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it管理部岗位职责篇一

一、部门经理：

1、负责组织本部门的日常管理工作并检查执行情况。

2、负责协调本部门、各项目部与其它部室的工作关系。

3、负责组织每周的生产例会，并根据会议有关决议，监督检查相关部门的实施情况。

4、组织本部门有关人员参与投标文件的评审及合同评审。

5、负责组织总工办等有关部门进行现场勘察，并统筹协调施工准备的各项工作。

6、根据合同内容及要求，合理安排项目部施工任务并下达施工任务书。

7、负责选择分包方（包含特殊材料的加工安装厂家），并组织有关部门对分包方进行评审和验证。

8、根据工程内容和工期要求，合理组建项目部的施工队伍（分包方），并进行管理。

9、协助（生产）副总并负责组织项目部对施工过程进行全面控制，做好施工调度和检查工作，使工程处于受控状态。

10、负责办理有关建委、劳动局等处与施工有关的手续，完善用工手续。

11、负责组织总工办、项目部、采购部等有关人员参加技术交底和技术分析会（即技术总交底）。

12、负责组织质检部、项目部等有关人员参加单位工程的质量评定，并核定质量等级。

13、负责组织工程的竣工验收，指导项目部填写《竣工检验申请表》，并向有关部门报验。

14、组织工程的竣工交付工作，负责向服务保障部办理养护及保修工作移交手续。

二、项目协调管理员

1、参加每周的生产例会，并根据会议有关决议，监督检查各相关部门实施情况。

2、负责协调各项目部与职能部室的工作关系。

3、负责组织总工办及其它部室进行现场勘察，做好施工准备的协调工作。

4、负责组织项目部编写和实施的`《项目质量计划》，并报批。

5、根据合同内容和要求，向相关项目部下达具体的施工任务书。

6、参加有关部门组织的投标文件的评审及合同评审会。

7、组织总工办、项目部、采购部等有关人员进行主管项目的技术总交底。

8、参加分包方施工队伍的评审和验证工作。

9、根据工程内容和工期要求，合理组建项目部的施工队伍（分包方），并进行动态管理。

10、负责组织质检部、项目部等有关人员参加单位工程质量评定，并核定质量等级。

11、参与总工办组织的不合格品的评审工作。

12、负责组织项目部等有关部门调查、分析不合格品的原因，并指导项目部制定纠正措施，填写《纠正措施记录表》的相关部分内容。

13、参加工程的竣工验收，指导项目部填写《竣工检验申请表》，并向有关部门报验。

14、负责组织项目部、绿化队进行施工现场内的搬迁、储存、包装、防护成品保护及竣工交付前后的养护。

15、工程竣工验收后，负责向服务保障部办理养护及保修工作移交手续。

三、劳务配置管理员

1、负责分包方施工队伍的信息收集工作。

2、负责办理有关建委、劳动局等处与施工有关的手续，并完善用工手续。

3、根据工程内容和工期要求，合理组建项目部的分包方施工队伍。

4、协助各项目部做好分包方的动态管理工作。

5、协助领导做好对分包方施工队伍的考评和验证工作，并编制《合格分包方名录》。

6、保存管理分包方的档案等技术资料。

7、完成领导临时交办的工作。

四、现场施工管理员

1、参加每周生产例会，并根据会议有关决议，督促检查各项目部施工现场管理的有关情况。

2、参加现场勘察会，协调项目部做好施工准备的有关工作。

3、对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作。

4、起草安全事故隐患通知和有关安全、文明、定置管理的不合格整改通知。

5、协助领导组织有关施工安全、文明施工和定置管理质量评定会，并整理有关会议记要。

6、负责组织项目部、绿化队进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。

7、收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料。

8、完成领导临时交办的工作。

it管理部岗位职责篇二

4、负责组织集团信息化项目的管理、升级及系统优化工作。

5、负责集团服务器、网络核心设备的安装及维护升级管理工作;

6、负责组织集团的信息化安全及网络安全管理工作。

7、负责组织对视频会议、计算机及周边设备和办公自动化设备的维护、添置、验收;

8、负责指导公司计算机软件和硬件的.管理及维护工作。

1、计算机或信息管理专业本科或以上学历

2、8年以上it管理工作经验

3、熟悉信息化管理及信息化平台建设工作，精通windows平台服务器管理，精通sql server数据库高级应用，熟练掌握sql语句;熟悉各种常用网络协议和路由器、交换机、防火墙等网络设备的安装、配置。

4、对信息技术的发展动向及其对企业的影响有敏锐的洞察力，具备高度的责任心，优秀的统筹、协调、沟通能力，良好的文字和口头语言表达能力;高度的工作热情，良好的服务意识和团队合作精神。

5、拥有微软认证证书者或者itil/itsm相关工作及培训经验者优先

it管理部岗位职责篇三

1、根据公司发展战略,主导公司信息化战略及分步实现规划。

2、建立健全it管理体系并确保落实执行。

3、全面负责it部门的日常运营和统筹管理。

4、主导公司重点it项目,对项目最终结果负责。

5、为公司整体it建设提供技术指导, 负责技术框架、技术规程和应用流程的设计,负责提升公司整体it技术实力和服务水平。

6、推动公司流程优化工作,以确保公司信息化建设的有效落地。

7、负责公司it团队人才的“选育用留”工作。

8、负责部门年度预算工作,对年度工作目标负责。

1、计算机、信息工程相关专业统招本科或以上学历。

2、8年以上it工作经验,三年以上大中型公司it经理同等职位工作经历。

3、对信息技术平台现状及发展趋势有较为全面的.了解。

4、具备扎实的技术功底,可根据企业实际情况,设计企业需求系统。

5、有成功的大中型企业信息系统(如crm)建设主导经验(含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等)。

