2025年中学教学常规管理方案 初中学校教学常规管理实施方案优质(6篇)
我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中学教学常规管理办法中学教学常规管理心得体会篇一
教学，是学校的主要活动。教学，是教师的基本工作。教学活动是一个完整的教学系统，是由一个个互相联系、前后衔接的环节构成的，只有做好每一个环节的工作，才能提高教育教学质量。
一、备课
备课是教学过程中十分重要的一环。
1、备课内容：备大纲、备教材、备学生、备教法、备学法。
2、要求：①教案内容简明实用，突出学法指导和教学过程操作设计，格式规范，书写清楚。教案结构完整，既有预习设计、课堂问题反馈、评价设计，又有教学后记。
②中心校任课教师，所任的课程应全部备有教案，任统考课的教师语、数详案。年龄在40岁以上的老教师可备略案。村小教师年龄在40岁、教龄在20年以上，包班教学（或任村小主任教员），统考科目备略案，非统考科目，不作要求。两个人任一个班课的，所任课程均应备有详案。
二、上课
1、教学目标明确具体。
2、灵活组织教学内容，优化教材结构。
主体、教为主导的原则。形成以自主、合作、探究学习为主的氛围。师与生、生与生多边互动协调，心灵相融度高，信息反馈多元多-维，效果好。
4、注重班级学生学习秩序的管理，特别严格规范课堂学习行为。良好的学习秩序能规范学生的日常行为，为学生营造一个良好的学习环境，是学习质量的保证。
5、所有任课教师必须认真备课，无案不准上讲台。
三、作业布置与批改
作业布置与批改，是教学工作的有机组成部分，是课堂教学的延续。 要求：①作业布置要有助于对学生各种主体性能力的培养，要以增强兴趣、启迪思维、引导自主参与与操作、实践创新为目的。②考查科目任课教师应有教学科自己设计的作业。③作业评语中肯，具有指导性，有启发、鼓励作用。
④批改量：小学中心校各年级必须每天至少一次全批全改，村小学低年级（一至三年级）100%；中高年级（四至六年级）80%。如语文科的周记或日记可不全批全改。
⑤作业要批改及时，认真，有日期，当天作业不过夜。
⑥有批改记录，批改日期与记录日期相吻合。
四、辅导
辅导，以基础知识为主，根据平时的作业、练习、测验、月考中找差找缺，针对性辅导。
②内容落实。根据《批改记录》定。
③方式多样，课内课外相结合，以个别辅导为主。④课外不留整班学生补课。⑤辅导要有记录。
五、成绩考查与评价
对学生的成绩进行考查和评定，是检查教学效果的重要手段
单元测验、月考、期中、期末考试认真进行试卷分析和成绩统计。 要求：1、严格、认真进行单元测验、月考考查，及时评阅试卷。认真进行试卷分析和成绩统计。
3、注重课堂提问、作业检查、实践操作考查，注重平时考查。
4、单元测验、月考、期中、期末考试认真进行试卷分析和成绩统计。建议在《记分表》中反映。
5、建立学生学习档案，考查评价情况记载详细。可在《记分表》中反映。
六、教研和教改
教学研究是提高教学质量的重要保证，教学改革是提高教学质量的重要条件。
要求：①每个教师每期听课不得少于15节；②每年每个教师每期
中学教学常规管理办法中学教学常规管理心得体会篇二
（一）上交及时，课时足
本次检查绝大部分老师能及时上交教案与听课笔记，绝大部分老师能备足课时，有一定提前量，听课数量足。
（二）教案质量
总体书写认真，环节齐全，有计划。从教学目标、教学重难点、教学设计和教学过程能体现出集体备课，绝大部分老师二次备课精致，三维目标明确，重点突出。有部分学科使用电子教案，但能精心集体备课，避免用下载、复制来代替精心的教研。
（三）听课情况
听课情况总体良好，大部分老师听课课时足，记录过程完整，内容具体，有教学评价与随堂点评。
（四）不足
1．部分教师计划仍过于简单，备课环节缺失，有的无课时数、备课时间、板书设计、教学反思内容偏少。
