作风建设、提升群众文明意识、提高城市管理工作水平为目的,不断加大工作力度,扎实开展了各项城市管理和行政执法工作,做好三改一拆和无违建乡镇的创建工作,圆满完成了上级领导布置的各项工作任务,现汇报如下:

今年上半年,中队吸纳了6名新队员,并委托驻下应部队教官对新队员进行了为期一周的军训,军训期间,由中队法制员对新队员进行了业务培训,并由老队员进行传帮带提高新队员的各项技能。同时,对中队队员进行了重新分组,调整后为五乡片、宝幢片、南片区三个片区组再加上市容组和机动组,建立了分区块管理为主,条块结合的考核管理模式。目前南片组的李家洋点办公室已经入住,分区域管理的李家洋桥洞也由南片组负责属地管理,目前看来管理效果还不错。五乡片及宝幢片的办公点装修也即将完成,下步分队进驻以后也将进行区块化管理。

以查处违章建筑、跨门经营、乱张贴、无证摊贩为重点,城管中队对镇区主要道路及地区加强巡查执法力度,发现违规违法现象,立即查处,确保镇区路面次序良好。今年以来,整治菜场及镇区道路30余次,规范跨门经营700余次、制止五乱数256次、取缔无证摊贩212起,暂扣灯箱25个,电子秤9个,处理各类投诉举报58起,处置率100%;违章建筑管理方面,共查处各类违章建筑30余起,动用挖机拆违2次,拆除违法建筑面积1300余平方;另暂扣偷挖山塘挖机5辆,偷运塘渣车11辆移交给国土处理。

在做好日常工作的基础上,中队同时还加强了外宣工作,在各类媒体、网站发表宣传报道共21篇,鄞州电视台《城管零距离》专题节目报道两次,力争从各个方面提升队伍形象。

截止目前立案查处19起,结案16起,共罚款88260元整,有效遏制了辖区范围内各类违法行为的发生。

我中队3月9日发现湾底废弃山塘存在大规模泥浆渣土偷倒情况,第一时间上报了镇政府与区城管局,经局领导商讨后决定,由五乡中队、直属中队、原江东专业中队抽调执法队员联合组成“湾底乱倾倒”专案组,专案组成立后多次前往鄞州交警大队、东钱湖城管局、北仑交警大队、鄞州路政等多部门调查取证,查看监控视频达600多g。经过历时一个多月的调查,现已基本结案,共处罚涉案企业6家,涉案车辆17辆,其中4辆涉案车是从北仑扣回,共计罚款71万。这起案件的`办理极大的震慑了我区的渣土运输企业,处罚车辆之多,罚款数额之巨都破了鄞州区的记录。同时,这也是我局第一次协同东钱湖城管局跨区域办案,对于跨区域违法行为的监管执法走出了探索的第一步。

今年7月份,中队联合特保对下应镇中心区域区范围内道乱占、摊乱摆、车乱开、乱跨门、乱堆放、乱张贴等乱象进行了集中整治。整治期间中队采用先告知,后警告教育,最后规范处罚的方式来逐步推进。告知期间,共发放《温馨告知书》近700份,规范跨门经营户400余户,处置乱张贴乱吊挂的各类横幅广告50余处,处置乱堆乱放、物品占道60余起,清理卫生死角80余处,清理各类杂物垃圾28车,取缔无证摊贩83起,夜宵摊9摊,暂扣桌椅等经营工具27件。经过这次整治,中心镇区面貌大幅改观。

联合公安、交警、路政等相关部门,积极做好年三十阿育王寺、清明、中考、上级领导来辖区检查工作等各类重大活动、重要时间段的各类保障工作。上半年中队组织或参与各类重大专项活动6次,累计动用执法车辆60余次,执法人员295余人次。

截止6月底,我镇处置违法建筑面积达到了7.41万平方米,完成年度任务数的67.35%,总面积排名第5,累积拆后利用率88.93%,排名第4。严控新增违法建筑,上半年我中队自行组织拆违30余次,拆除新增违法建筑面积1300余平方。回复三改一拆督办件2件。

今年,我镇将继续创建无违建乡镇,我中队对原有台账进行了查漏补缺,对主干道路两侧在建建筑及厂房进行了排查摸底,力争做好充分的准备迎接市里的监督检查。

1、继续加强队伍建设。

完善新的分区块管理的模式,通过建立管理台帐,组织业务、政治学习,加强考核,推进队伍规范化建设。

2、继续加强市容环境、工程运输车辆管理。

以中心城区的管理标准加强329沿线、地铁站、镇区范围内的市容环境卫生管理,继续严查违章建筑、渣土车无证清运、乱倾倒的违法行为,规范跨门经营、占道经营,着力提升镇容镇貌。