6、具有较强的系统思维及较佳问题分析及解决能力。

7、具备较强的跨部门协调、沟通能力,能推动跨部门工作的有效开展。

8、具备快速发展企业it工作者经验者优先考虑。

9、具备较强的职业成就动机,主动积极,学习能力较强,有较佳的环境适应能力。

it管理部岗位职责篇四

一、遵守公司规章制度，服从生产的工作安排，参加集体组织召开的工作会议和学习活动，了解生产计划安排和要求，结合公司实际情况不断完善产品生产及技术操作规程，并付诸实施。 二、严格遵守上岗操作制度，进入车间必须执行相应规程：换鞋、更衣、戴帽、双手消毒等。工作服应保持干净。

三、生产区域未经许可或授权人员不得随意进入，可设置提醒标志或门禁管理，生产现场保持整洁限制或严禁出现个人物品。

四、食品加工前，必须检验材料质量，发现质量问题应立即向上级通报，并立即将有质量问题的原料退还仓库等候上级处理，杜绝将不合格的原材料用于生产。

六、生产车间的废弃物必须及时清理，防止废弃物对食品的污染。

七、严格按照公司生产标准进行食品加工生产，对所有的食品质量、安全、卫生严格把关。

八、负责生产过程的审核、监督、检查食品生产线的各项工作，掌握工作情况和有关事项。

九、贯彻执行《食品生产安全法》，把对生产质量的.过程管理延伸落实到每一个岗位，每一道工序，预防质量事故的发生。

十、协调各营业店之间的沟通与合作，解决生产中出现的问题，根据各店的订单需求及时送达，并做好原始单的保存及发货记录，（各店记录分档、日记录、月底统计后上报财务）

十一、管理部门基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，厨房设备处于良好状态；

十三、负责确保文明、安全生产，避免生产与安全事故的发生；

十四、对公司食品技术资料的收集、整理与归档、保密工作。

十五、合理安排下属工作，明确岗位职责和相互配合关系；

十六、审核生产计划的合理性，批准并下达实施生产计划或任务；

it管理部岗位职责篇五

3、负责投后改进和转型的中长期计划；定期对被投资单位进行考察评估分析，为公司高管经营决策提供科学依据。

2、熟悉国家相关相关法律法规；

3、具有较强的逻辑思维能力、综合素质高，具备前瞻性，谈判能力较强，性格成熟度高。

it管理部岗位职责篇六

1、服从上司工作安排，认真做好本责任区清洁卫生工作。

2、负责各公共区域责任划分，严格按公司规定的`标准与量化做好“扫、拖、抹”等具体工作。

3、负责打扫、清理各楼梯底、楼梯间、天台底及其它公共区域的杂物。

4、负责处理责任区范围各种小广告及各种乱张乱贴现象，确保小区整洁美观。

5、维护公司利益，节约使用公司资源，避免各种清洁用料浪费现象。

6、爱惜公司财产，负责保管和使用好

it管理部岗位职责篇七

10、负责测试团队建设，在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理

11、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议

12、定期向上级述职，按时完成各项报表（测试工作周报，测试报告，及其他部门统计分析报表）

13、及时完成上级领导交办的其他任务

it管理部岗位职责篇八

1、制定销售计划，包括新车、装潢件、保险、按揭等关联商品。

2、与市场专员共同策划、组织促销活动,落实厂家指导方案。

3、辅导销售经理完成销售目标，协调团队协同作战，对市场占有率负责。

4、充分利用看板管理、晨会夕会制度、四表一卡等管理工具指导销售目标的'完成。

5、销售类投诉事情处理，协助处理售后服务、质量类投诉，对销售满意度负责。

6、帮助销售团队理解公司、厂商各项销售政策。

7、指导、培训（包括转训）销售团队。

8、落实公司各项管理制度、考核制度。

9、以公司利润为重要考虑因素，并控制销售成本、库存管理。

10、完成上级交办的其他工作。

it管理部岗位职责篇九

01、负责拟定部门年度工作目标、管理制度和工作流程,并组织实施。

02、负责管理层提供公司项目管理发展策略的专业建议以及新项目决策的专业建议;

04、招聘、培养、考核项目管理人员;

05、及时为项目经理和项目团队成员提供项目管理方面的技术支持和咨询;

06、负责建立和维护项目管理信息系统,开发和引进项目管理工具;

08、负责对已立项项目组织制定项目目标和项目计划;

10、协助建立研发项目的质量管理,并监督实施;

12、通过项目任务人员需求预估,协助人力资源部门控制项目人力成本;

13、制定、完善项目档案管理制度,根据管理规定组织进行项目文件的归档工作。

学历专业:硕士及以上学历,生物医学、药学、管理学等相关专业。

工作经理:5年以上研发企业项目管理等经验或5年以上新药研发项目经理相关经历。

培训背景:接受过项目管理的系统培训、医药企业研发项目管理、新药注册法规的系统培训。

基本素质:

1、诚信、敬业,有强烈的责任感和良好的职业道德;

2、容易沟通,扎实认真,具有一定的个人魅力。

综合能力:

1、熟悉新产品从立项至研发的全过程,熟悉医药行业发展和市场动态,对关键技术节点识别及风险控制具有前瞻性。

2、良好的内外部研发资源关系,保证研发项目的`资源优化配置。

3、熟悉企业研发、知识产权、法规及技术要求,具有丰富的经验;

5、能够熟练应用英文,查阅外文献。

5、能够熟练应用英文,查阅外文献。