2．听课
有部分老师教学评价缺失或偏少，记录较简，且注重课堂内容呈现，缺少教学方法、学生学情学况的记录与评价。
语文
1．优点
①共及时上交17份教案与听课笔记，有六位老师教案较好：zz。听课均能达到规定节数，特别是z听课时数达17节，z老师随堂评价详细，分析到位。
②教案有特色的
z教学反思详实，z教学反思有独到的个人见解。
2．不足之处及改进意见
教学反思部分有的老师内容偏少，电子教案二备要继续加强，在二备基础上，结合本班实际，提倡个性备课。
数学
1．优点
①在上交的14份教案中，以下老师教案突出：zz。多数教师听课记录过程完整。
②教案有特色:zz教案字迹工整，环节齐全，教学反思详细。
2．不足及改进意见
有的教师总课时数写错，课后反思写的较少，有的缺少备课时间。听课笔记仅收到12本，仍有老师没有及时上交，教学评价有近一半老师没有或过于简单，有的老师听课节数偏少。
英语
1．优点
①共收19份教案，以下教师教案较好：zz。其余为良好。
②教案有特色的：z除环节齐全外，能用红笔圈出一些教学方法。zz二备详实，能体现以生为本。
2．不足及改进意见
有的教师板书设计偏简或教案记录较简，八年级有老师课时数偏少。
物理
1．优点
八位教师能及时上交教案，z教案详实。大部分教案环节齐全，能既备教材又备学生与班级学情。z能注重情境创设。听课记录完整，但大部分教学评价偏少。
2．不足及改进意见
有的教案体现师生互动环节不足。
生化
z突出。听课课时z最多，为14课时。
政史地
zz老师的教案设计较好，活动安排紧贴生活。程园能注重地图教学。有部分教师教案无课时数和备课时间，教案过简。
音体美
z教案突出。但有部分教师有几课时连备现象，没有独立分课时备。还有部分老师没写总课时数。
校本、综合
十一本教案中有九本较好。多数教案内容生动，环节齐全。
物理教研组活动四次，七年级英语组活动八次，七、八年级政史地组为九次，八年级物理组活动十一次，九年级政史地组活动五次，语文教研组为四次。有的教研组、备课组活动记录偏简，缺少评价建议。活动能紧贴有效教学开展研讨，但有效教学方法研讨不够。
中学教学常规管理办法中学教学常规管理心得体会篇三
管理是质量的保证，为使我校教学常规逐步科学化，促进基础教育课程改革健康深入地发展，进一步优化教学秩序，使教育真正服务于学生、服务于社会，引领我校教师逐步向专业化的方向发展，根据乡中心小学有关规定及要求，结合我校教育教学实际，制定我校《》。
一、期初学科计划的拟定
1、计划拟定要做到把握学科内容体系，了解教材知识整体性和系统性，结合本班学生实际，认真拟写，切不可敷衍了事，应付形式。
2、学科计划或总结拟定完后按时交到各教研组，各教研组通过认真检查、评比，各组评选出1—2份最符合实际的教学工作计划或总结，被评出的教师当月量化加2分；对敷衍了事、不符实际抄写、编造者扣除当月量化1分，并限期整改。对未按规定时间完成者，每缺一项一天扣1分，并限期整改。
二、备课
1、教师备课要把服务学生作为座右铭，要认真钻研教材，设计符合本班学生实际的导入、结束语、板书、作业。重点要突出，难点要突破，教学设计时要注意教学与生活、育人的联系，切不可使教学与学生生活实际脱节。
2、实行提前一周备课，杜绝不切实际抄教案现象，未交教案者，每篇扣1分，对敷衍了事者每篇扣0.5分，并限期补上，对认真者，当月量化加1—3分。
三、上课
1、上课铃响前，教师应提前到达教室门口或教室等候上课，早上第一节课后，各班授课教师应自觉组织学生有秩序地到操场参加各种集会，下午第一节课的教师应提前5分钟到教室指导、监督学生完成眼保健操。
2、出勤