3、做好三改一拆和无违建镇乡创建工作。

结合各类专项拆违整治工作,以大型重点拆违项目为抓手,强势推进,提升拆违质量,继续做好三改一拆工作,同时将“无违建乡镇”创建行动作为17年的重点工作,推进无违建镇的`创建。今年无违建创建工作验收标准增加到了131项内容,我中队将逐条按照相关标准进行增补,力争圆满完成我镇的“无违建镇”创建任务。

4、以引进“市容管理服务外包”为契机,做好中心镇区环境综合整治工作。

今年,在镇党委政府的大力支持下,向先进街道、乡镇学习,实行了中心镇区的市容管理服务外包,引进了特保公司协助中队进行镇容镇茂的管理。目前特保公司已经到位,并协助中队对中心镇区进行了为期一个月的整治,目前的集中整治已经完成,蟠龙路、爱民路、东西街等中心道路的街容街貌有了较大的改善。下步,中队继续加强中心镇区的市容管理,巩固集中整治的成果,建立长效管理机制,防止占道经营、流动设摊等违规行为的死灰复燃。

在此基础上,中队还将以中心镇区整治成果为模板,向周边主要道路辐射加强巡查,来带动整个镇区的市容市貌提升。同时中队将完善对特保公司的考核监督制度,带好用好这支队伍。

执法中队半年工作总结篇九

城管执法中暴露的诸多问题,实质上反映了社会处于转型期的大背景下经济发展与社会发展的冲突,传统管理手段与多元化社会中日益复杂管理对象之间的冲突。因此新的执法方式和管理理念必须跟进时代步伐。

(二)少部分执法人员素质低下。

新形势下对执法队伍的素质要求在提高,而我们的执法队伍构成复杂,有参公编制、事业编制和协管员,其中一部分执法人员没有受过系统的法律专业知识和岗位基本素质培训,并且有些执法人员责任心不强,得过且过。在执法过程中,以言代法、以权代法,既不出示证件也不说明理由便直接进行处罚,执法无程序或程序被简化掉的现象造成双方地位不平等,这也严重损害了城管执法队伍的形象。

(三)人员增加经费缺。

城区面积由原来9.2平方公里扩大到14平方公里;同时伴随着人口、商户日益增多,市民群众对城市管理要求日益提高,城市管理过程中表现的问题也不断增多。由于大队人员不断增加,但日常经费却在缩减,这在很大程度地制约了大队日常工作的开展。

(四)长效管理落实难。

近些年,大队一直致力于实现城市长效管理,但由于城区基础设施不足,如农贸市场容量不足、专业市场(自产自销、水果、夜市、日用品杂货等)、停车场所等缺乏,部分市民素质不高,执法环境不佳等诸多因素,部分区域的管理成为了困扰城市管理一大顽疾。

执法中队半年工作总结篇十

半年来,二中队把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严、形象好的城管队伍作为工作的根本出发点和落脚点。

1、加强中队制度建设,改善中队精神面貌。中队按照“围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能”的要求,调整人员搭配,改进工作方式,进一步扩大工作的覆盖面,积极调动队员的主观能动性。在工作上,全体队员都明白:中队内部管理工作是中队一切工作的生命线,做好内部管理工作是提高执法人员整体素质的重要内容。为达到以制度管人的目的,中队坚决推行“以制度管人,按制度办事”。在生活上,队员们互相不定期进行谈心与交流,掌握其思想动态,了解他们在工作、生活中遇到的问题和困难,给予他们热忱的帮助和关怀,使大家无后顾之忧,全身心地投入到工作中。通过中队集体的共同努力,全队精神面貌得以改善。

2、加强业务学习,提高执法能力。中队按照所行使的行政处罚权范围,组织全体执法人员认真学习城市管理相关法律法规,其中以《中华人民共和国城乡规划法》、《省城市市容和环境卫生管理条例》和《省城市道路管理办法》为重点。中队主要行使建设、规划系统七大块的行政处罚权,涉及法律法规多、杂。针对执法人员不熟悉的现状,中队把业力学习的首要任务,制定了详细的学习计划。通过每周一的学习与交流,每位执法队员认真钻研,在实践中有了质的提高,执法能力得到了进一步加强。

执法中队半年工作总结篇十一

20xx年上半年,资兴市分公司稽查中队在公司领导的正确指导和大力支持下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司领导提出的工作目标和工作思路,联系实际,认真研究新形势下稽查工作出现的新情况、新问题,锐意改革,探索创新,在工作中强化稽查内部管理,规范稽查,狠抓违规、违纪案件,整顿和规范客运市场秩序,较好的完成了各项工作。

春运期间各线路旅客流量多,为了保证旅客的安全及提高车站,控制车辆乱班乱线、超载现象,我们认真按照车站春运工作实施方案要求,相应做了工作安排,设立稽查点,主要检查出站车辆是否开具三联单、严禁乱班乱线,补票等工作。在春运期间,共查获违规事件21起,对查获的违规车辆严格按规定进行了处理,得到了乘客的称赞,为车站创造了良好的经济。另外我队积极配合运管所工作,严厉打击春运期间非法营运、跑黑的等现象,在罗围和凉树湾木材收费站设立稽查点,对过往的面包车、小车进行检查,查处非法营运面包车9台,黑的6台,保障了公司的经济利益及我市客运市场的稳定。

加强公营车(包括专线车、联合体车辆)的管理,堵塞营收漏洞是稽查工作的重点,针对我公司公营车(包括专线车、联合体车辆)较多、构成复杂的现状,我队主要从以下几方面进行管理。一是对乘务员进行业务培训学习,主要学习集团公司制定的《稽查工作条例》及有关案例,提高乘务员素质,规范乘务员工作;二是派稽查队员常驻排塘稽查点,监督、协助稽查点工作,稽查点的工作越来越规范,工作人员对每台经过稽查点的营运车人数进行清点核对,极大的控制了违规行为的发生;三是不定期进行上路、站查、暗查,查处贪污票款2起、不规范经济行为28起,对违规的当事人严格按照规定进行了处理,很好的起到了警示作用;四是利用好公司新配备的gsp监控系统,随机查看gps监控视频,为稽查工作的开展提供了便利,有效的抑制了违规、违纪案件的发生。通过这些行之有效的措施,促进了客运市场的规范,保障了公司的利益,堵塞了漏洞,强化了管理。

思想是行动的先导。稽查工作的特性决定,稽查队员在思想上要积极主动,工作上要灵活机动,作风上要廉洁自律。为此,在思想素质建设上,我队一直坚持了“工作再忙,素质建设不能忘;事情再多,思想工作不能拖”的原则,高标准、严要求地抓好了稽查队的队伍素质建设。全体队员进行了爱岗敬业道德学习培训,组织学习《省交通厅道路旅客运输及客运站管理规定颁发》、《员工不规范经济行为稽查工作条例》、《公共汽车管理办法》及公司新的《稽查工作条例》,提高员工的职业道德、职业技能,还积极参加上级部门组织的各种培训和联合稽查行动,不断提高队员的业务水平,为更好的开展稽查工作打下了坚实的基础。

1、继续加大公营车稽查管理力度,组织2-3次较大规模的暗查行动。

2、严格规范排塘稽查点工作,堵漏防漏。

3、加强营收清欠工作,确保完成公司制定的任务。

4、继续加强理论知识和业务技能的培训学习。

5、加大站控管理力度。

上半年我们在稽查工作中取得了一些成绩,但我们深知这些成绩的取得是公司领导关心支持的结果,是有关部门配合、协助的结果,是全体稽查队员团结一致、努力奋斗的结果。但是我们也认识到工作中还存在一些问题,稽查管理力度还需进一步加强,这些都需要我们在今后的工作中不断去研究和思考,去改进、去创新并加以解决。

执法中队半年工作总结篇十二

加快零担菜临时市场等城市服务配套设施建设。在强化城市管理力度,从严管控的同时,做到堵疏结合,加快各项城市服务配套设施建设,落实疏导措施:1.完善北门零担菜临时交易市场设施,并适当扩容,确保能留人,留得住人。2.划定柚香城、大东门农贸市场周边路段、地块功能,着手建设、完善相关设施,切实巩固占道经营和违法建设整治成果,全面根治该路段的环境卫生和秩序问题。4月份,集中力量对大东门、柚香城农贸市场及周边存在的违法建筑、马路市场、占道经营、占道堆放杂物、占道加工作业、落地灯箱等影响城市环境的重点环节实施有效整治。同时建全长效管理机制,做好两大市场周边日常城市管理工作,坚决杜绝违法搭建、流动摊点和越门经营等行为出现回潮。