（1）上课铃响后5分钟内作迟到一次扣档次工资8元，5-10分钟一次扣档次工资级15元，10-15分钟一次扣档次工资20元, 15分钟后作缺旷，另每迟到一次加扣化1分,早退一次扣档次工资8元,量化1分;10分钟以上作旷工论,体育课(室外课)要求上满30分钟,否则视为早退。旷工一节，除如数扣出课时津贴外，另加扣档次工资20元，量化2分。非教学人员旷工一次扣档次工资50元，量化4分，旷工三节以上当年不得评优评先，上课时间教师不得无故提前下课，否则视为早退。
(2)各种会议每次按两课时记出勤，学校或上级组织开展的各种集体活动每天按四课时记出勤，升旗仪式和课间操无故不参加者按一课时记出勤。
(3)每周召开的既定会议，合并算入相应假中。
(4)每期开学来正式上课和期末考试期间若有缺席者，每天按四课时论出勤，并按相应假种论处。
(5)不服从组织安排的以旷工论，每次按两课时论出勤，并扣量化分5分；不按时完成交办任务或工作失误受到有关组织领导上级批评或通报批评的，每次扣工资10元，并加扣量化分2—5分。
(6)迟到、早退全年累计五次以上者，当年不能评优评先。
(9)若因失误造成某一节课无人上的，若是当事人的责任，当事人作一节旷工论，教务处和值周领导若无课者扣工资10元。
3、各班在班主任及当节授课教师带领下按时参加每周一的升旗仪式和周二至周五课间操（学前班只参加升旗仪式），周二至周五课间操，学前班班主任管理好各班学生，不得在旗台逗留，违者一次扣1分。
4、上课要带与授课内容相符的教案，若抽查到不带或不符者，一次扣量化2分。（讲练习题与试卷除外）
5、教师上课必须使用普通话，仪表要端庄，教态要自然、亲切，除确因身体不适不宜久站的`教师可适当坐一下外，其他教师不得无故坐着授课，若情节严重、影响不好者，被查处一次扣量化2分。
伤学生心灵。有违者，被查处视情节一次扣量化1—2分,若因此造成学生流失,一次扣量化5分,若学生出现安全责任事故由该教师自负。
7、除正常考试外，教师不得在课堂上批改作业，玩手机，与别的教师闲聊等做与课堂无关的事，一经查出，一次扣量化2分。
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中学教学常规管理办法中学教学常规管理心得体会篇四
（一）认真抓好教学常规管理是深入开展教育教学改革、全面推行素质教育的前提。各科教学应全面贯彻党的教育方针，面向全体学生和学生各自的.特点，教书育人，努力提高学生的科学文化知识和思想道德素质。
（二）教学是实施素质教育的主渠道。既要发挥教师的主导作用，又要发挥学生的主体作用，实施课堂教学素质化。
（三）教师要转变教育观念和人才观念，转变人才培养模式。教学要以“启发式”为核心、培养学生能力为“着落点”、提高学生素质为目的。教学计划、备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、考试考查是教学过程的基本环节，应环环紧扣、环环落实。
2、教导处计划由教导主任根据学校工作实际和工作重点制定，并于开学初在第一次全体教师大会上具体阐述本学期工作思路，及时粘贴到各办公室，让各教研组、全体教师围绕此计划制订相关计划。
3、教研组计划应根据本学科的特点，结合本组教师和学生的实际情况，将学校工作计划的内容具体化。工作计划应有对常规教学、教学改革、教学研究、课外活动、学科竞赛活动、教学业务和教学理论学习等方面安排，以及提高教学质量的主要措施。
4、个人教学计划要按教研组及本人所教班级具体情况及时填好教学工作计划表，交教导处审核，合格则誊抄到备课课本上，不合格者先根据教导处提出的整改意见修改后再交教导处审核，合格后再誊抄。它的内容包括：学生情况分析、本册教材分析、本册教学重难点、教学进度、教学的主要措施等。
5、学期结束，教导室、教研组、教师均应根据教学计划的执行情况和教学的实际，写出学期教学工作总结。教学总结的内容一般包括：教学目标的完成情况，教学措施的实施情况，教学工作的经验教训以及下学期的改进措施，可以做全面总结，也可以做专题总结。
6、计划和总结每学期制定一次，教导室工作计划必须在新学期的第一周交至各教研组及授课教师，教研组工作计划、教师个人计划必须在第二周内交至教导室及该组教师。各计划由教导处统一存档（教研组计划由教科室统一存档）。
备好课是上好课的前提，是提高课堂教学质量的关键，每个教师必须充分认识备好课的重要性，充分地备好每一堂课。每位教师都要在全面掌握新课程标准、深钻教材、结合学生实际的基础上，选择探讨最优课堂结构方式，设计出最佳教学方案，分时写好教案。做到提前备课，上课必须备课，不备课或不认真备课视为不称职行为。
（一）集体备课：
要坚持集体备课制度，每二到三周一次，集体备课同时要做好记录，在下次备课时结合教学实际，对前次备课作出简要的小结，备课记录本由教研组长保管，学期中和期末交教导处、教科室审阅和存档。集体备课时一般要做到五议：议学生学习状况；议备课中疑难问题；议可供的教学方法、教学手段；议课后的心得体会；议教改动态、教改信息。集体备课时间选择在教研组成员均没功课的时间，教导处在安排功课表时已全面考虑，不得选择在部分老师有课的时间开展此项活动。
（二）个人备课：
1、依据新课程标准、教材和学生实际，做到“六备”：
（1）备教材：认真钻研教材，明确本单元（章）、本课（节）在整个教材中所处地位和教材的内在联系，深化拓宽教材的知识要求。在此基础上提出教学目的与要求，突破重点与难点的具体意见，提出落实基础、提高学生学习能力的具体办法。
（2）备学生：老师要考虑学生知识状况，从学生实际出发，充分预测学生在理解掌握本章本节教材时易出现的问题，掌握学生可能出现的疑点和难点，了解、掌握学生的思维方式及规律。
（3）备教法：在备教材、备学生的基础上，提出实现教育目的、符合学科特点、符合教学原则的教学方法。
（4）备设计意图：一节课设计的每一个环节应该有一个意图，在备课的过程中，不能丢三落四，忘了写“设计意图”，所写的意图是真正的“意图，不能有生搬硬套的现象发生。
（5）备作业布置：围绕授课内容精选练习题，书上的练习题、教师自己布置的作业教师自己要先做一次。作业设计是一门技术，更是一门艺术，不是随意的了的。作业设计并不等同于“作业布置”，设计的作业应尽量有创意。
（6）备德育教育：教学过程力争做到知识性与思想性有机结合，注意素质能力培养、渗透德育美育教育，针对各学科各章节特点，进行行之有效的、恰当的思想教育。
2、正确使用教学参考资料，反对生搬硬套，照章抄袭。不许以课本、资料的评注圈点代替教案。教案要有明确的教学目的和要求，体现教学全过程，内容一般包括：讲授课题、目的要求、重点难点、教学方法及实施设想、教学过程、板书设计、实验安排、作业布置等基本要素，卷容整洁，格式规范，并注明上课日期，教龄在五年以内的教师要写详案，杜绝无教案或持旧教案上课现象。每课或每单元结束后，提倡写教学后记，总结本课或单元教学的得失。
中学教学常规管理办法中学教学常规管理心得体会篇五
管理是质量的保证，为使我校教学常规逐步科学化，促进基础教育课程改革健康深入地发展，进一步优化教学秩序，使教育真正服务于学生、服务于社会，引领我校教师逐步向专业化的方向发展，根据乡中心小学有关规定及要求，结合我校教育教学实际，制定我校《》。
一、期初学科计划的拟定
1、计划拟定要做到把握学科内容体系，了解教材知识整体性和系统性，结合本班学生实际，认真拟写，切不可敷衍了事，应付形式。
2、学科计划或总结拟定完后按时交到各教研组，各教研组通过认真检查、评比，各组评选出1—2份最符合实际的教学工作计划或总结，被评出的教师当月量化加2分；对敷衍了事、不符实际抄写、编造者扣除当月量化1分，并限期整改。对未按规定时间完成者，每缺一项一天扣1分，并限期整改。
二、备课