二是实行城市管理“一小时义工”文明劝导活动。

为进一步践行群众路线,发挥广大党员、干部的示范引领作用,推进省级示范县城创建,配合城区市容环境卫生整治,营造靓丽、宜居、和谐的城市环境,围绕“创建我响应,文明我参与”这一主题,4月21日起,在全县开展“一小时义工”暨城市管理文明劝导志愿服务活动。各乡镇(街道)、县级机关、企事业单位在职人员及党员干部近4000余名参与此次活动中,通过亲身经历城市管理工作,增强做好城市管理工作的责任感和义务感,同时对城市管理工作提出好建议,亮出好点子,帮助改进和推动我县城市管理工作。

三是探索城市管理市场化模式。

为进一步深化城市管理方式改革,探索试行城市管理市场化模式,将城区部分领域的服务性城市管理工作推向市场。按照先试行,成熟后再推广的思路,2020年4月将柚香城、大东门农贸市场周边路段的服务性管理工作实行外包,外包委托金盾保安公司管理。通过市场外包,切实改变了市场周边的环境。

四是依法规范,做好户外广告牌管理工作。根据《县委办公室、县政府办公室关于开展“双十”专项行动的通知》(常委办〔2020〕9号)以及《县“双十”行动城市户外广告专项整治实施方案》(常住建〔2020〕48号)精神,大队开展了一系列的户外广告专项整治工作。通过抓好户外广告管理工作,严把审批关。截至目前共审批124件,其中大型户外广告牌11件(包括5次会审会)。立案查处的1起,拆除27块。其他都是无主户外广告。

(二)继续开展“三改一拆”违法建设整治工作。

“三改一拆”违法建设整治工作是省市的重大决策部署,也是我县今后三年的一项重点工作。建议将整治办作为一个常设机构来设置,定编、定职能,从而保证此项工作能够长期开展,以此来巩固我县的违法建设整治成果。同时要加大违法建设整治力度,继续保持违法建设整治高压态势,创建无违建城区。

一是按照“拆违不停步”的工作要求,在“八先拆、一必拆”的基础上,对城区、城郊、城市出入口、集镇等重要区域、重要节点,国道、省道、县道等重要沿线,群众反映强烈、有较大影响面以及影响重点项目推进的违法建设开展整治,做到应拆尽拆。

二是进一步加大拆违工作力度。对应拆未拆的违法建设,由县整治办继续下达指令性任务,并进一步细化指令性任务的内容,继续做好管控结合文章,要求各乡镇、街道用好乡村两级巡查队伍,重点抓好日常巡查,做好分类处置,实现长效管控,确保“新违不发生、老违逐步减少”,最终形成整治工作不松懈,整治成效不反弹的良好工作局面。

(三)优质高效,建设数字化城市信息系统。

一是多方考察,确定适合的建设和运营方案。先后赴、、等地考察学习数字化城市建设和运营情况,确定了县数字化城市信息系统运营模式。县政府下设数字城管指挥中心,并在县城管综合执法大队建设“数字城管”指挥中心大厅。沿路监控设备采取和公安已有监控资源共享相结合方式,节约政府投资。

二是优质施工,完成数字化信息系统软硬件建设。目前主体工程软硬件建设已经完成,对等城市主次干道两侧范围内的城市部件进行普查。数据普查,包括公用设施、道路交通、园林绿化、市容环境、其他设施五大类,就井盖的测绘种类就有上水井盖、污水井盖、雨水井盖、通讯井盖、电力井盖等十余种。通过使用全站仪、rtk等专业测绘设施,进行“扫街式”地理信息数据采集。同时,采用部署在手机终端的地理信息采集系统,记录包括材质、形状、现势性等在内的所有部件数据的属性信息,精确度将达到95%以上。数据普测工作已于五月底结束,共采集城市部件点3万余个,面积达9平方公里。

通过不断收集网格界限信息,确定事、部件管理权属信息,逐步完善县数字化城市管理数据库。同时,做好电子政务网对接工作,信息采集服务和坐席服务公开招投标工作,进一步推进数字城管建设。

(三)严格管理,全面加强班子建设和队伍建设。

一是制定岗位责任制考核办法。

为进一步健全落实岗位目标责任制,强化全体队员责任意识,激发和调动全体队员工作主动性、积极性,奖勤罚懒,奖优罚劣,形成有效竞争激励机制,推动和促进城市管理工作规范化建设。

二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。

制定学习计划,开展集中学习,教育全体党员干部牢记党的宗旨,学习提升廉洁从政意识、服务群众意识。组织全体党员干部观看《杨善洲》、《生死牛玉儒》等电影,学习焦裕禄事迹。通过学习,筑牢了全体党员干部拒腐防变的思想防线,树立了克己奉公的公仆意识,保持了城管系统党员干部队伍的纯洁性,增强了大队的凝聚力和向心力。

执法中队半年工作总结篇十三

一年来,我大队紧紧围绕“支队xx年度按纲建队规划”的要求和步骤。首先抓好《纲要》的学习和贯彻,努力在“政治合格、执法过硬、纪律严明、保障有力、形象良好”的队伍建设总要求上做文章、下功夫。要求和组织全体队员认真学习“三个代表”重要思想以及党的十八届四中全会的精神,努力培养队员的“执法为民”思想,真正做到整治合格。在执法过硬上,要求全体队员努力精通政策法规、业务技能,提高办案水平。做到敢于执法与善于执法的完美结合以及人人要会做一般程序案件,培养独立性、创造性地工作能力,做到真正意义上的执法过硬。全年来,大队上下未发生一起责任错案和事故,未支付一分钱的执法过错赔偿。队伍的整体执法能力较以前上了一个台阶。

严格实行准军事化管理。基本做到召之即来、来之能战、战之能胜。培养大家严格的组织纪律性,规范和健全了各项规章制度,力争用制度管人。经常召开各种形式的会议,进行队伍建设与管理的教育,增强队员们遵守纪律、服从命令的自觉性。严禁打架斗殴、酗酒滋事、赌博和参与色情活动等严重违反纪律的行为。注重安全意识的灌输和教育,防止各类性质的安全事故发生。全体未发生一起紧急情况。紧急处理、立足自我、不上交矛盾,不恶化关系,力争把矛盾和事态控制在萌芽状态和减低到最小影响。有段时间针对部分队员情绪低落,工作积极性不高,工作的主观能动性不够等现象。大队能及时掌握思想动态和苗子,在配合支队进行“老队员作风纪律整顿”的前提下,不断进行爱岗敬业,面对现实和认识自我及把握自我的思想教育和谈心活动,努力配合支队做好老队员的思想稳定工作,为大队全面完成年度工作目标奠定扎实的思想基础。

今年来我大队针对夜间工作特色和现有人员状况,大胆进行了对工地和车辆抛撒污染道路方面的尝试。全年共完成对车辆抛撒和倾倒垃圾案件的共103起,处罚金额达14.83万元。通过尝试和摸索,队员们的执法思想拓宽了,执法能力提高了,特别是一般程序案件的制作能力有了质的飞跃。因此队员们的积极性及主观能动性均有了较大幅度的提高。对新的执法领域的探索也产生了极大的兴趣和设想。这样为明年执法工作的全面尝试蕴涵了较大的内在动力。

我们在积极探索新的执法模式的同时,一点也未放松对全市夜排挡、无证摊的控制和查处,一般程序及简易程序案卷达227份,分别比目标数超340%和175%。罚款金额近1.5万元。对个别顽固不化的功利主义夜排挡主,分别做工作,各个击破。有些甚至不畏暴力和恐吓,是钉子坚决拔掉,不管下多大气力。通过艰苦工作和兄弟城区的通力配合,全市夜排挡基本能在控制范围以内,若紧若松,全在掌握之中。基本能做到让领导放心,让市民满意。

另外,我们在违章清洗车辆方面也略为进行了探索性执法,处理案件65件,罚款近万元。

通过以上三个方面的严格执法和管理,以及全市目前坚持的各区夜间工作例会的全面展开和区力量的通力配合,我市夜间市容较以前有较大好转。特别是车辆抛撒污染路面现象得到明显遏制。夜排挡、无证摊的环境污染、噪声、油烟扰民现象也有很大改观。基本上能还市民一个整洁、有序、美丽的不夜城。

大队领导观念创新不够,意识不强,拘于经验办事,缺乏新的灵魂性的东西。明年应着重注意的。首先,要同支队领导思想上保持高度一致,思维上要紧跟领导步骤,甚或超前。在许多领域都应涉足尝试,特别是在夜间的工地管理上,要灵活开放,胆子要大,步子要快。可尝试夜间工地日间做,错时错人灵活做。在支队领导许可的前提下,实行弹性工作制,内部实行个人责任制或小组责任制。尽最大限度打碎石球众人挑,充分发挥队员的主观能动性和创造性,营造良好的工作氛围。开展比、学、赶、帮、超的有奖工作活动,让队员们在枯燥的执法工作中寻找到自己的位置和工作乐趣,变要他工作为找工作。这只是设想,需领导首肯和大家共同摸索。

2.制度不严。明年要进一步完善各项制度,使制度管人实实在在,不走形式。在奖惩机制上作一点探索,为全面完成支队明年工作目标打下坚定制度基础。

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