1、教师备课要把服务学生作为座右铭，要认真钻研教材，设计符合本班学生实际的导入、结束语、板书、作业。重点要突出，难点要突破，教学设计时要注意教学与生活、育人的联系，切不可使教学与学生生活实际脱节。
2、实行提前一周备课，杜绝不切实际抄教案现象，未交教案者，每篇扣1分，对敷衍了事者每篇扣0.5分，并限期补上，对认真者，当月量化加1—3分。
三、上课
1、上课铃响前，教师应提前到达教室门口或教室等候上课，早上第一节课后，各班授课教师应自觉组织学生有秩序地到操场参加各种集会，下午第一节课的教师应提前5分钟到教室指导、监督学生完成眼保健操。
2、出勤
（1）上课铃响后5分钟内作迟到一次扣档次工资8元，5-10分钟一次扣档次工资级15元，10-15分钟一次扣档次工资20元, 15分钟后作缺旷，另每迟到一次加扣化1分,早退一次扣档次工资8元,量化1分;10分钟以上作旷工论,体育课(室外课)要求上满30分钟,否则视为早退。旷工一节，除如数扣出课时津贴外，另加扣档次工资20元，量化2分。非教学人员旷工一次扣档次工资50元，量化4分，旷工三节以上当年不得评优评先，上课时间教师不得无故提前下课，否则视为早退。
(2)各种会议每次按两课时记出勤，学校或上级组织开展的各种集体活动每天按四课时记出勤，升旗仪式和课间操无故不参加者按一课时记出勤。
(3)每周召开的既定会议，合并算入相应假中。
(4)每期开学来正式上课和期末考试期间若有缺席者，每天按四课时论出勤，并按相应假种论处。
(5)不服从组织安排的以旷工论，每次按两课时论出勤，并扣量化分5分；不按时完成交办任务或工作失误受到有关组织领导上级批评或通报批评的，每次扣工资10元，并加扣量化分2—5分。
(6)迟到、早退全年累计五次以上者，当年不能评优评先。
(9)若因失误造成某一节课无人上的，若是当事人的责任，当事人作一节旷工论，教务处和值周领导若无课者扣工资10元。
3、各班在班主任及当节授课教师带领下按时参加每周一的升旗仪式和周二至周五课间操（学前班只参加升旗仪式），周二至周五课间操，学前班班主任管理好各班学生，不得在旗台逗留，违者一次扣1分。
4、上课要带与授课内容相符的教案，若抽查到不带或不符者，一次扣量化2分。（讲练习题与试卷除外）
5、教师上课必须使用普通话，仪表要端庄，教态要自然、亲切，除确因身体不适不宜久站的教师可适当坐一下外，其他教师不得无故坐着授课，若情节严重、影响不好者，被查处一次扣量化2分。
伤学生心灵。有违者，被查处视情节一次扣量化1—2分,若因此造成学生流失,一次扣量化5分,若学生出现安全责任事故由该教师自负。
7、除正常考试外，教师不得在课堂上批改作业，玩手机，与别的教师闲聊等做与课堂无关的事，一经查出，一次扣量化2分。
8、教师上课不得穿拖鞋、背心或奇装异服，被查处一次扣量化2分。
9、染发明显者第一学月扣2分，第二学月扣4分，第三学月扣8分，以此类推，直至整改。
10、学生反映差，强烈要求更换老师者，一次扣2分，家长反映不好，查证属实，一次扣1-5分，累计计算。
11、教师在校骂架一次扣3分，打架一次扣5分，因酗酒造成工作失误的一次扣3分。
12、上课期间除经教务处同意外，教师之间不得私自调课，否则调课双方教师作旷课论处，学生出现安全问题追究该任课教师责任。
13、学前班上课每节不少于35分钟，后5分钟任课教师自觉招呼学生，不得让学生做危险游戏，更不能到教学楼影响其他班正常上课，情节严重者，扣该授课教师一次量化2分。
《常乐小学教学常规管理办法》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
中学教学常规管理办法中学教学常规管理心得体会篇六
为进一步加强我校教学常规的管理，使学校日常教学工作管理不断有序化、规范化、科学化，整体提升我校的教学质量，根据《纳雍县中小学教学常规规范化管理指导意见》及上级有关精神，结合我校实际，特制定《》。
一、拟定教学工作计划
开学初，各班科教师应根据地区教学常规和课程标准在熟悉教材和初步了解学生的基础上，拟写班、科教学计划（语文科应拟写作文计划）。
1、计划的基本要求：应包含标题（有学期、时间标志、有拟写教师姓名）、基本情况分析、教材分析、目标任务、具体措施、进度安排等板块，要求紧密结合本校本班本学科实际，做到有针对性、有特色、有实际指导意义。要全面落实地、县教学常规管理要求。
2、计划执行情况：教师学科计划由挂组行政领导和教研组长进行审查，年级组工作计划由管理教学的业务副校长和德育处、教务处统一进行审查，符合要求的签“同意执行”认可，不符合要求的重写再审。班科计划应一式二份，一份交学校，一份自己留存。学校各种计划的讨论、审议、检查、学习，相关人员要作好记录备查。
二、编写教案
1、教案应一课一案，以课时为单位书写，不能备大课。教案一般包括课题、课时、教学内容、教学目标、重难点分析、教学过程设计、课堂小结、练习与作业、板书设计、授课日期、教学后记等板块。教案应不求繁、不过简，但求真实反映整个课堂教学过程，对课堂教学要具有实际指导意义。
2、教师在教学后，要自觉、主动地对课堂教学过程进行即时、即兴的反思。反思教学观念、目标、内容、过程、行为以及教学效果等，记录学生遇到的困难和普遍存在的问题，寻找课堂教学的亮点与缺陷，挖掘得失背后的原因所在，通过教学随笔、教学日志、教学案例、教学叙事、教学课例等多种方式，把自己对教学的深度思考用文字呈现出来。反思可以全面，也可以是一个片段，一个细节，通过不断反思获得对教学规律进一步的认识，促进专业发展。每学期每位教师所写教学反思应不少于20篇。
3、集体备课：其基本流程主要为个人钻研、中心发言、集体商讨、形成共性教案，修改为个性教案。主要采取按年级、科目分组，每个教师必须参加一个备课组，每组一个组长，负责组织集体备课活动的开展及资料的收集整理。每次有一个主备人，一个记录员，由同组教师轮流担任。组长负责活动的主持，主备人负责把自己拟写的教案提供给大家，并向大家阐述所备每课时教案的教学目标、重难点、教材的处理、学生的学情分析以及教法的选用等，然后进行集体交流，提请大家修改定案，形成共性教案。上课前，每个教师根据本班实际，再对教案做适当修改调整，然后到课堂组织实施。
三、上课
1、上课是学校教学工作的中心环节。教师要严格按课程表带教案上课，不私自调课（私自调课视为双缺）、不随意缺课、不占用其他课程上课。不迟到，不拖堂，不提前下课，不中途离开教室，不坐着上课，对学生不训斥、不挖苦、不嘲讽，不将违纪学生逐出课堂，不将自己的不良情绪带进教室，不在上课时间接听或拨打电话，不带孩子进教室上课，不在课堂上抽烟。严禁酒后上课，体育室外课教师必须着运动服装。
达自己思想的机会，给学生阐释自己结论乃至辩论的机会，并抓住学生在表述过程中暴露出的“思维漏洞”及时进行有效矫正。要注重学生非智力因素的培养，要把知识教学的过程同时变成情感、态度、价值观形成的过程，创设开放性的课堂，在倾听和欣赏中施教，构建民主化课堂，借助情感走进学生的心灵，给学生以足够的心理安全感和学习自信心。
3、教师要注重教学艺术，上课的语言要求清晰、规范（普通话）、精练、准确、生动、形象、富有启发性和吸引力，新教育技术运用合理适当，板书清楚、工整、正确，教态自然、亲切、得体，以研究者的.状态从事教学工作。
四、作业的布置批改与考试
1、作业的布置
（1）题型新颖、形式多样。字、词、句、篇、听、说、读、写的练习以及数学的概念、运算、思考、选择、实验、综合题适当兼顾，分层布置作业，以解决“吃不饱”和“吃不了”的问题。
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